Sharing the Story of Butterfly

Posted on March 16th, 2012

(Kiriman dari Erlina, salah seorang peserta sharing)

PADA SAAT mendengar kata Story of Butterfly, apa yang terlintas dibenak kita? Kisah Sam Pek Eng Tai? Cerita cinta remaja? Atau malah sebuah perubahan dan proses menuju ke arah yang lebih baik?? Pada hari Kamis, 23 Februari 2012, bertempat di Demang Restaurant semua peserta dari Industrial Gathering yang diselenggarakan oleh Binus Career – Binus University mendapatkan jawaban dari Story of Butterfly.

Pada kesempatan tersebut, Pak Josef Bataona berkenan men-sharing-kan tentang pengalaman dalam melakukan transformasi yang digerakkan oleh Human Resources Departement. Saat itu Pak Josef masih aktif bekerja di Unilever Indonesia.

Lantas apa yang Anda pikirkan jika berhubungan dengan orang dari human resource?

Urusan cuti? Absensi? Klaim pengobatan? Surat peringatan? Surat keterangan kerja?……….

Selama ini bagian Human Resource hanya dipandang sebelah mata, dan dianggap hanya mengerjakan hal-hal yang bersifat administratif. Inilah yang dianalogikan oleh Pak Josef sebagai kepompong.

Yang mana Kepompong ini melambangkan makluk yang dingin, menutup diri, mojok, dan tentu saja tidak cantik penampilannya. Sehingga tidak ada yang menyukainya. Hal inilah yang sering dialami oleh bagian Human Resource, departemen yang kurang disukai, karena dianggap sering menutup diri dan bertindak sebagai polisi moral di kantor.

Oleh karena itu, Pak Josef Bataona dan Team HR merasa perlu membuat sesuatu yang berbeda. Kepompong itu harus berubah menjadi kupu-kupu. Dan inilah yang mengilhami tema Story of Butterfly, kisah tentang kupu-kupu, karena kupu-kupu itu merupakan simbol dari transformasi.

Kisah tentang kupu-kupu ini dapat dilihat di artikel Story of Butterfly: Aktivasi HR Transformation. Jika Anda belum membacanya, silahkan klik di sini.

Setelah berubah menjadi kupu-kupu yang cantik, Human Resource diharapkan dapat menjadi business partner bagi perusahaan, departemen yang stratejik karena mengetahui perkembangan bisnis secara up to date, serta memberikan kontribusi bagi perkembangan bisnis perusahaan.

Ini merupakan sebuah terobosan peluncuran program HR yang baru dan Pak Josef juga mengingatkan proyek Story of Butterfly merupakan komitmen dari semua team HR, karena setelah program ini di-launching, itu berarti Team HR harus dapat memenuhi semua poin-poin yang disosialisasikan kepada karyawan: sebuah janji yang harus dipenuhi.

Setelah pembahasan yang sangat menarik ini disampaikan, lalu diadakan pula sesi tanya jawab yang dimoderatori oleh Pak Johannes A. A. Rumeser, di mana sesi tanya jawab pun berlangsung seru. Diantaranya, ada yang menanyakan, “Berapa lama waktu yang diperlukan untuk menyiapkan program ini? Apakah perlu biaya yang besar untuk menerapkan program seperti ini? Jika diperusahaan kecil, apakah mungkin diterapkan program semacam ini? Bagaimana mendapatkan support BoD? …dan masih banyak lagi pertanyaan seputar program ini.

O, ya… ternyata tidak hanya peserta saja yang bertanya, karena moderator juga ikut bertanya kepada para peserta (loh…??). Moderator selaku perwakilan dari Binus juga ingin mendapatkan masukan dari para peserta tentunya…… dan last but not least…. tidak lupa tentunya sesi foto-foto….yuks mariiii.

Thanks for sharing, yaaa Pak Jos…

Bookmark and Share

2 Responses to Sharing the Story of Butterfly

  1. Lala Tobing says:

    Dear Pak Jos,
    I’m very happy to have been involved in your HR Transformation team…I hope we always bring the ‘Butterfly Spirit’ within us as ‘the Journey continues….!’
    i enjoy your blog Pak Jos…

    Thanks for sharing your great stories…don’t forget to put them into a Book as we discussed…

    Take care, Lala

    • josef josef says:

      Thanks Lala, this is among my favorit stories to share. I have mentioned your name in the previous posting, a person who never stop exploring new ideas, who continue to challenge me whether or not I am ready to take crazy idea, which you know I love it. Terima kasih utk luangkan waktu mampir ke blog ini

Leave a Reply to Lala Tobing Cancel reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Connect with Facebook

Kisah Rp 10.000,00 yang Mengubah Hidupku

Recent Comments

josef:
Terima kasih Elfi, I am who I am because of who we all are. Banyak tangan yang ikut berkontribusi menjadikan...

Elfi:
Sekali lagi tulisan Bapak menjadi sumber pengingat dan penguat Pak, lebih jauh lagi dalam situasi sesulit dan...

josef:
Terima kasih Rolin untuk ulasan detailmu. Kita hadir di muka bumi ini tidak sendirian, dan panggilan hidup...

Rolin:
Lama sebelum mengenal Pak Josef Bataona, saya menginginkan sosok role model dalam hidup saya untuk menajamkan...

josef:
Terima kasih coach Indra, sukses juga untuk bukumu yang baru: Effective Coaching Skills for Leaders. Salam


Recent Post

  • Panggilan Mengubah Paradigma
  • Belajar Bersama dari Buku Leader as MEANING MAKER
  • Sikapi Dengan Hati Yang Jujur
  • Agar Tetap Tegak Diterpa Badai
  • Mengasah Listening Skill Menuju Peran Sebagai MEANING MAKER
  • Tim Membutuhkan TRUST
  • Buku “LEADER as MEANING MAKER” oleh Josef Bataona
  • Coaching and Inner Guidance
  • Kejutan Yang Menyenangkan
  • Kecerdasan Para Humoris