Josef Bataona

• Home
• Peta Situs
• Tentang Saya

3S: Say Stay and Strive

Pemimpin hendaknya selalu menjadi contoh berperilaku positif sesuai tata nilai yang berlaku Continue reading →

Bangga dengan Pekerjaanku

KUNJUNGAN BIASA yang saya lakukan sore itu: bertemu dan diskusi dengan Kepala Divisinya soal Human Resources. Karyawan yang berada sekitar ruang kerja KADIV-nya juga menyadari kehadiran saya sore itu. Mereka kerja serius seperti biasa. Tiba-tiba… Continue reading →

Komunikasi dan Seni Mendengarkan

SUATU PAGI saya menerima pesan di WA sebuah foto saat Albert Einstein bertemu Charlie Chaplin, dengan dialog keduanya. Entah itu adalah dialog beneran, atau teks yang dibuat orang untuk dijadikan humor ilmiah, tapi ada yang bisa kita pelajari dari teks tersebut. Apakah itu? Continue reading →

Pengembangan Diri Berkelanjutan

KEMAUAN BELAJAR 57 peserta Program Certified Human Resources Professionals (CHRP) batch 42 patut diacungkan jempol. Mereka sadar bahwa selagi masih muda, kesempatan untuk belajar yang tersedia harus dimanfaatkan. Karena dikemudian hari, waktu mereka bisa saja tersita untuk urgensi lainnya yang perlu fokus, entah di bidang profesi mereka, di tengah keluarga ataupun masyarakat. Continue reading →

Mitos Tentang Kerja Lembur

APAKAH memang aktivitas kerja lembur sesuai dengan kebutuhan nyata? Idealnya memang demikian. Apakah memang perlu? Lembur memang diperlukan saat ada yang tidak bisa diselesaikan dalam jam kerja normal. Tapi mengapa masih ada pendapat yang mengundang persepsi tidak positif tentang kerja lembur? Continue reading →