Monthly Archives: August 2016

Disruptive HR Mindset

PERTEMUAN KELOMPOK HR DIRECTORS FORUM memang memilih tempat yang cool. Walau mayoritas adalah Boomers dan hanya satu dua yang Gen X tapi ambiance membuat peserta berperilaku seperti layaknya Millenials. Keseruan apa lagi ini? Continue reading

Posted in Knowledge Management | Tagged , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , | Leave a comment

Role Model

SIANG ITU, di media sosial hadir postingan dari Pak Juli Triarto, “Hari ini hingga besok, saya dan Bapak Josef Bataona akan membantu teman-teman di Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahaan Rakyat dalam rangka meningkatkan Kinerja Pegawai.” Dalam kesempatan tersebut, ada beberapa hal yang bagikan. Apakah itu? Continue reading

Posted in Leadership | Tagged , , , , , , , , | Leave a comment

Menang Atas Diri Sendiri

STASIUN BALAPAN. Di atas pentas, Didi Kempot, melenggok dengan lincah, disaksikan banyak karyawan yang hadir. Dia terus melantunkan lagu “Stasiun Balapan” diiringi tepuk tangan meriah penonton. Dalam rangka apa ini semua? Continue reading

Posted in Fish Fun | Tagged , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , | 2 Comments

Pilihan Sekaligus Panggilan

MEMILIH PERILAKU POSITIF. Betul, itu adalah sebuah pilihan di setiap momen kehidupan kita. Karena ada yang bisa memilih sebaliknya. Kalau memang ini pilihan, apakah perlu kita mengingatkan yang lain? Continue reading

Posted in Fish Fun | Tagged , , , , , , , , , , | 2 Comments

Leadershipmu Berbicara Lebih Lantang

SERING DENGAN BANGGA kita bercerita bahwa kita mengenal Si A, Si B, dan Si C. Atau kenal orang penting/terkenal dan namanya disebut dengan penuh konfiden. Tapi menurut Lolly Daskal, “If you want to make a name for yourself and be recognized as a leader in your field, remember: It’s not who you know, it’s how you know yourself.” Continue reading

Posted in Leadership | Tagged , , , , , , | 4 Comments