Josef Bataona

• Home
• Peta Situs
• Tentang Saya

Sejenak Bersama Orang Bijak

“By associating with wise people you will become wise yourself.” (Menander)

USAI BERCAKAP-CAKAP terasa energi tubuh terisi penuh kembali. Tanpa disadari, saya mendadak bertambah kaya karena tambahan pengetahuan dari kisah bijak perjalanan hidup seorang kawan, yang dengan sukses segudang, masih tampil humble. Dengan beberapa kali duduk di posisi puncak sebagai CEO, keinginan dia untuk belajar tidak pernah padam. Dan tentu saja ketulusan dia untuk berbagi tidak diragukan.

Tapi saking banyaknya, kita harus tahu apa yang ingin kita pelajari dari dia. Dengan satu atau dua pertanyaan fokus, sudah cukup untuk merangsang dia menyajikan kisah yang memukau, yang terkadang tidak kita sadar kalau kita sudah cukup lama bersamanya.

People Development

Sebagai professional, bila anda diundang untuk sharing, apa dua hal penting yang mau dibagi? Tanya saya pada sahabat yang bernama Owen (Ow Tin Nyap).

Pertama-tama: My professional Career Life & People Development. Kisah perjalanan kariernya dipusatkan pada elemen yang bisa membuat siapa saja belajar dan mengambil manfaat darinya. Banyak kejadian yang dialami sebagai bawahan, dia jadikan modal bermanfaat pada saat menjadi pimpinan di kemudian hari. Kesadaran akan pentingnya karyawan, akan membuat siapa saja yang sudah menduduki posisi pimpinan memberikan perhatian utama pada “people development”. Termasuk di dalamnya adalah “succession plan” secara berkelanjutan.

Yang cukup menarik adalah ketika dia menduduki posisi tertinggi, sebagai CEO sekalipun, dia tetap turun ke bawah, berada di tengah timnya, berkomunikasi, membangun dialog, merekam aspirasi mereka, sekaligus merancang bersama bagaimana menjalankan bisnis. Dari sini, dengan mudah dia mencermati aspek pengembangan spesifik dari setiap individu timnya.

Dan kawan ini sungguh-sungguh tidak menganggap penting ‘JAIM’ alias ‘jaga image’ yang sekedar mempertontonkan harga diri atau keakuan. Ini nampak dari pola pergaulan dia, dengan karyawan dari berbagai level dan unit.

Values

Aspek kedua yang juga menjadi prioritas beliau adalah Values, baik itu Personal Values ataupun Corporate Values. Kalau kita sudah berada dalam organisasi, kita harus paham betul Values Perusahaan karena itu akan menjadi landasan kita berperilaku dalam interaksi dengan orang lain. Dan tentu saja, values tersebut hendaknya sejalan dengan values pribadi kita sehingga bisa saling menunjang.

Setelah diam sejenak, dia bertanya seakan kepada peserta forum di mana dia sedang berbagi:

• Anda bisa saja bangga dengan ijazah yang diperoleh di Perguruan Tinggi, di saat wisuda. Tapi, tanyakan pada diri sendiri, siapa yang ada di balik ijasah tersebut?
• Apakah itu karena kepandaianmu sendiri?
• Atau itu karena orang tuamu yang sudah mempersiapkan, mendidikmu sejak kecil, yang terus memberikan perhatian serius pada pendidikanmu?
• Apakah Anda sudah menemui orang tuamu, memeluk mereka, menyampaikan terima kasih atas suksesmu?
• Apakah Anda masih berterima-kasih kepada mereka, dengan mengunjungi mereka secara berkala setelah Anda meraih sukses demi sukses dalam karier dan hidupmu ?
• Apakah Anda menelopon mereka baru-baru ini, untuk menanyakan kabar mereka?

Begitulah rangkaian pertanyaan reflektif, seperti keluar begitu saja dari mulutnya. Raut mukanya serius, namun tetap memperlihatkan pesona bijak seorang leader. Dan dari rangkaian pertanyaan itu dia berharap siapapun yang mendengar paparan, akan terus menyadari bahwa ada banyak tangan yang turut berkontribusi atas sukses kita, sehingga kita bisa terus membangun kebiasaan “mensyukuri” setiap berkat yang diterima.

Foto berikut, saat beliau habis menikmati lari pagi rutin di Bukit Kiara Hill Walk, yang beliau sharing via Facebook. What a great life Pak Owen!!

Masih berkaitan dengan Values, ada yang masih terganjal di dadanya mengamati kehidupan generasi muda sekarang. Dia sekedar bertanya, untuk dicerna oleh mereka:

“Young generation work long hours, sacrifice themselves, their wife, their family, their parents. Is it the life they want to have?”

Dalam waktu yang singkat, saya bisa merekam banyak sekali pembelajaran, tapi saya sendiri juga kaget ketika membaca pesan di Facebook-nya beberapa saat berselang:

“Met up with Josef Bataona. We share a lot of common values and speaking to Josef each time, I pick up new learning, new sharing and discussion on development.”

Lah, yang mau belajar khan saya! Tapi itulah dia, Pak Owen yang selalu merendah, membuka diri untuk belajar dari yang lain. Jadi tanggapan saya padanya:

“Plenty of learning from each other, within only one hour. Thanks pak for sharing your wisdom.”

Yang langsung ditanggapinya dengan:

“Love the sharing. Never underestimate the power of knowledge.”

Dia sekarang telah kembali ke kampung halamannya di Malaysia. Social media masih menampilkan aktivitasnya menikmati alam dan kuliner di empat negara yang berbeda, karena anak-anaknya bekerja dan tinggal di sana. Persahabatan kami masih terjalin, dan kami ingin terus belajar dari pengalaman masing-masing.

“A loving heart is the truest wisdom.” (Charles Dickens)