Profile
Posted on March 1st, 2024
MENGAWALI KARIERNYA di PT Unilever Indonesia sebagai Management Trainee, Januari 1980, Josef terus menapaki tangga karier selama 31,5 tahun, termasuk 2.5 tahun sebagai Regional HR Manager Asia Pacific Quest International (anak perusahaan Unilever) dan 10,5 tahun terakhir menjabat sebagai Direktur HR PT Unilever Indonesia, sebelum pensiun penuh.
Josef kemudian berkarya sebagai Direktur HR Bank Danamon selama setahun 4 bulan. Sejak 2013, Josef melayani di PT Indofood Sukses Makmur Tbk. sebagai Direktur HR sampai Jul 2018.
Setelah pensiun, Josef Bataona terus membagi pengetahuan dan pengalamannya secara Mandiri di forum publik, di Perguruan Tinggi atau di perusahaan yang membutuhkan. Josef juga melayani sebagai Executive Coach; menjadi fasilitator di CHRP (Certified Human Resource Professional) Program Atma Jaya sejak awal hingga batch 76, Agustus 2023.
Lahir di Flores tahun 1953, Josef Bataona adalah lulusan Universitas Katolik Atma Jaya tahun 1979 Fakultas Ilmu Sosial di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia.
Awal 2008, Praktisi HR memilih Josef sebagai “HR Executive of the Year”; April 2009 menerima penghargaan sebagai “Tokoh HR Inspiratif 2009” dari majalah Human Capital Indonesia. May 2009, Asia HRD Congress memberikan penghargaan: “Best Contribution to HR Community Award”. July 2009, “No 1 HR Professional”, berdasarkan survey majalah SWA; Juni 2011, menerima “Award of Appreciation” dari Universitas Atma Jaya karena dedikasi dan dukungan selama lima tahun sebagai Fasilitator “Certified Human Resources Program.”
February 2016: Josef dianugerahi “100 Most Influential Global HR Professionals” oleh World HRD Congress in Mumbai.
Selain mengikuti berbagai workshop dan training di internal Perusahaan, Josef Bataona mengikuti beberapa workshop dan training external, antara lain Dave Ulrich Victory through Organization, Jakarta; Strategic HR Management di Harvard Boston, USA; Leadership Development Program di San Diego USA; Coaching for Result di Creative Center Leadership, Colorado USA; World at Work Conference di Orlando, USA; World Class Human Resources, di INSEAD, Hongkong.
Josef dikenal sebagai Certified Erickson Professional Coach. Pada tahun 2020 Josef mendapat sertifikat sebagai Licenced Trainer and Practitioner of Intuitive Coaching, serta Practitioner of Intuitive Leadership Coaching dari Integra Institute. Sebelumnya meraih serfifikasi Certified NLP dan TLT Practitioner dari Intras (2018)
Penulisan
Josef aktif menulis di blognya, www.josefbataona. com, yang diluncurkan sejak 11 November 2011. Ia juga telah menerbitkan buku I berjudul Kisah Rp10.000 yang Mengubah Hidupku (Penerbit Buku Kompas, 2015); buku II #CURHATSTAF; Seni Mendengarkan Bagi Para Pemimpin (Penerbit Buku Kompas, 2017), buku III Leader as MEANING MAKER; Seni Mengajak Tim Menemukan Makna dalam Pekerjaan (Penerbit Buku Kompas, 2020), dan buku IV Fun at Work; Seni Memberdayakan Coaching untuk Engagement Karyawan (Penerbit Buku Kompas, 2022); buku V Memanusiakan Manusia, Seni Mengangkat Harkat Karyawan sebagai Manusia (Penerbit Buku Kompas, 2023)
Ia menjadi salah satu penulis dalam What You Should Know about Corporate University yang diterbitkan oleh Swasembada Media Bisnis dan PLN, Berubah atau Punah; Bertransformasi di Tengah Disrupsi (Penerbit Buku Kompas, 2022), Humor at Work: Kerja Gembira, Usaha Berjaya (Institut Humor Indonesia Kini, 2022), Career Hacks; Kiat-kiat Akselerasi Karier Para Profesional Sukses (Penerbit Mizan, 2023), Leading Across Generation, Haruskah Perbedaan Generasi Dipertentangkan? (Penerbit Buku Kompas, 2023), dan menjadi kontributor penulisan Unilever Case Study on Succession Planning dalam Linkage, Inc.’ Best Practices for Succession Planning (Pfeiffer, 2007), serta 33 Inspirasi Coaching untuk Indonesia (Gramedia Pustaka Utama, 2016).
Ia dapat ditemukan di tautan berikut:
- Instagram: @josefbataona
- LinkedIn: http://www.linkedin.com/in/josefbataona
- Facebook: http://www.facebook.com/josbataona/
- Blog: www.josefbataona.com
Josef tinggal di Jakarta bersama istri dan seorang putri. Komitmennya untuk Personal Vitality: olahraga 3-4x seminggu, dan menulis di blog sendiri satu artikel baru setiap minggu.
Moto hidupnya: Be Yourself, but Better Everyday
258 Responses to Profile
Leave a Reply
BIOFILE
| Nama Lengkap | : | Josef Bataona |
| Panggilan | : | Josef/Joseph |
| Tempat/Tanggal Lahir | : | Lamalera, 11 Juli 1953 |
| Aktivitas saat ini | : | Berbagi dan Melayani secara Mandiri, seputar Pengembangan SDM |
Recent Post
Teruslah Menabur Harapan
“Jangan pernah lelah tersenyum. Kalian adalah bangsa yang murah tersenyum. Senyum adalah senjata ampuh.” (Paus Fransiskus saat kunjungan ke Indonesia) KUNJUNGAN PAUS FRANSISKUS, menjadi topik berita di berbagai media. Banyak anggota masyarakat yang bersemangat untuk menyimak setiap berita sejak
Melayani dengan Setulus Hati
Seperti yang disampaikan oleh pa Hans di awal tulisan ini, kita perlu melayani dengan hati, dengan kepala dan dengan tangan. Dengan demikian diperlukan ketrampilan yang perlu diasah dari waktu ke waktu. Continue reading
Why ME ?
Memahami orang lain dengan karakteristik yang berbeda dari diri kita, akan memudahkan kita dalam berinteraksi. Terlebih saat sudah menjadi leader, mengenali karakter setiap anak buahnya merupakan keharusan dalam rangka membantu mereka untuk terus tumbuh dan berkembang. Continue reading
Salut. Sangat menginspirasi. Mudah2an bisa tetap eksis
Achmad, doakan semoga tetap hadir
Dear Om Josef,
Selamat atas launch blog HR nya yang menyajikan tulisan yang enak dibaca dan inspiring.
Warmest Regards,
ardi
Warmest Regards,
ardi
Tidak menutup kesempatan untuk Ardi juga membagi cerita, terima kasih !
terima kasih, saya diberkati lewat inspirasinya dan ingin bergabung tenrunya.
Terima kasih Derly, semoga berkat Tuhan selalu menyertaimu. Terima kasih telah mengunjungi blog ini
wah luar biasa, dan memberi inspirasi buat saya. terima kasih bapa Jos.
salam kenal pak josef. saya ingin sharing dengan bapak mengenai dunia HR. bole saya minta alamat email pak josef? trima kasih sebelumnya.
Terima kasih sebelumnya untuk sharing Susan. Email saya: josef.bataona@gmail.com
WOW.. Cogratulation for the Blog & the New Career too.
Saya sangat terinspirasi dengan Pak Jos waktu meeting di Unilever Juni lalu.
Saat tahu Pak Jos akan resign, sy sempat berpikir ‘Kenapa br sempat kenal Pak Jos skrg dan kesempatan berbagi inspirasi sudah terbatas waktunya?’.
I am very happy to know you write a blog So I can learn more from your experience n wisdom,Pak.
Wish your new career is marvelous & probably we can work together for other projects in the future.
Joyce- PT Adam Khoo LTG
Terima kasih Joice, pasti ada banyak cara untuk bisa berbagi, dan kisah tentang kehidupan ini seakan tak pernah habis. Saya akan muncul tiap selasa dan jumat pagi dengan cerita baru.
Blog yang paten!! menginspirasi…penyajian dengan bahasa sederhana namun memiliki arti yg luar biasa…
saya sudah baca 3 artikel (ketika baru masuk) dan ternyata ke-3 nya membuat pikiran saya terbuka…trims Pak and ditunggu sharing selanjutnya. Gbu.
Victor bisa menemukan lebih dari 20 posting di blog ini, dan saya akan hadir setiap selasa dan jumat pagi dengan cerita baru. Terima kasih Victor, telah mengunjungi blog ini
Pak Victor, mari kita pelajari wisdom pak Josep, yakin bisa menginspirasi untuk dipraktekan guna membangun masa depan segenap stakeholder dimana kita berkarya.
Thanks pak Josep for inspiring blog.
Let me know, kalau saya bisa memberikan tambahan input yang diperlukan. Terima kasih, sudah mengunjungi blog ini
salam kenal pak jos.. akhirnya saya temukan lagi blog bagus tentang HR. salam sukses!
Salam kenal mas Sigit, ikuti cerita2 baru yang akan saya hadirkan setiap selasa dan jumat pagi. Melalui tweeter, setiap kamis pai saya hadir dg #curhatSTAF, kumpulan berbagai curhat tentang para bos. Bagi yg tdk punya tweeter, saya akan sajikan di blog ini sebulan sekali.
salam damai.
salam kenal pak. senang bisa bergabung di blog ini.
Salam kenal Gabriel dan terima kasih telah mengunjungi blog saya, yang akan menampilkan cerita baru tiap selasa dan jumat pagi
Dear Pak Yosef,
Apa khabar pak…semoga baik-baik semuanya … wah luar biasa karir bpk … boleh bagi2 ilmu pak caranya membuat CV dan caranya menghadapi interview..ilmu tsb akan saya sharing ke anak2 saya…terima kasih pak.
Best Regards,
Budi Irawan
Kabarnya sehat2. Terima kasih telah mengunjungi blog ini. Ikuti terus kisah di blog ini, siapa tahu pertanyaanmu terjawab
Selamat pagi Pak Josef Bataona,
Salam kenal, blog ini sangat menambah wawasan saya sebagai pendatang baru di dunia HR.
Terima kasih. Tuhan memberkati
Semangat pagi Arie. Terima kasih telah mengunjungi blog saya. Saya akan hadir tiap selasa dan jumat pagi dengan kisah2 baru
Hallo Pak Josef …
Sampai jumpa Sabtu ini 11 Februari di CHRP Batch 18 yaa ..
Saya sendiri Batch 17 tapi kala itu barangkali kami belum diberkati sepenuhnya dengan ketidakberadaan Bapak bersama kami .. hingga kali ini berkesempatan akan belajar bersama Bapak ..
Hirmana
Halo Hirmana, terima kasih telah berkunjung ke blog ini. Hari Sabtu nanti kita akan berbagi cerita, mengapa saya tidak hadir di batch 17, dan welcome kalau Hirmana dan teman2 mau hadir di sesi saya Sabtu nanti.
Hallo Pak Josef..
Terima Kasih sudah Accept LinkedIn saya.
Mohon Ijin berbagi info ya untuk acara Industrial Gathering yang akan diisi oleh Pak Josef tanggal 23 Februari 2012 nanti.
Kami mengundang Bapak/Ibu untuk hadir diacara Industrial Gathering pada :
Hari/tanggal:Kamis, 23 Februari 2012
Pukul :14.00 – 16.00 Wib
Tempat :Demang Restaurant Sarinah
Thamrin Gd. La Monte,
Jakarta Pusat
RSVP :
Sdri. Ima (081317057899/rohimah@binus.edu),
Sdri. Yuli (081586343682/yulidwi@binus.edu)
Terima Kasih
Terima kasih Ima, semoga kesempatan berbagi seperti ini mendapat response positif
Salam Kenal Bp. Josef, smoga makin jadi berkat lewat artikel2nya..oya profil di blog P.Josef kok tdk ada info ttg keluarga P.Josef? istri atau anak, maaf hny sekedar ingin tahu…:)
Trims, GBU.
Terima kasih Victory, telah mampir di blog ini. Kalau Victory menelusuri berbagai artikel, akan nemu info tentang istri dan anak saya.. Lebih banyak cerita tentang mereka segera hadir, termasuk posting jumat mendatang. Saya akan selalu hadir tiap selasa dan jumat pagi dengan kisah baru, sementara itu kamis pagi jam 08:00 saya hair dengan rangkaian tweets tentang #CurhatSTAF, via @josefbataona
Selamat Pak Jos atas blog-nya dan sangat- sangat menginspirasi saya dan semoga tetap sehat selalu
regards
Rully
Terima kasih Rully. Senang berbagi, dan salam sehat selalu !
semoga bisa saling berbagi dan bermanfaat
Terima kasih Iway, dua tiga orang berkumpul dan berbagi cerita, sudah bisa menghasilkan banyak sekali pembelajaran antar kita. Semoga kehadiran blog ku dan cerita2 yang saya sajikan disini bisa bermanfaat bagi banyak orang. Terima kasih telah berkunjung ke blog ini
Pak Jos, salam kenal. Terima kasih sudah add saya di LinkedIn. Terakhir kita bertemu waktu Bapak berkunjung ke klinik kami di Kartika Chandra, samping kantor Bapak. Salut Pak! memang yang dibutuhkan kita semua adalah empowering untuk tetap dapat menghidupkan passion kita dalam bekerja dan usaha. Sukses terus! Gbu. Riyan.
Selamat datang Priyanda di blog ini. Terima kasih telah mengunjungi blog dengan berbagai kisah. Saya akan terus memfasilitasi untuk membangkitkan semangat dan kretivitas tim. Ikuti terus kisah2 baru yang akan hadir tiap selasa dan jumat pagi
Salam Pak Jo,
Setelah saya membaca blog dari BApak ini betul-betul menginsiprasi saya. Saya ada seorang HR di perusahaan IT dan memiliki anak cabang yang tersebar diseluruh wilayah Indonesia. Basic saya bukan di personalia Pak, dan saat saya membaca blog ini keadaan saya dalam keadaan down sekali, merasa saya tidak mampu berada di posisi ini, karena banyak kekurangan-kekurangannya, justru sedikit banyak dengan membaca blog ini saya menjadi bahan pembelajaran dan saya malah ingin jadi HR seperti Bapak. Pak, apabila mau share berbagi pengalaman atau minta saran dari bapak bisa?
gembira saya hari ii disapa rekan HR. Terima kasih Restu, telah mengunjungi blog ini. Seperti yang Restu saksikan sendiri, blog ini juga merupakan forum saya berbagi. Bila masih merasa belum cukup, saya juga memfasilitasi Certified HR Professional, tempat banyak praktisi HR menimbah ilmu lagi. Saya juga bisa dikontak, bila ingin bertanya atau konsultasi. Tiap selasa dan jumat pagi saya akan muncul dengan cerita baru. Salam
salam kenal Pak Jose
Salam kenal juga dan selamat datang di blog ini, terima kasih selamat malam
Salam kenal dan salam sukses,…
Sangat inspiratif, mudah-mudahan memberi pencerahan bagi yang sedang mencari identitas diri.
Salam Hormat dari saya,,,,
Hi Bagus, Selamat Datang di blog saya, forum untuk berbagi. Simak kisah2 pendek di blog ini, siapa tahu ada yg bermanfaat. Saya akan hadir tiap jumat dan selasa pagi dengan cerita2 baru. Salam kenal, Bagus, dan terima kasih telah mengunjungi blog ini.
Salam kenal Pak Josef, terima kasih sudah di add Linkedin saya.
Sudah sejak lama saya menyukai dunia HR bahkan sempat membuat bisnis di bidang training dan pelatihan SDM. Meski bidang kompetensi utama saya adalah di bidang Property Management.
Mudah2an saya bisa belajar banyak dari Bapak terutama dari artikel2 bapak disini.
Salam Sukses…
Husni
Salam kenal Husni, dan terima kasih telah mengunjungi blog ini. Memang tujuan blog ini utk membagi kisah untuk pembelajaran..
Dear Pak Josef…
salam kenal… suatu kehormatan bisa berkomunikasi dengan Pak Josef…
semoga dapat menambahkan sedikit materi HR dalam saya…
Salam
Ade Nugraha
Dear Nugraha, salam kenal juga, dan terima kasih untuk berkesempatan saling menyapa di blog ini. Semoga kisah2 yang disajikan disini bisa memberikan manfaat. Salam
Terima kasih pak Jo…sudah accept link edin saya….senang baca blog pak Jo…insipiratif sekali….
Saya suka pohon nya pak Joe…nice!!
Hi Puput, Senang dikunjungi Puput melalui blog ini. Banyak unsur alam ditemukan disini dan mempunyai kisah sendiri: pohon, kuda, ikan, laut dan tentu saja manusia. Saya akan selalu hadir tiap selasa dan jumat pagi dengan cerita baru. Terima kasih kunjungannya, selamat malam
Dear Pak Josef,
salam kenal…
Artikel yang bapak Tulis sangat menginspirasi saya, walaupun saya baru pertama membuka blog bapak. Walaupun basic sy adalah operation tp pencerahan mengenai ilmu HR ini benar – benar membuka wawasan saya. Selamat Pak untuk Blog yg luar biasa ini.. Salam hangat.
Hai Jakob, salam kenal dan terima kasih sdh mampir di blog ini. Saya akan hadir tiap selasa dan jumat pagi jam 08:00 dg cerita baru
Hi Pak Jos, saya pertama kali bertemu secara langsung dengan bapak kemarin di salah satu training yang diselenggarakan. Dan disitu diberitahukan tentang blog ini. Soon akan menjadi salah satu team bapak dan semoga bisa banyak belajar dengan bapak karena saya punya passion di development people dan always hunger for knowledge. looking forward to read more article in this blog.
Hi Budi, terima kasih menyempatkan diri untuk mengunjungi blog ini.Saya akan munculkan cerita baru di blog setiap selasa dan jumat pagi
Sangat luar biasa pak, pak Jos sosok leader yang inspiratif untuk kita sebagai bawahan. Saya masih menyimpan sepeda sebagai kenangan dari bapak saat HR Family Gathering.
Wah saya juga kagum sekali melihat antusiasme Rochman dlm mengikuti cerita di blog saya. Terima kasih atas apresiasimu terhadap sepeda tersebut. Mudah2an itu memacu semangat utk terus berolah raga. Salam untuk keluarga dan teman2
wow luar biasa.. pak Josef^^
saya sampai ikut semua link bapak.. hahahah dari twiter, facebook ampe blog, padahal baru ketemu kemarin ini ya pak.
soalnya bener2 sangat menginspirasi pak. pengenn seperti bapak 😀 heheh
Terima kasih Farida, saya juga ikut bersemangat melihat antusiame Farida. Tidak tertutup kemungkinan untuk Farida membagi kisah menariknya di blog ini. Sekali lagi terima kasih telah mengnjungi blog ini
Pak Josef, masih seperti dulu ketika sy bersama beberapa teman berkunjung ke Unilever
Bersahaja tetapi tulisannya sangat luar biasa
Moga moga pak Josef bisa hadir secara rutin dan memberikan inspirasi kepada kami
Terima kasih Bambang. Saya punya tekad untuk memunculkan cerita baru setiap selasa dan jumat pagi sekitar jam 08:00 pagi. Sementara itu, hari kamis pagi jam 08:00 saya akan berkicau di @josefbataona dengan tagar #CurhatSTAF. Ikuti terus kisah selanjutnya.
Dear Pak Josef,
Senang sekali bisa melihat blog HR dan Life Inspiration yang sangat inspiratif dari Pak Josef, semangat Pak Josef ikut memberikan pencerahan bagi saya khususnya, dan pastinya penyegaran bagi negara ini.
Salut Pak.
Salam
Edward Kadek.
Terima kasih Edward telah mengunjungi blog dan menyimak ceritanya. Silahkan mengundang teman2nya untuk juga mengunjungi blog ini, siapa tahu mereka juga bisa ambil manfaat dari sana
Dear Pak Josef,
Bagus banget isi blognya, ditambah cerita-ceritanya yang inspiratif yang baru saya baca.. Sukses terus pak…terus menginspirasi kami semua…
terima kasih Edy atas kunjungannya. Saya akan terus hadir dan menampilkan cerita baru setiap selasa dan jumat pagi jam 08:00. Semoga bermanfaat
Bapak Josef,
Senang membaca blog anda. Saya adalah peneliti dan pelajar doktoral di Alpen-Adria University of Klagenfurt di Austria. Salah satu proyek penelitian saya adalah mengenai Assessment Center perusahaan-perusahaan Indonesia. Apakah bapak berkenan menjadi responden saya dengan mengisi kuesioner secara online? Saya akan mengirimkan link melalui email bapak. Untuk itu, bolehkan saya mendapatkan email bapak? Terima kasih dan selamat berkarya.
Salam kenal Zulaicha dan terima kasih telah menyimak kisah di blog ini. tentu saja responden y dikehendaki adalah yang menggunakan assessment center. Saya akan lihat questionairenya. Salam
Wah saya salut saja perjalanan pa Josef.
Semoga saya bisa seperti itu jg.
Semangat!
Terima kasih Indri, kalau diseriusin, pasti bisa dicapai. Saya turut doakan. Terima kasih juga telah mengunjungi blog ini
Hello brother Josef,
Great, contoh praktek yang bapak buat melebihi etika perhatian seperti yg diajarkan dicampus karena didalamnya terdapat kasih. Semoga Bapak selalu bersemangat melakukannya. Keep up a great job.
Salam,
Anton
Terima kasih Anton. semoga cerita2 di blog ini terus menginspirasi yang lainnya. Salam
Great Blog Pak Josef, kami salut dengan cara-cara pemikiran Bapak terutama artikel mengenai Jam Lembur, seribu satu yang bisa seperti Bapak. Salam kenal dari kami Joey Setiawan dan Keluarga. Sukses pak.
salam kenal dan terima kasih Joey. Ikuti terus cerita2 baru yang akan saya hadirkan setiap selasa dan jumat pagi jam 08:00
Hebat Mr.Jos,Saya baru 2 kali bertemu langsung dg Bapak,tapi rasanya kita sudah menjadi partner yg sangat dekat,Bapak adalah orang Besar yg sangat bersahaja,sangat layak dinobatkan sbg “Inspiring HR Person”,..menginspirasi banyak jiwa untuk ikut berperan dan berkarya serta berharga bagi kehidupan dan sesama,….Masih Dalam Bulan yg berbahagia,….Happy Birthday Mr.Jos,Wish you All The Best…..,salam dari Billy dan Rachel ,penggemar kecil bapak.
Terima kasih banyak Wiwik, terima kasih doanya. Terbukti Wiwikpun bisa menginspirasi banyak orang, hanya karena keterbukaan untuk membagi kisah tentang perbuataN nyata yang dilakukan. Salamku juga untk Billy dan Rachel.
Selamat sore Pak Josef
Salam kenal, boleh minta alamat email Pak
Salam,
Andes
Selamat kenal juga pak Andes. Alamat sdh dikirim via linkin
Trus berkarya bp jose.., terus menulis bp jose dan sy kan terus menjadi pbaca setia uk tulisan2 yg mnginspirasi ini…, sukses terus dan senantiasa Tuhan mberkati bapak…,amin
Terima kasih Imel untuk terus menyimak berbagai kisah di blog ini. Saya akan berusaha memenuhi janji saya untuk memunculkan cerita baru setiap selasa dan jumat pagi jam 08:00, dan akan saya umumkan ia twitter atau link FB. Semuanya adalah cerita kehidupan penuh warna warni. Dan Imelpun menyadarinya dalam bentuk puisimu tentang Indahnya Pelangi, yang coba saya petik bait terakhirnya:
Warnai terus hidupmu..
Merah kuning hijau biru nila ungu..
Kau bebas memilih…kau bebas melukis..
Dikertas hidupmu,,,lukislah seindah pelangi,,
selamat berakhir pekan bersama keluarga.
Wah..great Blog pak Josef.., terus berkarya dan berbagi ya pak..supaya banyak yang meniru dan terilhami!!
Salam selalu penuh semangat!!
Terima kasih pak Ardianto. Semoga blog ini terus memberikan manfaat bagi banyak orang. Salam
Hallo Pak Yosef, Selamat dan Sukses terus dalam karya dan bermanfaat bagi orang orang banyak. Salam alumni FIA-UAJ
Terima kasih, dan gembira telah dikunjungi melalui blog. Silahkan Johanes membagi link blog ii kepada teman2 yang berminat. Salam
Dear Pak Josef,
Selamat sore dan salam kenal. Nama saya Alvin Hadiono, Learning Head dari PT. AJ Manulife Indonesia.
Saat ini kami sedang menghelat acara internal kantor bertajuk Leader’s Talk, biasanya untuk tim manajemen atau para karyawan bertalenta kami. Dalam acara tersebut, kami biasanya mengundang para pemimpin industri untuk berbagi pengalamannya. Bila Bapak berkenan, apa memungkinkan kami mengundang Bapak? Mohon petunjuknya. Terima kasih.
Salam kenal Alvin, dan terima kasih telah mengunjungi blogku. Menyangkut permintaanmu, kita perlu bicarakan dan sesuaikan dg jadual masing2.
Baik, Pak Josef. Kalau begitu saya akan langsung menghubungi Bapak melalui alamat email pribadi Bapak. Terima kasih dan sukses selalu Pak Josef.
Pagi Pak Josef,apakabar?Masih ingat dengan Trashion kah?Mudah-mudahan tidak lupa ya Pak.
Pak,waktu saya tau pak Josef resign dari Unilever saya agak sedih juga,karna saya tau banget pak Josef suport sekali terhadap Trashion.
Oh iya pak masih berminat kah dengan produk-produk trashion?
Pak boleh dong Bank Danamon jadi Partnershif Trashion.
Bank Danamon menggunakan produk daur ulang jika ingin memberi souvenir ke nasabah atau acara seminar-seminar Pak.
Mudah-mudahan bapak setuju dengan usulan saya…
Terimakasih ya pak sudah mau invite saya…
Salam,semoga bapak sehat selalu dan sukses dalam karir.
Kabar baik ibu Yanti, tentu saja saya masih ingat dengan Trashion. Saya memang pensiun penuh dari Unilever. Sekarang bekerja di Bank Danamon, yang mempunyai fokus CSR berbeda dibanding dengan Unilever. Tentu saja kalau ada kebutuhan untk menggunakan produk Trashion, saya akan menghubungi ibu Yanti. Kirim salam saya untuk pejuang2 lingkungan binaan bu Yanti. Dan terima kasih telah mengunjungi blog saya.
sukses slalu untuk bapak josef….
txs atas invite nya d blog bapak yang sangat inspiratif..semoga menjadi dapat bahan acuan saya..
kindly regards…
Terima kasih Donni, saya turut senang kalau ada materi di blog ini yang bermanfaat. Salam
Mendengarkan, Melayani Customer, dan memberi ruang gerak merupakan falsafah Pak Josef, putra Lamalera dengan tradisi memburu ikan paus yang besar.
Seperti David melawan Goliath….
Kiranya 3 prinsip kesederhanaan itu menjelaskan sebagian besar kunci sukses manajemen SDM. Sayang sekali banyak professional pada tools (alat) dan kemudian kehilangan arah yang digariskan visi dan misi.
Selamat berkarya.
Terima kasih Berlian. Visi dan misi sehausnya menjadi mercu suar, panduan arah dalam mengelola SDM. Kita semua terus saling belajar. Ikuti juga diskusi via twitter setiap kamis pagi jam 08:00 – 09:00, tentang boss yang asyik. Salam
Salam kenal pak jos….Blog bapak sangat menginspirasi saya.
semoga bapak sukses terus.
Rgds,
juliandi jas
Salam kenal juga Juliandi, terima kasih atas waktunya menyimak kisah di blog ini, dan sukses juga untuk Juliandi
luar biasa pak Josef..
inspirasi dan track record yg bagus dari seorang pemimpin.
salam kenal, Herdi Cahyono
Terima kasih Herdi, semoga berbagai artikel di blog ini memberikan manfaat. Salam
bapak terima kasih buat smw support dan motivasi bapak slama bapak di ende,wlaupun hx bbrapa jam,ternyata bnyak petuah yg bsa saya jadikan inspirasi untuk hidup dan pekerjaan saya..
Terima kasih sama2 Diana. terima kasih juga telah mengunjungi dan menyimak kisah di blog ini. Saya juga kagum akan antusiasme teman2 di Ende. kirim salam sekali lagi. banyak foto yg saya kirim ternyata belum diterima oleh system. Britahu saya kalau foto teman2 belum diterima. salam dan sukses selalu.
Terimakasih sudah menerima koneksi saya di LinkedIn ya pak..salam kenal
Terima kasih sama2 Ariadi Nazri, dan terima kasih telah mengunjungi blog ini
salam pak josef bataona! makasih sudah added saya di LinkedIn.. saya mahasiswa FIA Atma juga angkatan 2007, pak.. hehe.. FIA JAYA ! 🙂
Salam kenal juga Anggodo. Terima kasih telah mengunjungi blog dan menyimak kisah di dalamnya. Salam untuk teman2 FIA
Saya pembelajar yang terinspirasi dari mendengar, melihat, bertukar pikiran dengan pembelajar lain dan selanjutnya memapraktikan pada diri sendiri, organisasi, dan orang-orang yang dipercayakan kepada saya melalui pengajaran, pelatihan, dan pembicara publik. Terima kasih boleh belajar dari pak Josef. Meski tidak bertemu langsung saya merasa selalu terinspirasi oleh bapak. Gbu.
Sebuah pendekatan pembelajaran yang jitu, Don Sadana. Kita semua akan sangat kaya kalau bisa saling belajar satu sama lain. Terima kasih telah mengunjungi blog ini dan menyimak cerita didalamnya, apa lagi mempraktekannya. Salam
Terima kasih dan selamat atas terbitnya blog bapak. Inspirasi dari pengalaman yang menjadi pengetahuan (experience based knowledge). Kapan yah bisa mengundang bapak share untuk mahasiswa saya di Perbanas Institute? hehehehe…ngayal.com
Terima kasih ucapan selamat dari Don Sadana. Tentu saja saya mau berbagi bila waktunya cocok
Ke email atau no mana sy bisa menyampaikan surat permohonan kami?
Sudah saya kirim alamatnya via email
Sungguh senang add saya di linkedIn sudah di accept oleh Bapak Josef, salam hormat dari saya.
Terima kasih sama2 Ichman, mari kita saling belajar dengan berbagi cerita kehidupan
Terimakasih memberikan kesempatan kepada saya untuk boleh mengunjungi blog bapak yang sangat inspiratif, semoga ada banyak nilai yang bisa saya temukan dan saya ambil untuk lebih menginspirasi lagi langkah saya menjadi lebih baik kedepannya.
“Flores Florete!”
Terima kasih sama2 Blasius. Saya gembira kalau Blasius bisa mengambil manfaat dari cerita di blog ini. Ikut juga kisah lainnya yang akan hadir tiap Selasa dan Jumat pagi jam 08:00 wib. Salam
terimakasih pak dengan blog bapak sangat menginsprasi saya….banyak yang ingin saya ketahui tentang HR… mudah2 bapak bisa share ke saya dan teman2 saya…
Terima kasih Rahmad. Kisah2 tentang HR banyak ditemukan di blog ini. Silahkan simak dan terima kasih telah mengunjungi blog ini
Selamat Sore Omm Jos.. , Selamat Tahun Baru 2013 Tahun Berkat dan penuh Kesuksesan …. Saya sangat terinspirasi…. SEDERHANA ….tapi sangat Menginspirasi bagi semua semua orang Selalu Rendah Hati pada sesama… GBU..
Selamat Tahun Baru 2013 juga, semoga Surya diberkati dg kesuksesan dan kesehatan. Ikuti berbagai kisah di blog ini, semoga terus memberikan manfaat. Salam
Penampilan Sederhana dan bersahaja tapi menginspirasi bagi semua orang..
Terima kasih FX Surya. Terima kasih telah mengunjungi blog ini. Salam
Salam Kenal Pak,,
semoga bapak dalam keadaan sehat dan sukses selalu, amien.
Terima kasih Dian, saya juga doakan agar. Dian selalu sukses dan sehat. salam
Salam kenal..
semoga bapak dalam keadaan sehat dan sukses slalu, amin.
new company, new spirit.
CIAYOOO…. ^^
Terima kasih Farida, keep in touch
Salam kenal bapak..
Walaupun awalnya hanya iseng, tetapi ternyata tulisan-tulisan bapak benar-benar membuat saya penasaran untuk belajar lebih tentang HR..semoga bisa sharing banyak hal dengan bapak..
Salam sukses selalu untuk kita semua..amien..
Terima kasih Martin telah berkunjung ke blog ini. Teruslah belajar tentang HR. Saya doakan Martin juga sukses
Dear Pak Josef…
Sebelumnya saya sangat berterimakasih Pak Josef sudah mengundang saya untuk membaca blog ini..Apa yang bapak sampaikan di dalam blog sangat mmenginspirasikan saya dalam membangun sebuah team..sedikit tapi mempunyai makna yang sangat luar biasa.
Sukses selalu Pak Josef..sangat ingin rasanya bisa bergabung dengan Bapak..
Terima kasih Satria sudah meluangkan waktu untuk mengunjungi blog dan menyimak berbagai cerita disana. Saya juga gembira bahwa ada cerita yg menginspirasi. ikuti terus kisah2 baru yang saya hadirkan setiap selasa dan Jumat pagi jam 08:00. Salam
Siang Pa”Josef
Saya sangat tersanjung sudah di add oleh P’Josef.Blognya sangat inspiratif dan menambah wawasan saya. Perkenalkan, saya juga dari Flores, Manggarai Barat hehehe. Sekarang staff HRD di salah satu perusahan sekuritas. Tuhan memberkati
Terima kasih Frans sudah mengunjungi blog ini. kalau terus membaca, akan di temukan kisah kunjungan ke cabang di Ruteng sambil menikmati kopi dan roti kompiang khas sana. selamat datang di jaringan sosial ini, dan mari kita saling belajar.
Selamat pagi pak Josef,
Sebelumnya saya ingin memperkenalkan diri saya terlebih dahulu, nama saya Sony Adzisona, bekerja di sebuah perusahaan kontraktor pertambangan, di bagian Human Capital Development, di perusahaan kami setiap tahunnya selalu mengadakan beberapa acara berupa seminar ataupun sharing knowledge yang diikuti oleh karyawan kami.
Dalam kesempatan di tahun ini, kami berkeinginan mengundang Bapak Josef untuk berbagi atau sharing mengenai Social Media for Engagement, karena kami rasakan akan sangat bermanfaat bagi kami baik itu dari level officer sampai management. Rencananya kami akan mengadakan di akhir bulan Maret 2013, dan tentunya di sesuaikan dengan schedule Pak Josef.
Kami sangat mengharapkan kesediaan bapak untuk hadir dan berbagi pengetahuan bersama kami.
Demikian pak Josef perkenalan dari kami sekaligus undangan untuk Bapak. Kami tunggu jawaban dari Pak Josef.
Terimakasih.
Terima kasih Sony atas kunjungannya ke blog, sekaligus undangannya. Saya saat ini baru bulan kedua di perusahaan baru. Berikan saya waktu untuk settle dulu sebelum rencana sharing ke luar. Salam
Great Blog Pak…
Thank you Gabel
terimakasih sudah menerima undangan linkedin saya pak Josef..wah baru baca 2 blog inspirasinya luar biasa…ada semangat baru yang saya dapatkan pak..apalagi ini menyemangati saya dalam menekuni pekerjaan di bidang jasa ini..
sukses ya pak
Terima kasih Renny telah mengunjungi blog ini. Ada sekitar 140 artikel sudah hadir di sana, dan saya masih akan menghadirkan artikel2 baru setiap hari Selasa dan Jumat pagi jam 08:00, kecuali kalau hari itu adalah hari libur. Kami menunggu komentar dan saran Renny
Salam kenal bapak Josef Bataona, perkenalkan saya Ignacius Hugur Luon, satu kata begitu melihat kata demi kata yang bapak rangkai d blog bapak “WOW”. Saya masih baru di dunia HR bapak, mudah-mudahan saya diijinkan intuk sedikit belajar tentang DUNIA HR di blog bapak ini. Semoga bapak tetap SEHAT dan SUKSES supaya dapat menjadi penuntun saya menjadi seorang profesional di bidang HR.
Salam kenal juga Ignacius. Tentu saja Ignacius boleh menyimak lebih dari 140 artikel yang sudah tersedia di blog ini, dan artikel baru yangakan hadir setiap Selasa dan Jumat pagi jam 08:00. Kalau setelah membaca tiap arikel ada yang mau ditanya atau komentari, silahkan saja, dan saya pasti akan menjawabnya. Saya juga doakan Ignacius Sehat dan sukses selalu. Terima kasih telah berkunjung dan menyimak kisah di blog ini.
Pingback: baidu
Dear Bapak Josef,
perkenalkan nama saya Maher. saya sangat tertarik dengan konsep FISHFun yang sering Bapak tulis di blog yang sangat bermanfaat ini. Bisa Bapak jelaskan dengan singkat inti dari konsep FISHFun ini dan apa manfaat yang ingin dicapai dari konsep tersebut?
terimakasih atas kebaikan Bapak untuk berbagi ilmu selama ini.
salam,
maher
Terima kasih Maher. Ada sebuah Fish Market di Pike Place Seattle USA, karyawannya menjual ikan seharian dengan penuh FUN, mereka enjoy, a lot of laughter, penuh positive energy. Nah, mereka yang bekerja di tempat becek, smelly seperti itu bisa mempunyai lingkungan kerja yang begitu menyenangkan, masak banyak lingkungan kerja yg full AC, modern furniture, terkadang suasananya tegang, tidak nyaman atau bahkan tidak bersahabat ?? Ternyata konsep mereka sederhana: mereka menciptakan sendiri suasana kerja menyenangkan mereka dengan 4 filosofi sederhana: Choose Your Attitude, Play, Be there, Make their day. Di tempat saya yang baru ini, saya ingin mengajak tim untuk bersama menciptakan lingkungan kerja yang menyenangkan kami semua, co-creation ! Contoh dari implementasi ini bisa ditemukan di kisah di blog saya. Terima kasih atas minat Maher untuk tahu lebih jauh tentang FISHFun.
Dear Pak Josep
Saya salut dengan perjalanan karir anda. Bolehkah saya minta alamat email Bapak karena banyak hal yang ingin saya gali dari pengalaman Bapak karena saat ini saya bergerak di Human Resources Consumer Goods.
God Bless You
Terima kasih Hotman, dan Hotman sudah email saya via gmail.
Selamat siang pak josef, perkenalkan saya aditya pak, saya sudah membaca atrikel2 bapak, namun baru sekarang brani menyapa, terima kasih sudah sangat menginspirasi saya pak. Ingin rasa nya saya jadi murid bapak.. Saya mau belajar banyak mengenai dunia HR, krn saya baru saja terjun ke dunia HR skitar 1 tahun ini karena baru saja lulus kuliah, boleh saya email bapak untuk meminta saran atau jika saya ada pertanyaan2 pak? Dan mau kah bapak jadi mentor saya…
Terima kasih Aditya, karena secara rutin telah mengunjungi blog untuk mencerna cerita disini. Saya juga menghargai niatmu untuk terus belajar. Sejauh saya isa bantu, akan saya bantu, termasuk untuk konsultasi.
Selamat atas Lauching blog nya Pak Josef..
Blog dan tulisannya Very very Inspiring me..
Smoga semakin maju di karir nya terkhusus HR Consumer..
Salam Sukses
Terima kasih Maulana, semoga bermanfaat. Ikuti terus berbagai kisah baru yang hadir setiap selasa dan jumat pagi jam 08:00
pak josef, saya mengagumi kepiawaian bpk di bidang HR. bolehkah saya mengundang bpk untuk sharing tentang penerapan HR management (organization development & culture included) di perusahaan saya ? terima kasih sebelumnya
Terima kasih Indri untuk mengunjungi blog dan menyimak berbagai artikel disini. Sharing boleh saja asal waktunya pas. Dalam beberapa bulan kedepan, acaranya masih padat. Indri kerja dimana ?
Dear pak Josef,
Salam kenal saya Kevin.
Terima kasih pak sebelumnya karena telah membagikan banyak sekali sharing dan ilmu2 di dalam blog ini. Saya senang sekali membaca artikel2 bapak, saya mendapatkan banyak ilmu dan inputan2 yang berguna untuk hidup saya.
Thanks pak. Sukses selalu n God bless!
Keep posting those amazing article, sukses selalu untuk bapak.
Terima kasih Anthony, tujuan saya membuka blog ini memang untuk membagi ilmu pengetahuan dan pengalaman. Saya akan selalu hadirkan cerita baru setiap Selasa dan Jumat Pagi jam 08:00
Wah hebat sekali pak Josef, saya salut di tengah kesibukan bapak, bapak masih sempat berbagi ilmu pada kami semua dan juga sampai membalas satu-satu comment kami.
Baik, Saya tunggu cerita lainya pak.
Oya kemarin saya sempat mampir di plant Indofood CBP yang di Beji Pasuruan pak. Waktu itu kami sharing dengan pak Johan Lee, pak Dodod, pak Sugeng, dan rekan-rekan manager Indofood yang lain pak. Semoga di lain waktu saya bisa sharing dan bertemu dengan pak Josef juga.
Best regards,
Anthony Kevin
Terima kasih Anthony, komitmen untuk berbagi perlu dibarengi dengan disiplin, dalam konteks blog ini, ada tiga janji saya untuk disiplin: disiplin menulis dan posting 2x seminggu; disiplin membaca komentar dan menjawab satu per satu komentar itu,dengan demikian mereka tahu kalau saya membaca komentarnya; dan disiplin ketiga adalah terus belajar agar materi sharing di blog ada konten yg bermakna.
Terima kasih juga pak Josef, semoga sukses selalu dan semua karya bapak dapat bermakna buat banyak orang. Tuhan berkati pak Josef dan keluarga.
Terima kasih sama2. Have a great holiday
Hi Bapak Josef,
I was wondering how can I get in touch with you to speak with you personally about HRTech Congress?
Thanks very much.
Cherry
Thanks Cherry, just give me your mobile number. regards
Dear Pak Josef,
Sekedar sharing bhw saya menyukai blog ini dan tulisan2nya. Pak Josef benar2 mengingatkan saya pd ayah saya yg kebetulan seusia dg Pak Josef hanya saja beliau sudah pensiun karena sakit. Ayah saya juga praktisi HR, sarjana psikologi dari Unpad, sempat berkarir di Dinas Psikologi TNI AD sebelum kemudian beralih profesi ke konsultan HR dan pensiun. Saya beruntung tumbuh kembang dlm didikan seorang praktisi HR. Sekali lagi terima kasih utk kehadiran blognya Pak Josef.
Warm regards,
Rangga
Terima kasih Rangga untuk terus menyimak artikel di blog ini. Sesekali minta ayahnya untuk sharing pengalaman beliau yang berharga itu di blog ini, pasti banyak yg senang membaca pengalaman riil seperti itu. Salam saya untuk ayahnya.
Pak Jos, saya minta nomor yang bisa di kontak dong…
dan mohon kesediaan bapak untuk mengisi short course di tempat kami mengenai job role new manager
Terima kasih Firmanullah. Email saja ke josef.bataona@gmail.com
Menginspirasi Pak
Terima kasih Kusmanto, silahkan simak sekitar 200 artikel yang tersedia di blog ini. Salam
saya baru buka blog bapak, dan baru baca tulisan bapak mengenai “retention discussion bukan pada saat kayawan minta berhenti” mengena di hati saya, semoga bermanfaat juga bagi pembaca lainnya.. amiin ..
Terima kasih Nugraha, banyak kejadian sekitar kita yang bisa dijadikan bahan pembelajaran. Atas pemikiran itu saya membuka blog ini untuk bisa belajar dan berbagi. Terima kasih telah mengunjungi blog ini. Sekarang ada 203 artikel yang tersedia untuk disimak.
Dear Bapak Josef,
Saya bekerja di salah satu business school di jakarta. jika kami ingin mengundang bapak untuk hadir di dalam seminar yang kami adakan terkait dunia HR, kami dapat menghubungi bapak kemana?
Mohon informasi.
Terimakasih,
Dhian Agustin
Terima kasih Dhian, sudah saya jawab di FB
Perkenalkan, saya Epri Wahyu Pratiwi mahasiswi semester 6 jurusan Teknik Fisika ITS. Saya penerima Beasiswa KSE juga Pak…
Pada semester ini, jurusan saya menugaskan mahasiswanya untuk melakukan Kerja Praktek (KP). Tujuan dari KP ini adalah mengenalkan mahasiswa dengan dunia industri dan mengaplikasikan ilmu yang diperoleh selama perkuliahan. KP ini akan saya laksanakan antara rentang bulan Juni-September (durasi : +- 1 bulan). Oleh karena itu, saya ingin menanyakan bagaimana alur pendaftaran KP di Indofood?
Terima kasih Epri Wahyu pratiwi, telah meluangkan waktu untuk mengunjungi blog ini. Untuk KP, akan saya kirim via emailmu
Terima kasih pak Josef atas balasannya. Saya tunggu kabar emailnya. Semoga nantinya sama bisa mendapatkan ilmu lebih ketika kerja praktek di Indofood.
Terima kasih sama2
Mantap dan inspiring sekali tulisan tulisa bapak
menambah wacana bagi kami yang kerja di operasional industri.
untuk makin mendalami ilmu HR
Terima kasih Mukhtikno, atas kunjungannya ke blog dan menyimak berbagai tulisan disini. Saya akan selalu hadirkan artikel baru setiap hari Selasa dan Jumat pagi jam 08:00. Salam
Shalom pak, minggu lalu saya dengar sharing bpk di Awakening Conference. Senang sekali bisa terus dapat insight yg baru & segar dr bpk melalui blog ini 🙂
Sukses selalu, Usi Neno nokan kit 🙂
Shalom Vasthy, terima kasih dan gembira Vasthy mendapatkan manfaat dari blog ini. Nantikan butir yang akan saya angkat dari sesi tersebut, di kisah blog Jumat 29 Agustus. Salam untuk teman2 peserta Awakening Program
malam pak. buah pikir dan sharing dari bapak sangat menarik dan berguna sekali bagi kami penggiat HR. kami bermaksud mengundang Bapak menjadi narasumber tamu dalam temu bulanan kami, komunitas HR di jakarta. kami harapkan pertemuan ini dapat memberi banyak pencerahan bagi kami.. insan2 HR di indonesia khususnya menghadapi AFTA mendatang. mohon berkenan bagaimana agar kami dapat menghubungi Bapak dan menjelaskan lebih lanjut. Salam dan Sukses
Terima kasih Ami, saya akan email kontaknya. Salam
Dear Pak Josef,
Salam perkenalan Pak, semoga Bapak selalu di berkati-Nya.
Jujur saya dapat nama Bapak dari salah satu teman saya, sedikit yang beliau sampaikan ke saya tentang Bapak dan beliau menyarankan saya membaca blog Pak Josef, beliau juga menjelaskan bedanya antara “superior” and “Mentor”
Setelah saya buka blog Bapak dan membaca biografi, saya tahu siapa Bapak. Ijinkan saya membaca artikel yang ada di Blog Bapak dan kalau boleh juga saya akan sharing ke teman-teman terkait tulisan yang ada dalam artikel Bapak.
Salam hormat saya kepada Pak Josef,
Maman Tadarusman
Terima kasih dan salam kenal Maman. Silahkan menyimak lebih dari 280 artikel di blog ini. Setiap Selasa dan Jumat pagi jam 08:00 saya akan selalu menghadirkan artikel baru. Silahkan disharing kepada yang berminat, baik alamat blognya ataupun artikel tertentu.
Untuk memudahkan, dipojok kanan atas halaman anda membaca artikel, ada tulisan Home, Peta Situs, Tentang saya. Kalau diklik Peta Situs anda akan dituntun langsung ke judul berbagai artikel berdasarkan kategori tertentu.
Terima kasih telah mengunjungi blog ini
Selamat Bapa josef…salam dari saya Anak angkatnya Pater pieter Bataona dari Timor Leste..
Salam kenal Marcos, semoga kita bisa sempat ketemu, bersama pater Pieter
Semoga bs saling sharing mengenai dunia HR disini ya Pak…dulu saya ex Danamon Group, belum sempat bertemu..semoga di forum ini bs meningkatkan knowledge ttg dunia HR
Sukses selalu..
Terima kasih Fenty. Kita bisa koneksi lewat channel mana saja. Senang bisa bertemu di bolog ini. Semoga berbagai artikel disini bermanfaat
Semangat pagi…Pak Josef.
salam kenal, saya tertarik dgn tulisan d blog ini yg menginspirasi. selamat sudah 3th umur blog ini banyak yg di sharing.
klo boleh sy mnt contact/email pak Josef krn sy ingin mengundang untuk sharing ttg intrapreneurship.
Suksess teruss
Terima kasih Arief untuk kunjungannya ke blog ini. Alamat sudah saya DM
Pagi, Pak Josef..
Pak, bisa minta kontak/emailnya Pak?
Saya newbie di dunia HR, mau lebih banyak sharing tentang HR dengan Bapak 🙂
Terima kasih Ewaldo, saya kirim via emailmu
Sore Pak Jos,
Saya sudah lama sebetunya terjuan di Dunia HRD sejak tahu 2007 sampai dengan sekarang. Saat ini saya kebetulan diberikan tanggung jawab sebagai Head of HR Dept di salah satu perusahaan.
Dan baru menemukan artikel tentang Pak Jos dari kawan saya Mas Muhammad Noer (mantan anak buah/ tim) pak jos di Unilever (kalau saya tidak salah.
Setelah saya baca-baca blog Pak Jos ini, saya sangat kagum dengan sepak terjang, ilmu, dan dedikasi Pak Jos di dunia HR. Semoga saya bisa mengikuti jejak bapak menjadi praktisi yang baik di HR dan juga bisa memberikan value added untuk sebanyak-banyak nya orang terutama di bidang HR ini.
Thanks Pak Jos sudah menginspirasi saya. Apanila bapak berkenan, mohon kontak no dan email bapak agar saya mudah untuk meminta pendapat atau ilmu dari bapak.
Warm regards,
Depi Mulya (male)
Terima kasih Depi untuk kunjungannya ke blog ini. Salam kenal. Selama kita membuka diri untuk belajar, akan ada banyak kesempatan untuk belajar setiap hari, termasuk di bidang HR. Saya akan emali Depi. Salam
Very Very Inspire Me
Sukses for you Josef
Terima kasih Adelia
Dear Pak Josef,
Saya ingin sekali membicarakan konsep training karyawan yang efektif dan efiaien melalui “you tube” enterprise dan memaksimalkan komunikasi antar “knowledge employee” dengan lebih efektif dan efisien melalui aplikasi “you tube enterprise”. Oleh sebab itu kami sangat mengharapkan waktu dari Bapak di antara tanggal 1-5 Desember 2014 sehingga kami dapat datangbke kantor Bapak untuk brain storming mengenai hal ini. Bapak bisa menghubungi saya di email wijaya.jayadi@murni.co.id atau di hp 08151605569/08118018686. Terima kasih atas perhatian dan kerjasamanya.
Salam,
Wijaya
Terima kasih Wijaya untuk penawarannya. Saya sudah merespense via email. Terima kasih
Dear Pak Josef, salam kenal sebelumnya.
Perkenalkan saya seorang training development di Human Capital Management PT. APLIKANUSA LINTASARTA yang berada di Mh. Thamrin.Saya berencana ingin mengundang Bapak sebagai fasilitator motivasi seminar di perusahaan saya.
Dan jika bapak berkenan, jangan ragu untuk bertanya ke email saya.
Saya tunggu emailnya.
Terimakasih ya Pak sebelumnya 🙂
Dh,
Bapak dapat menelfon ke 021-2302345 atau ke email saya ajeng.astriyani@lintasarta.co.id
Semua cerita inspiratif Bapak sangat kami tunggu demi pengembangan motivasi karyawan karyawan kami.
Karena saya lihat dari cerita-cerita di atas, Bapak dapat menggambarkan bagaimana usaha yang kita perjuangkan akan menuai hasil yang sama jika kita benar-benar komitmen.
Saya tertarik sekali untuk dapat mengundang Bapak ke Acara kami,dan tentunya begitupan karyawan kami.
Dear ajeng, lohat respond saya sebelumnya. Setelah agak luang kita akan diskusi kebutuhan kalian sebenarnya itu apa. Salam
Terima kasih Ajeng, kita akan diskusikan pada waktu yang tepat. Di Q1 ini rada padat. Salam
Selamat siang Bapak Josef Bataona,
Salam kenal dari saya Mawardi.
Saya baru menemukan profil Bapak, dan melihat tulisan-tulisan Bapak yang sangat inspiratif terutama yang berkaitan dengan HR Management. Salam sukses untuk Bapak dan teruslah berkarya dan menjadi inspirator terhadap semua orang terutama yang berkaitan dengan pengembangan SDM di Indonesia ini.
Salam,
Mawardi
Terima kasih Mawardi, dan salam kenal. Saya akan selalu hadir dengan artikel baru di blog setiap hari Selasa dan Jumat pagi jam 08:00 (kecuali hari libur). Sementara itu di blog sudah tersedia sekitar 300 artikel. Semoga bermanfaat
Selamay malam, Pak. Saya Edward yang pada waktu itu mengunjungi PT. Indofood sebagai perwakilan dari BINUS University. Pak, kalau diijinkan bolehlah saya meminta kontak Bapak ? Terima kasih sebelumnya. Semoga selalu sukses selalu, Pak.
Terima kasih Edward, saya email sesudah ini.
Selamat siang pak Josef Bataona.
Salam kenal, saya Rio Oktavianus (MT I Fuel Sales 2015 – PT. Indofood CBP Sukses Makmur).
Saya baru membaca blog bapak. Menurut saya tulisan bapak sangatlah inspiratif.
Tidak hanya mengupas dunia HR, namun tulisan-tulisan bapak dapat motivational serta memberikan sebuah sudut pandang yang baru bagi para pembacanya.
Salah satu quotes favorit saya dalam tulisan bapak adalah
““There are two most important elements in my Company: People and Brand. If I have to choose only one, it is PEOPLE, because with great people I can create excellent Brands” – Memahami Isi Pikiran Para CEO, 16 April 2013.
Saya akan terus menunggu update-update article bapak tiap hari Selasa dan Jumat Pk. 08.00
Terima kasih Rio Oktavianus, terima kasih untuk kunjungannya dan menyimak artikel di blog ini, yang saat ini sudah lebih dari 330. Bila menemukan manfaat dari isi blog ini, silahkan sharing cerita atau link blog ini agar mereka juga bisa mendapat manfaat yang sama.
Dear Pak Josef,
SemangatPAGI!!
perkenalkan saya Bhadra dari Semarang, baru baca blog Bapak hari ini, very inspiring..much benefits and new insight for me..
Ternyata sangat luas sekali kalo kita berbicara masalah HR, tidak terbatas hanya masalah Human…boleh saya sharing and discuss dg Bapak nantinya?
Sukses terus dg karya-karyanya pak..
Terima kasih
Bhadra
Terima kasih Bhadra, telah meluangkan waktu untuk mengunjungi blog dan menyimak tulisan2 disini yang saat ini sdh lebih dari 330 Artikel. Tentu saja saya terima kasih akan rencana sharingmu. Nantikan juga tulisan2 berikutnya di blog ini, yang senantiasa hadir tiap hari Selasa dan Jumat pagi jam 08:00 (kecuali hari libur), atau follow twitter @josefbataona.
Selamat sore pak Josef Bataona.
Mudah-mudahan masih mengenal saya yah Pak?
Dulu saya sekantor dengan bu Rifdalena di PT. Jamsostek (Persero) sampai ibu Lena GSH dari kantor.
Apa khabar pak Josef? Saya baru saja membeli dan saat ini sudah dalam proses membaca buku bapak “Kisah Rp 10.000 yang Mengubah Hidupku”.. Beberapa materi sudah saya baca tuntas dan cerita-cerita tersebut sangat menginspirasi pak.
Okey, itu dulu berita dari saya, pak.
Sekali lagi salam sukses dan semoga berkenan atas email saya ini.
Salam.
Ebenezer Daniel Simanjuntak.
Terima kasih Ebenezer, dunia serasa sempit. Terima kasih sdh sempat menyimak buku, juga berbagai kisah di blog ini. Salam
Salam Bapak Josef, saya adalah salah satu penggemar bapak, Perjalanan karir bapak sangat menginspirasi saya dan membuat saya termotivasi, sangat senang dan bangga bisa bekerja dibawah kepemimpinan bapak, semoga bapak selalu sukses, amin.
Terima kasih Agan, sudah meluangkan waktu menyimak kisah di blog ini. ikuti kisah berikutnya yang akan hadir setiap Selasa dan Jumat pagi jam 08:00, kecuali hari libur
Dear pak Josef
terimaksih sudah accept saya di Linkedin, suatu kehormatan bai saya untuk mengenal bapak dan berharap bisa tukar pikiran/sharing dengan bapak ttg dunia pekerjaan. terimakasih sekali lagi, semakin sukses untuk bapak dan tentunya bisa menginspirasi banyak generasi muda di indonesia.
regards
Julio Leba-Kupang NTT
Terima kasih Julio Leba untuk waktunya mengunjungi blog ini dan menyimak berbagai kisah di blog ini. Saat ini ada lebih dari 350 artikel tersedia di blog ini. Kalau sempat, mampir juga ke Gramedia Kupang untuk mendapatkan buku Kisah Rp 10.000 yang Mengubah Hidupku. Dan saya menunggu komenmu untuk artikel yang dibaca atau buku yang disimak. Salam
Senang menemukan blog bapak Josef, artikel-artikelnya menarik dan ispiratif …
salam kenal
Terima kasih dan salam kenal. Saat ini ada lebih dari 350 artikel disana. Dan saya akan terus hadirkan dua artikel baru setiap minggu. Setelah liburan ini, artikel baru akan hadir tiap Selasa dan Jumat pagi jam 08:00
Salam Bapak Joseph,
jika berkenan, mohon saya diberi info alamat email Bapak, ada sedikit yang hendak saya sampaikan.
terimakasih atas kesediaan Bapak.
Terima kasih Ananda, akan saya email. Salam
Selamat Siang Pak Josef, saya Cicilia dari Sekolah HighScope Indonesia.
Kami akan mengadakan acara HighScope Indonesia Annual Conference, kami ingin mengundang Bapak sebagai pembicara. Bolehkah saya minta alamat email Bapak? Terima kasih sebelumnya.
Salam kenal, Cicilia
Terima kasih Cicilia. Saya akan email ke emailmu di highscope
Selamat siang bapak
perkenalkan saya I Gde Dhika Widarnandana
salam kenal pak Josef.
Tulisan bapak selalu menginspirasi, dan selalu di tunggu di tiap minggunya Pak.
Saya pernah bertemu bapak pada saat pelatihan kepemimpinan BISMA di Akademi Militer pada saat Batch 6, pada saat itu bapak memberikan materi di salah satu sesi sharing.
semoga bapak sekeluarga selalu diberikan kesehatan, dan sukses selalu pak.
Terima Kasih
Terima kasih dan salam kenal I Gede Dhika Widarnandana, terima kasih sudah rutin menyimak artikel di blog ini. Sukses juga untukmu
Selamat Pagi Pak Josef,
Mohon bapak berkenan menginformasikan alamat eMail Bapak, ada yang ingin saya sampaikan terkait personal project saya dengan Gramedia dalam hal pendidikan anak.
Terimakasih atas perhatian Bapak.
Dear Yoanita, saya sudah email. Salam
Selamat pagi Pak,
Saya dari Sinarmas MSIG, salah satu peserta Book Talk : “Kisah Rp. 10.000 yang Mengubah Hidupku”. Saya merasa sangat diberkati dengan pemaparan bapak tentang hidup Bapak. Saya bermaksud mengundang Bapak untuk dapat membagikan kisah hidup Bapak tersebut di perusahaan saya. Saya menunggu kabar baik dari Bapak. Terimaksih.
Terima kasih Dina, untuk konfirmasi saya perlu input tentang target groupnya, berapa banyak dan mengapa penting untuk mereka dengarkan kisah ini. Hari kerja selalu menjadi tantangan karena padatnya acara, dan hingga akhir tahun saya hanya menghabiskan komitmen yang sudah ada. Sekali lagi terima kasih
Terimakasih Pak Josef untuk konfirmasinya. Jika Bapak berkenan mohon Bapak dapat memberikan alamat email Bapak..
Terimakasih Pak..
Sudah saya email Dina
Terimakasih Pak
Syalom Bapa Joseph,
Semoga Bapa sehat selalu, dan senantiasa diberkati dan dilindungi Tuhan dalam aktifitas Bapa sehari hari.
Senang sekali dapat menemukan blog Bapa. blog yang menarik dan memberikan inspirasi.
Jika berkenan, mohon saya dapat diberi info alamat email Bapa, ada sedikit yang hendak saya sampaikan.
terimakasih atas kesediaan Bapa.. Gbu
Terima kawih Olivia sdh mengunjungi blog ini. Salam kenal. Akan saya email alamat emailku
Selamat siang pak josef,
perkenalkan saya desy pak. Saya senang sekali membaca artikel-artikel yang bapak tuliskan di blog bapak, tulisan-tulisan bapak sungguh menginspirasi saya.
Ohya pak, saya tertarik untuk membaca buku bapak yang berjudul “Kisah Rp 10.000 yang Mengubah Hidupku”, saya sudah mencari buku tersebut di beberapa toko buku di surabaya tetapi ternyata sudah tidak ada. Apakah saya dapat memesannya secara online pak?
Terima kasih, semoga bapak dan keluarga selalu diberikan perlindunganNya.
Terima kasih Desy telah menyimak berbagai tulisan di blog. Buku Kisah Rp 10.000 ada di Gramedia. Bila sdh habis, bisa pesan on line via Penerbit Buku Kompas. Kalau masih tidak jua, info saya. Salam
Saya suka sekali motivasi yang bapak berikan dalam artikel2 yang bapak tulis. Apalagi saya juga entrepreneur yang harus selalu update pemahaman saya mengenai HR. Sukses selalu pak!
Terima kasih Krona, ikuti terus berbagai artikel yang akan hadir tiap selasa dan jumat pagi jam 08:00 di blog ini
Selamat malam pak, bgmn caranya ya pak. Bapak menjadi salah satu Pembicara dalam Seminar: Pemuda Entrepreneurship dan Kepemimpinan. Di kota Pematangdiantar, Sumatera Utara
Selamat sore Toga. Saya yakin di Medan ada banyak pembicara seperti yang sedang kalian cari. Salam
Dear Pak Josef,
Selamat pagi pak. Apakah saya boleh meminta alamat email bapak. Kami ingin membangun tim L&D kami menjadi lebih baik. Apakah kami mempunyai kemungkinan untuk sekedar benchmark ataupun kunjugan belajar dan sharing di perusahaan bapak?
terima kasih
Selamat malam,
Saya Widya Agustina dari Himpunan Mahasiswa Manajemen IPB.
Kami akan mengadakan acara Seminar Be Young Executive (BYE) dengan tema ‘Becoming an Executive in Business Industry by Developing Leadership and Smart Investment Planning’. Acara ini merupakan salah satu rangkaian Acara Management Euphoria yang diselenggarakan oleh Centre of Management yang merupakan Himpunan Mahasiswa Manajemen IPB. Kami ingin mengundang bapak Josef Bataona, Human Resource Director PT. Indofood Sukses Makmur Tbk. sangatlah sesuai dengan tema seminar kami sebagai pembicara pada sesi 1 yang mengusung tema ‘The Importance of Leadership in Business and Executive’. Adapun pelaksanaannya pada,
hari/tanggal : Minggu, 29 Mei 2016
pukul : 07.15-13.10 WIB
tempat : Gd. Auditorium Andi Hakim Nasution IPB
Besar harapan kami bapak dapat hadir sebagai salah satu pembicara kami. Terima Kasih atas perhatiannya.
Salam,
Widya Agustina .P (082227707755)
Panitia Management Euphoria
Dear Widya, saya akan hubungi via email. Salam
Yth.
Bapak Josef Bataona
di tempat
Selamat Pagi,
Perkenalkan, saya M. Fadhli Afif, mahasiswa S-1 Teknik Mesin Universitas Diponegoro,
Bersama email ini saya selaku perwakilan kepanitiaan “Mechanical Education Fair 2016” yang merupakan acara tahunan kami Himpunan Mahasiswa Mesin Universitas Diponegoro, telah mengetahui Bapak Josef Bataona sebagai Human Resources Director PT Indofood Sukses Makmur Tbk. Demi terselenggaranya acara kami pada,
hari & tanggal : Minggu, 29 Mei 2016
tempat : Gedung Prof. Soedharto,Universitas Diponegoro, Tembalang, Semarang, Jawa Tengah
acara : Seminar Nasional
mengingat acara yang akan kami adakan bertajuk “Synergy of Human Resource and Technology for the Great Indonesia,” kami ingin mengundang Bapak Josef Bataona sebagai pembicara. Untuk kejelasan lebih lanjut mengenai acara yang kami adakan, saya ingin bertanya terlebih dahulu apakah Bapak Josef sudah ada agenda pada tanggal 29 mei 2016 ?
konfirmasi bisa dikirim ke email : mechedufair2016@gmail.com atau telp: 082371158688.
Atas perhatian Bapak, kami mengucapkan terimakasih.
Salam,
M. Fadhli Afif
Panitia Mechanical Education Fair
Terima kasih Afif, undangan datang ditengah kesibukan perayaan paskah, jadi blm sempat saya jajagi bisa/tidaknya. Akan segera saya respond
Selamat Pagi Bapak Josef Bataona,semoga sehat dan sukses mengiringi langkah Bapak sekeluarga.
Perkenalkan Nama Saya Muhamad Yusuf, Saya bekerja pada salah satu perusahaan transportasi di Kota Cilegon Propinsi Banten, dengan Posisi HRD.
Suatu kehormatan bagi saya mengenal Bapak Josef, Saya ingin dapat banyak belajar di dunia HRD, semoga bapak memperkenan sumbangan pengetahuannya khususnya dibidang hrd bagi saya yang masih butuh banyak pembelajaran. Terima kasih.
Salam,
M. Yusuf
Terima kawih Muhamad Yusuf. Salam kenal, tentu saja kita bisa saling belajar. Salah satunya dengan mengikuti tulisan di blog ini
Hai pak Josef.
Saya Sonia yang tadi bertanya terkait bagaimana Bapak membagi waktu di Lustrum 2 CHRP.
Mohon di share linknya terkait jadwal Bapak. Saya penasaran soalnya.
Thanks pak. Keep your great work. 🙂
Dear Sonia, terima kasih atas interesmu pada materi sharing saya kemarin. Saya barusan email link yang diminta. Info saya kalau kesulitan akses. Salam
Dear Pak Josef,
Terima kasih banyak untuk tulisan-tulisannya yang sangat inspiratif. Saya mulai mengenal Bapak setelah direkomendasi oleh Pak Bambang dan setelah melihat profil Bapak dan tulisan-tulisan Bapak, saya sangat ingin sekali mengundang Bapak ke acara yang diadakan oleh perusahaan saya. Apa bisa saya mengirimkan surat undangan secara formal kepada Bapak untuk acara kami?
Salam hangat,
Meri
Terima kasih Meri untuk menyempatkan diri mengunjungi blog dan menyimak kisah disini. Emailmu sudah saya jawab. Salam
Selamat sore Bapak, perkenalkan saya Ade Dwi Cornelia dari HR ConocoPhillips Indonesia. Kami berencana mengadakan acara Career Day di awal February 2017 mendatang, dan tertarik untuk mengundang Bapak sebagai keynote speaker di acara tersebut. Jika tidak keberatan saya ingin menghubungi Bapak langsung untuk berdiskusi lebih lanjut. Salam, Ade (08111362448). Terima kasih.
Dear Ade Cornelia, jawaban sudah saya berikan di pesan LinkedInmu. Salam
Selamat sore Pak Josef. Perkenalkan saya Yosef Arya. Saya lulusan dari S2 Psikologi Atma Jaya yang saat ini bekerja di PT Djabesmen. Saat ini kami berencana mengadakan sharing antara HR Corporate dan Business Unit yang membahas mengenai need of change pada divisi HR. Pada dasarnya saya sdg kebingungan tentang topik spesifik yang mau diangkat. Apakah Bapak bersedia untuk saya ajak diskusi? Terimakasih atas perhatiannya ya
Terima kasih Yosef Arya. Jawabannya ada pada jawaban pertanyaan berikut:
1. Mengapa memilih tema “Need of change”
2. Need kalian untuk sharing itu apa ?
3. Apa yang diharapkan agar peserta bawa pulang usai sharing
Salam – Josef
Dear Pak Josef Bataona
perkenalkan saya Gde Dhika, mahasiswa Profesi Psikologi UGM, mohon izin bertanya
pak josef, beberapa minggu lalu saya melakukan praktek di salah satu perusahaan. untuk kasus saya mengangkat tentang iklim belajar di satu kelompok divisi, dimana divisi ini merupakan divisi security demografi karyawan didominasi karyawan yang berusia 50 tahun, namun kesulitan menggunakan office dan pembuatan laporan kerja. Pak Josef kira-kira apabila ingin menumbuhkan semangat belajar/iklim belajar di suatu kelompok yang telah berusia lanjut. Sebaiknya saya menggunakan metode apa?
saya sudah mencoba mencari literatur tentang pedagogi yaitu cara belajar untuk orang dewasa
atas perhatian nya saya ucapkan terima kasih
Dear Dhika, tentu saja kurang pas untuk memberikan masukan atas dasar info terbatas yang diberikan. Namun saya hanya ingin mengetengahkan beberapa hal untuk dipertimbangkan:
1. Apakah problemnya itu kemampuan belajar atau minat belajar ?
2. Apakah mereka jelas tentang “What In It For Me”, manfaat buat mereka, dan bukan sekedar kemauan perusahaan ?
3. Belajar itu hendaknya FUN, bagaimana cara anda mengajak mereka untuk belajar, dan cara mengajarkan ? Apalagi kalau mereka blm pernah sentuh komputer. Saya pernah coba di kampung, dan dimulai dengan main game dan sebagian waktu belajar utk main game. Dan ternyata itu menjadi daya tarik dan berhasil. Belum tentu cocok untuk kasusmu. Tapi intinya, cari hal apa yang menarik.
Hanya itu yang bisa saya sarankan
Josef
terima kasih banyak pak josef
Salam Dhika
Terima kasih sama2 Dhika
TQ Pak Josef,…
SEMANGAT PAGI !!!
“KISAH PENYANDERAAN” yg insfiratif….
Dan nengingatkan : Kita Harus membebaskan MIND SET kita dari Penyanderaan , dan menjadi TRUST&INSPIRING….
Terima kasih Andry sudah menyimak materi ini dan membawa pulang sebagai bekal untuk menginspirasi yang lain. Salam
Hi pak….
sy br buka blog ini…sy akan baca n semoga dpt mengajarkan bnyk hal
Terima kasih pa Alfons untuk sempatkan mengunjungi blog ini. Komentar lebih lanjut kami nantikan. Salam
Dear Pak Josef, saya rizky, dari management trainee human resources (MT HR) di indofood packaging pak, saya kebetulan ditempatkan di cakung plant.
Kisah kisah yang bapak bagikan sangat menginspirasi pak, saya lulusan hukum, kebetulan sangat minim pengetahuan tentang sumber daya manusia, saya sangat membutuhkan saran dan masukan bapak, boleh minta kontak bapak? Terima kasih banyak pak Josef 🙂
Terima kasih Rizky, saya akan email. Salam
Halo Om Josef, gara-gara mendengar interview di Inspigo, saya malah baru tahu kalau om Josef rajin sekali menulis. Saya senang sekali membacanya di sela-sela jam istirahat. Salam Om dari keluarga Witana Harja.
Terima kasih Arya sudah menyimak Inspigo dan mengunjungi blog ini. Saya selalu hadirkan tulisan baru setiap selasa dan jumat pagi jam 08:00. Simak lebih dari 630 artikel yang ada di blog ini. Salam dari jl Antareja
Selamat malam Pak Josef, saya Precelia dari PasarTrainer. Sebelumnya, mohon maaf jika saya message bapak melalui sini karena kawatir kemungkinan pesan saya di LinkedIn tenggelam karena banyaknya pesan yang bapak terima di sana.
Pak Josef, apakah bapak tertarik untuk bergabung di platform PasarTrainer untuk memberikan in-house training kepada klien bisnis kami? Di platform tersebut, bapak bisa dengan bebas menggunakan nama/brand milik bapak sendiri dan menawarkan silabus yang sesuai dengan bidang bapak.
Jika bapak berkenan, saya akan luangkan waktu sesuai dengan jadwal bapak untuk diskusi lebih lanjut.
Terima kasih Pak Josef!
Terima kasih Precelia untuk tawarannya, namun saya tidak akan mengambil kesempatan ini, karena alasan pribadi. Salam.