Kisah Pohon “Jos and Living Legacy”
Posted on December 13th, 2011
Banyak opsi untuk memberikan sesuatu sebagai kenangan pada saat yang istimewa..
Lukisan ini diberikan sebagai hadiah kenang-kenangan untuk pak Jos, pada waktu memasuki masa purnabakti. Pohon ini menggambarkan sebuah lingkungan kerja dimana pak Jos berada di dalamnya, sebagai pengayom orang-orang.
Hasil dari pengayoman tersebut disimbolkan dengan buah apel yang merah merekah, karena mereka mendapatkan keseimbangan (balanced life) dan ditopang oleh akar-akar yang kuat (foundation) dari pohon tersebut. Sebagai pengayom pak Jos mempunyai big contribution memupuknya, sehingga terbentuk akar-akar yang kuat, batang dan dahan yang sehat sehingga menghasilkan buah-buah yang berkualitas. Daun-daunnya yang hijau menggambarkan lingkungan kerja yang nyaman, karena orang-orangnya hidup dengan home-grown values, dimana pak Jos juga berperan dalam menemukan values tersebut.
Values tersebut adalah:
(1) Consumer, customer and community focus;
(2) teamwork;
(3) integrity;
(4) making things happen;
(5) sharing of joy; dan
(6) excellence
Karyawan dapat memilih membubuhkan cap jempol pada buah merah tersebut, sambil menulis inisialnya, atau membuat cap jempol dan inisialnya di tempat kosong di seputar pohon tersebut.
Bersamaan dengan lukisan pohon tersebut, pak Jos juga diberikan Scrap-book, berjudul: Josef Bataona, journey of “Making the Impossible… POSSIBLE”, berisi berbagai kisah nyata kehidupan, yang merupakan kesaksian para karyawan.
Kiriman dari LalaTobing, HR Business Partner, dan Pembina Acara Perpisahaan
10 Responses to Kisah Pohon “Jos and Living Legacy”
Leave a Reply
Recent Comments
josef:
Terima kasih pak Aktry Sani Husni, kalau saya bisa kalianpun bisa, dimulai dengan hal kecil keseharian. Yang...
Aktry sani Husni:
Bapak luar biasa, banyak ide sederhan yang muncul setelah mendengarkan materi bapak. Salah satu nya...
josef:
Terima kasih sama2 Lia, ditengah kesibukanmu dalam perjalanan baru, masih sempat menyimak tulisan ini dan...
lia catri:
Mungkin inilah makna Develop yang semakin diperkaya dewasa ini. Bukan hanya: How do I become better?...
josef:
Terima kasih mba Rani, untuk memberikan ulasan tambahan tentang apa yang dihayati saat menyimak paparanku....
Apa yg diungkapkan rekan” kerja Pak Jos di Unilever tentang Pak Jos merupakan kumpulan jejak harian dan bukan sesuatu yg tiba”…..itu adalah Legacy yg sangat berharga….sipp Pak!
Erlina, yang menarik secara fisik adalah keunikan lukisan pohon dan cap jempol yang mereka bubuhkan disana. Ini saya tempatkan di rumah dimana saya selalu melihatnya setiap hari, mengingatkan saya akan kebersamaan kami selama kurun waktu sampai 31.5 tahun. Apa yang ingin mereka ekspresikan… self explanatory.. ! Terima kasih Erlina !
wow sebuah kenangan dari rekan kerja yang pastinya sangat bermakna…
Fanny bisa lihat seberapa dekat Opa dengan rekan-rekan kerja. You’re The Great Person, I’ve ever met.
Keep Moving On…GBU Opa
Terima kasih Fanny. Check juga emailmu, ada beberapa pertanyaan yg saya ajukan sehubungan dg pertanyaanmu terdahulu
Ruaaar Biasa !!!
Terima kasih Hari. Nantikan cerita baru lainnya yang akan hadir setiap jumat dan selasa pagi di blog ini
Harapan saya, semoga pak jos dapat menjadi pohon apel di Danamon. Semoga nilai nilai yang telah kita ciptakan dapat terpateri Dan dilaksanakan seluruh pimpinan Dan staff ….
Amin mba Toety, berkat keyakinan kita semua bahwa kita BISA
Dear Pak Jos,
Thank you for granted the my invitation in Linked in.
Its an been honor for me to have changes for open this blog and read it. Such great pleasure and mean a lot for HRBP like me to learn wisdom and humanist HR Practioner like you.
Keep your spirit wisdom in HR Pak Jos.
Best Wish for you ahead
Dimas
HRBP and Resourcing Manager APL Indonesia &Logistic.
Terima kaih Dimas telah menyempatkan diri mengunjungi blog saya. Tiap selasa dan jumat pagi saya akan hadir dengan cerita2 baru, jangan lewatkan !