Josef Bataona

June 2018

• 08: Bangga dengan Pekerjaanku (2)
• 05: Saatnya Mengisi Baterei (0)

May 2018

• 25: Kejujuran Employer Brand 3.0 (6)
• 22: Mama Izinkan Saya Bermain (4)
• 18: Menyamakan Makna TRUST (2)
• 15: Komunikasi dan Seni Mendengarkan (2)
• 11: Pilihan di Tangan Anda (0)
• 08: Tutur Kata Seorang Pemimpin (4)
• 04: Bawa Juga Hatimu ke Tempat Kerja (4)

April 2018

• 27: Kartini Zaman Now (2)
• 24: People With Purpose (0)
• 20: Menularkan Kebaikan (4)
• 17: Bahagia itu Sederhana (2)
• 13: Talent Value Proposition (6)
• 10: Menggali Permata Dalam Dirimu (2)
• 06: Pengembangan Diri Berkelanjutan (0)
• 03: Memimpin Demi Dunia Yang Lebih Baik (0)

March 2018

• 27: Generasi Harapan Masa Depan (2)
• 23: Kita Ada Karena Dibutuhkan (0)
• 20: Inspirasi Sang Master (4)
• 16: Mereka Percaya Bisa Berubah (7)
• 13: HR Berawal Dari Bisnis (8)
• 09: Go Beyond (0)
• 06: Mutiara Kehidupan (10)
• 02: Pendidikan Tanggung Jawab Semua (2)

February 2018

• 27: Warisan Buku Tak Ternilai (3)
• 23: Sehat Meningkatkan Kinerja (0)
• 20: Nilai Diri Seseorang (12)
• 13: Ciptakan Peluang Bagi Masyarakat (2)
• 09: Keseharian Executive Handal (4)
• 06: Mitos Tentang Kerja Lembur (2)
• 02: Sinar Talenta Indonesia di Pentas Internasional (2)

January 2018

• 30: Janji Pada Diri Sendiri (4)
• 26: Creating Our Story (2)
• 23: Syukur di Penghujung 2017 (0)
• 09: Refleksi dan MOVE ON (2)

December 2017

• 22: Belajar Tiada Henti (2)
• 19: HR Academy Percepat Pembelajaran (0)
• 15: HADIR UTUH untuk Keluarga Tercinta (16)
• 12: Alumni dan Employer Branding (6)
• 08: Merekat Kebersamaan Tingkatkan Produktivitas (0)

November 2017

• 28: Anda Selalu di Atas Pentas (2)
• 24: Handal Memimpin Diri (4)
• 21: Tiadakan Jarak Dekatkan Diri (4)
• 17: Monolog Sebuah Bangku di Teras (0)
• 14: Demo KEJUJURAN Jelang Akhir Tahun (0)
• 10: Mengubah Diri Sebelum Mengubah Dunia (0)
• 07: Memaknai Hari Sumpah Pemuda (2)
• 03: Transformasi Yang Menakjubkan (0)

October 2017

• 31: Parkir Motor Khusus untuk The Best Employee (4)
• 27: Learning Agility for Senior Leaders (2)
• 24: Agar Terus MOVE ON (0)
• 20: Berapa Sering Harus Pindah Kerja? (0)
• 17: #CurhatStaf – Pemimpin Yang Dirindukan? (0)
• 13: Apa Yang Memotivasimu Bekerja? (0)
• 10: Berkarya Penuh Energy (4)
• 06: Rekreasi Sambil Belajar (2)
• 03: Kenangan Terindah Seorang Karyawan (4)

September 2017

• 29: Pemimpin Yang Dirindukan (0)
• 26: Ruang Agar Mereka Bersuara (2)
• 22: Warna Budaya Sebuah Perusahaan (2)
• 19: Listen to Understand (2)
• 15: SUDARA: Banyak Sumber untuk Belajar (2)
• 12: Sukacita Menyatu dengan Alam (0)
• 08: Sukses Tim Indikator Sukses Pemimpin (10)
• 05: Rona Hari Kemerdekaan di Lamalera (0)

August 2017

• 29: Kreativitas Seputar Hari Kemerdekaan (0)
• 25: Sang Juara Yang Low Profile (0)
• 11: Konektivitas dan Energi Positif (0)
• 08: Organization Capability (0)
• 04: Keterbukaan dan #Curhatstaf (4)
• 01: Open Office Untuk Presiden Direktur (2)

July 2017

• 28: Belajar dari Leluhur (2)
• 25: Mendekatkan Diri dan Menyapa (0)
• 21: Mencari Calon Unggulan (2)
• 18: A Little Love (0)
• 14: Belajar Memupuk Mental Positif (0)
• 11: Kembali Mengenali Diri Sendiri (2)

June 2017

• 20: Aku Yang Salah (0)
• 16: Pancaran Kasih Tuhan di Wajah Mereka (0)
• 13: Gratitude (4)
• 09: Siap Tampil Beda (0)
• 06: Coaching Membangun Budaya Saling Percaya (0)
• 02: Manado Sejuta Pesona (2)

May 2017

• 30: Menanam Benih Kebaikan (2)
• 26: Melestarikan Lingkungan (2)
• 23: Change Starts with Me (2)
• 19: Apresiasi dan Kejutan dari Universe (2)
• 16: Sukses Berimbang di Puncak Karier (0)
• 12: Membuka Cakrawala Merayakan Perbedaan (0)
• 09: Pesan Harapan dan Kasih (0)
• 05: Senyum Selamat Datang (2)
• 02: Membangun Karir Global: Nurtured Locally, Build A Career Globally (0)

April 2017

• 28: Kejutan di Akhir Episode (8)
• 11: Kesempatan Berekspresi (8)
• 07: Resiko Pembiaran (0)
• 04: Pribadi Idaman Masa Depan (0)

March 2017

• 31: Menilai Diri Sendiri (4)
• 24: Pemimpin dan Kebanggaan Tim (4)
• 21: Pentingnya Peran Coach (2)
• 17: RESPEK (16)
• 14: Pesona Alam (4)
• 10: Pinggir Laut yang Menginspirasi (4)
• 07: Komitmen: Satu Kata dan Perbuatan (6)

February 2017

• 28: Langkah Meningkatkan Retention (4)
• 24: Pesan Moral Cerita Rakyat (0)
• 21: Kunci Pembuka Sukses Berikutnya (4)
• 17: Co-Inventing Development Plan (0)
• 14: Corporate Culture (2)
• 10: Sense of Belonging (0)
• 07: Formula Pengembangan 70:20:10 (2)
• 03: 100 Nice Things To Do (2)

January 2017

• 31: Mencari Karyawan Loyal (0)
• 27: Ciptakan Kesempatan Belajar (0)
• 24: Bina Karakter Patriot Desa (0)
• 20: Semangat Baru (0)
• 17: Tantangan dan Pilihan (4)
• 13: Menyentuh Hati (0)
• 10: Damai Dalam Keheningan (0)
• 06: Berbagi Cerita Inspiratif (0)

December 2016

• 23: Tebar Cahaya Kebaikan (0)
• 20: Peduli Kebugaran (0)
• 16: Sejenak Merayakan (8)
• 13: Nikmati Sukses Bersama Keluarga (0)
• 09: Mengungkap Nilai Kehidupan (9)
• 06: Komitmen Hidup Positif (0)
• 02: Energi Membawa Sukses (6)

November 2016

• 29: Langkah Proaktif (0)
• 25: Keteladanan Seorang Ayah (0)
• 22: Generasi HR Masa Depan (2)
• 18: Daya Tarik Lingkungan Baru (4)
• 15: Performance Discussion (6)
• 11: Pilihan Kebahagiaan (2)
• 08: Pertanyaan yang Menginspirasi (6)
• 04: Tantangan di Gunung Berbeda (3)
• 01: Pemimpin yang Genuine (10)

October 2016

• 28: Tugas Perutusan (0)
• 25: Gender Gaji dan Kinerja (0)
• 21: Berubah Lebih Baik (0)
• 18: Konspirasi Alam Semesta (4)
• 14: Merajut Kegembiraan Bersama (0)
• 11: Refleksi dan Uji Adrelin (0)
• 07: Masa Depan di Tanganmu (2)

September 2016

• 16: Akselerasi Pengembangan SDM (4)
• 13: CHRP Mengawal Perubahan (0)
• 09: Pilihan Hidup Setiap Saat (2)
• 06: Engagement Bermakna Sentuhan Manusia (4)
• 02: Millennials Pemimpin Masa Depan (2)

August 2016

• 30: Disruptive HR Mindset (0)
• 26: Role Model (0)
• 23: Menang Atas Diri Sendiri (2)
• 19: Pilihan Sekaligus Panggilan (2)
• 16: Leadershipmu Berbicara Lebih Lantang (4)
• 12: Komitmen Hidup Sehat dan Tenang (6)
• 09: Pemimpin yang Pandai Bertanya (4)
• 05: Ragam Pengalaman Libur Lebaran (0)
• 02: Kedekatan yang Terus Merekat (6)

July 2016

• 29: Anda Juga Punya Cerita Inspiratif (4)
• 26: Profesional SUDARA Penuh Potensi (2)
• 22: Hidup Lebih Bermakna (6)
• 19: Figura Perekat Kebersamaan (4)

June 2016

• 28: Beyond Professional Relationship (0)
• 24: Rahasia Leadership Baba Rafi Kebab (4)
• 21: Kerja FUN dan Doa Syukur (0)
• 17: Kuminta Dengarkan Anakmu! (Bagian-2) (0)
• 14: Kuminta Dengarkan Anakmu! (Bagian-1) (2)
• 10: Coaching For Students (0)
• 07: Siap Menjadi Young Executive (6)
• 03: Gairah Positif Lansia (0)

May 2016

• 31: Leadership perlu ACTION (0)
• 27: Millenial Bertanya demi Kejelasan (0)
• 24: Keragaman Potensi Sukses (0)
• 20: Gandakan Ilmu dengan Berbagi (4)
• 17: Journey to Excellence (0)
• 13: Jaringan Pemimpin Berkarakter (0)

April 2016

• 29: Ayah Ibu sebagai Role Model (2)
• 26: Belajar Hendaknya Menyenangkan (0)
• 22: 3 Srikandi Indonesia Menginspirasi Dunia (4)
• 19: Temukan Jawaban dalam Dirimu! (0)
• 15: Selamat Sampai Tujuan (0)
• 12: Coaching World Game (0)
• 01: Bangga Dengan Namaku: AGRI (2)

March 2016

• 29: Make Their Day (2)
• 22: Beri Solusi dengan Bertanya (0)
• 18: Apa Sesungguhnya Kemauan Gen Y? (6)
• 08: Selalu Ada Jalan Keluar (0)
• 04: Tinggal dan Berjuang (2)
• 01: Bukan Teknologi, Tapi MANUSIA (2)

February 2016

• 26: Terpingkal-Pingkal (2)
• 23: Penghargaan untuk Karya Human Resources (14)
• 19: Perilaku Positif Berdampak Positif (0)
• 16: Saat Keterlekatan Tidak Lagi Melekat (0)
• 12: Yang Dibanggakan Karyawan (2)
• 09: Daya Tarik Sebuah Perusahaan (0)
• 05: Ciptakan Peluang Suksesmu (0)
• 02: HR Strategic Focus Menghadapi MEA (4)

January 2016

• 29: Dikelilingi Tim Handal (4)
• 26: Kabar Baik (2)
• 22: Sepenuh Hati (0)
• 19: Kompetitor Utamamu (0)
• 15: Perhatian Kecil yang Menyemangati (0)
• 12: Sejenak Bersama Orang Bijak (13)
• 08: Warna-Warni 2015 (2)
• 05: Siap Melangkah (0)

December 2015

• 22: Tuhan Barusan Menyapamu (6)
• 18: Liburan untuk Kebahagiaan Siapa? (2)
• 15: Siap Sedia Selalu (14)
• 11: Kesederhanaan (4)
• 08: Bertanya, Tak Perlu Bertengkar (0)
• 04: Kejar Aurora Menggugah Imajinasi Anak (4)
• 01: Coaching untuk Engagement dan Development (2)

November 2015

• 27: Makna Keluarga Menurut Kami (Pesona Lombok 4) (0)
• 24: Mimpi Jadi Kaya Raya (2)
• 20: Bersama Raih Kesempatan (Pesona Lombok 3) (0)
• 17: Mensyukuri Pekerjaan di Tangan (8)
• 13: Cintaku Pada Laut Tak Pernah Sirna (Pesona Lombok 2) (0)
• 10: Karyawan Adalah Pelanggan Utama (4)
• 06: Merajut Benang Kehidupan (Pesona Lombok 1) (6)
• 03: Virus Positif Terus Menyebar (4)

October 2015

• 30: Hidup Berimbang (4)
• 27: Pribadi dan Kinerja yang Lebih Baik (10)
• 23: Menggugah Imajinasi Anak-anak (3)
• 20: Mensyukuri Sebagai Ungkapan Kebahagiaan (0)
• 13: Best Investment (0)
• 09: OUTING: Memupuk Kebersamaan (0)
• 06: Langit Bukan Lagi Batas Menggantungkan Cita-Cita (2)
• 02: Bahagia Itu Sederhana (10)

September 2015

• 29: Performance Appraisal Mau Dihilangkan? (6)
• 25: Disiplin Waktu: Menghargai Sesama (2)
• 22: Semangat Perdamaian (2)
• 18: Kemilau Talenta yang Diasah (4)
• 15: Tahukah Anda Siapa yang Sedang Mendoakanmu? (6)
• 11: Pesona Bahari Desa Lamalera (8)
• 08: Komitmen Menjadi Pribadi yang Lebih Baik (6)
• 04: Tradisi Tarian Kebersamaan (8)
• 01: Perayaan Syukur Bersama Masyarakat (4)

August 2015

• 28: Seremoti Merajut Kebersamaan (6)
• 25: Anak Desa Menginspirasi Anak Desa (4)
• 11: Fenomena Halilintar (6)
• 07: Mimpi dan Daya Juang (10)
• 04: Siapa yang Membuatku Tersenyum? (2)

July 2015

• 31: Personnel Management Saja Saya Tak Paham (0)
• 28: Tanggapan Spontan dan Positif (0)
• 10: Strategi dan Prioritas (4)
• 07: Ikhlas Memaafkan (0)
• 03: Menuju Masyarakat Idaman (0)

June 2015

• 30: Keajaiban Yang Sering Tidak Disadari (6)
• 26: Masihkah Sesi Coaching Menegangkan? (4)
• 23: Mengubah Sudut Pandang (2)
• 16: Catatkan Sepenggal Do’a Untukku (2)
• 12: Tidak Sempat Untuk FUN? (0)
• 09: Hari Keluarga, Merayakan Kebersamaan (0)
• 05: Di Balik Tameng Menyalahkan Orang Lain (0)

May 2015

• 29: Jauh Promosi Karena Tidak Tergantikan (4)
• 26: Keikhlasan Di Balik Budaya Belajar dan Berbagi (0)
• 22: Target Usia Menjadi HR Manager (12)
• 19: Bisakah Kecemasan Ini Dihilangkan? (2)
• 12: Berbagi Peran atau Pamer Kekuasaan (2)
• 08: Bahagia Membuat Yang Lain Bahagia (2)
• 05: Konsolidasi demi Pondasi Yang Kokoh (0)

April 2015

• 28: CV dan Janji (2)
• 24: Butir-Butir Mutiara Kehidupan (2)
• 21: Inspirasi Kartini Menuju Masa Depan (0)
• 17: Development Sampai Kapan? (8)
• 14: Ciptakan Kesempatan Kerja (0)
• 10: WAKTU sebagai Hadiah (10)
• 07: Saya Memilih Mengaku Salah (2)

March 2015

• 31: Daya Ungkit Jenius Lokal (0)
• 27: Kapan Managers Siap Menerima Gen Y? (10)
• 24: Doing Well by Doing Good (2)
• 20: Personal Branding (10)
• 17: Tidak Punya Waktu? (8)
• 13: Arisan Inspirasi di Kota Medan (10)
• 10: Menyimak Corporate Personality (6)
• 06: Membantu Teman dengan Bertanya (6)
• 03: Bagaimana Kalau Hadir 100 yang Positif (6)

February 2015

• 27: Surat Peringatan untuk Diri Sendiri (10)
• 24: Tumpuan Strategic HR Harus Kokoh (10)
• 20: Co-creation (4)
• 17: Teladan dari Keseharian Pemimpin (14)
• 13: Hari Esok yang Lebih Baik (4)
• 10: Belajar Jadi Pemimpin yang Berkarakter (6)
• 06: Mempertanggung-jawabkan Sebuah Janji (6)
• 03: Padamu Kupersembahkan (8)

January 2015

• 30: Terima Kasih dan Employee Engagement (12)
• 27: Warisan Berharga (8)
• 23: Tanggung Jawab Kebahagiaan di Tanganmu (12)
• 20: Sejenak Merayakan Kebersamaan (3)
• 16: Ajarilah Kami Bahasa Cinta (7)
• 13: Siap Menebarkan Jala (6)
• 09: Temukan Sisi Positif, Hindarkan Keluhan (10)
• 06: Langkah Positif di Awal Tahun (4)

December 2014

• 23: Sukses untuk Siapa (6)
• 19: Pagar Mangkok atau Tembok (0)
• 16: Marah Itu Pilihan (4)
• 12: Coaching Membangun Mindset Positif (10)
• 09: Lidah Mertua (0)
• 05: Mimpi Besar Lalu Melangkah (2)
• 02: Memaknai Kisah Kehidupan Manusia (0)

November 2014

• 28: Roh dari Employee Engagement (0)
• 25: Kesiapan TALENT Menghadapi MEA (0)
• 21: Daya Pikat Bebatuan Karst Ramang-Ramang (4)
• 18: Mimpi dan Hasrat Tak Terbendung (10)
• 14: What Do You Want? (14)
• 11: Syukur (16)

October 2014

• 24: Belajar Leadership Dalam Kapal (2)
• 21: HARAPAN di Awal Perjalanan Panjang (2)
• 17: Bangun dan Pupuk Hubungan Harmonis (0)
• 14: Siapa Yang Memberikan Kegembiraan? (0)
• 10: Just Move On (0)
• 07: Komitmenku untuk Learning and Sharing (2)
• 03: Restu Pimpinan untuk Learning dan Sharing (4)

September 2014

• 30: Pelajaran Berharga Ada di Telapak Tanganmu (2)
• 26: Lain Padang Lain Belalang (0)
• 23: Harga Sebuah Derajad (2)
• 19: Menjaga Nilai Positif Tetap Hidup (0)
• 16: Tegas Tapi Berhati Lembut (2)
• 12: Hasrat untuk Belajar (6)
• 09: Masih Adakah Loyalitas Karyawan? (4)
• 05: Bersihkan Hati Bangun Semangat Baru (4)
• 02: Budaya Antri (2)

August 2014

• 29: Memilih Gaji Besar atau Karier Bagus? (4)
• 26: Berkat Melalui Tangan Seorang Adik (2)
• 22: Leluasa Berekspresi (0)
• 19: Terus Bertanya: Who Am I? (4)
• 15: Respek dan Mengaku Salah (Refleksi 2) (0)
• 12: Mengendalikan Diri dan Bersyukur (Refleksi 1) (0)

July 2014

• 22: Absen Kursus Bahasa Inggris Gaji Terancam Dipotong (4)
• 18: Takjub Menjelang Fajar (6)
• 15: Social Media Membuka Peluang (4)
• 08: Dunia yang Lebih Baik (6)
• 04: Bekerja Belajar dan Tumbuh (2)
• 01: Mungkinkah Complexity Disederhanakan? (8)

June 2014

• 27: I Love Monday (8)
• 24: Jadilah Panutan! (4)
• 20: Makna Keluarga di Tempat Kerja (2)
• 17: Pengembangan Talent Seumpama Biji Sawit (2)
• 13: Nilai Sejenak Waktu yang Diluangkan (0)
• 10: Belajar dari CEO yang Memanusiakan Manusia (4)
• 06: Ternyata SEHAT Itu Murah dan Menggairahkan (4)

May 2014

• 23: Bersama Merajut Service Excellence (Part 3) (0)
• 20: Bersama Merajut Service Excellence (Part 2) (2)
• 16: Bersama Merajut Service Excellence (Part 1) (0)
• 13: Evolusi HR dan Berbenah Diri (0)
• 09: Moment 1 Mei Warisan Leluhurku (2)
• 06: Konsep HR from OUTSIDE IN (4)
• 02: Kartini: Kalau Saya Boleh Memilih… (4)

April 2014

• 29: Apakah Anda Bisa Diandalkan? (0)
• 25: Program Merangkul Karyawan (12)
• 22: Logika dan Tenggang Rasa (0)
• 15: Memupuk Kebanggaan Tim (0)
• 11: Pindah Kerja Sambil Mengajak Anggota Tim (10)
• 08: Apakah Saya Harus Menolak Promosi? (2)
• 04: Budaya Nusantara Mewarnai Suasana Kerja (4)
• 01: Leaders yang Terus Belajar (6)

March 2014

• 28: Motivasi dan Secercah Sinar Harapan (2)
• 25: Penting Tapi Tidak Mendesak = Sangat Penting (0)
• 21: Inspirasi Kecil Berdampak Besar (6)
• 18: Diutus untuk Melayani (4)
• 14: Agar Api Semangat Terus Menyala (10)
• 11: Strategic HR: Antara Harapan dan Kenyataan (0)
• 07: Transformasi Kecil dari Dalam (6)
• 04: Komitmen untuk Berbagi (2)

February 2014

• 28: Di Balik Alasan untuk Pindah Kerja (10)
• 25: Masa Depan Ada di Tanganmu! (18)
• 21: Suksesi dan Kucing Dalam Karung (0)
• 18: Menebar Benih Positif (12)
• 14: Bekerja dengan Hati (6)
• 11: Agar Karyawan Pergi dengan Jiwa Besar (6)
• 07: Moment Dikelilingi Orang-orang Yang Peduli (6)
• 04: Bisakah Saya Memilih Atasan? (2)

January 2014

• 28: Sulitkah Mengapresiasi?? (10)
• 24: Leadership dan Culture adalah Jawaban (6)
• 21: Bukan Sekedar Potluck (2)
• 17: Janji Harus Ditepati (0)
• 10: Rencana Gaya Hidup di Kala Pensiun (6)
• 07: Frustrasi dan Arogan Beda Tipis (10)
• 03: Panduan Motto: Be Yourself but Better Every Day (4)

December 2013

• 31: Menyapa Future Leaders dari Teras Rumah (4)
• 27: Senyum Jelang Akhir Tahun (0)
• 24: Be There Sepenuh Hati (0)
• 20: 7 Warisan Mama yang Tak Ternilai (18)
• 17: Pentingnya Pengembangan SDM (6)
• 13: Memberikan Makna Hidup Lanjut Usia (6)
• 10: Mengenang Nelson Mandela (4)
• 06: Pelajaran Hidup Sang Ayah (0)
• 03: Kapan Mencapai “My Best Self” (6)

November 2013

• 29: Komitmen Sehat Berkesinambungan (4)
• 26: Atasan Harus LOYAL Pada Bawahan (13)
• 22: Refleksi Para Coach (0)
• 19: Nilai Tambah di Waktu Luang (0)
• 15: Nursery Room Dambaan Karyawan Perempuan (13)
• 12: Dua Tahun Penuh Gairah (16)
• 08: Tuntutan Teknologi dan Sentuhan Manusiawi (6)
• 01: Testimoni yang Menggugah (2)

October 2013

• 29: Retention Discussion Bukan Saat Karyawan Minta Berhenti (14)
• 25: Banyak Maunya hingga Bingung Apa Passionku (12)
• 22: No US without U (Bagian 5): Pelajaran di Ujung Dermaga (0)
• 18: No US without U (Bagian 4): Bercengkerama dengan Alam (2)
• 11: No US without U (Bagian 3): Warna-warni Belajar di Alam Terbuka (2)
• 08: No US without U (Bagian 2): Komitmen untuk STOP and START Doing (2)
• 04: No US without U (Bagian 1): Ikan-ikan Menjadi Saksi di Malam Apresiasi (4)
• 01: Buka Diri dan Temukan Ide-ide Baru (2)

September 2013

• 27: Lempar Tanggung Jawab, Kerukunan Terancam (6)
• 24: Mengawali Hari Menyemangati Diri (14)
• 20: Berpikir Kreatif, Menentang Arus (14)
• 17: Loh Pemimpin kok Melayani? (13)
• 13: Belajar Jujur dan Jadilah Pemimpin Berintegritas (10)
• 10: Kejelian Memilih Talent yang Tepat (20)
• 06: Perlukah Mengambil Hati Atasan? (12)
• 03: Kreasi KEJUTAN Kecil yang Mengesankan (2)

August 2013

• 30: Inspirasi Demi Mengisi Kemerdekaan (4)
• 27: Tumbuhkan HARAPAN bersama Anies Baswedan (0)
• 23: Bagaimana Bekerja dengan Perfeksionis? (8)
• 20: Menjadi JAWAB bagi Setiap Pertanyaan (7)
• 16: Do’a Masyarakat untuk Sukses Perusahaan (6)
• 02: Memberi MAKNA pada Setiap Karya (10)

July 2013

• 30: Orang Penting yang Sering Diabaikan (24)
• 26: Balanced Life: Banyak Pilihan dalam Kehidupan (8)
• 23: Indahnya Berbagi: Sebetulnya Apa yang Dibagi? (4)
• 19: Mengapa New Talent yang Gemilang Tidak Berprestasi Cemerlang? (26)
• 16: Konfirmasi Anggukan (0)
• 12: Temukan Keunikan Dalam Diri Sendiri (6)
• 09: Moment of Trust dalam Perundingan Perjanjian Kerja Bersama (12)
• 05: BE PRESENT dengan Sepenuh Hati (8)
• 02: Ajari Saya menjadi HR yang Strategic (10)

June 2013

• 28: Siapakah SAYA, Setelah Semua Atribut Ditanggalkan? (19)
• 25: Cara Jenaka @Iniginting Hindari Marah (8)
• 21: Meningkatkan Kerjasama Team Melalui FISHFun (0)
• 18: Menyikapi Kesenjangan Talent dari Sumbernya (4)
• 14: Siap Berlari Menuju 2020 (6)
• 11: Apakah Orang HR Harus Psikolog? (29)
• 07: Kejutan dan Luapan Kegembiraan HR Team (18)
• 04: Sejenak Bersama Handry Satriago (10)

May 2013

• 31: Komitmen Pribadi untuk Continuous Improvement (10)
• 28: Relaunch Corporate Values: Misi Saya Yang Belum Tuntas (6)
• 24: Surat untuk Anak-anak di Halmahera (15)
• 21: Mencermati Calon-calon Indonesia Future HR Leaders (18)
• 17: Bekerja Penuh Semangat karena FUN (12)
• 14: Kontribusi HR terhadap Nilai Bisnis (12)
• 10: HR Values Diawali di Bisnis (4)
• 07: Inspirasi Saxophone yang Mendahului Zamannya (20)
• 03: Sejuta Alasan untuk Tersenyum (12)

April 2013

• 30: Warisan Ibu Kartini (2)
• 26: Pengalaman yang Berharga (9)
• 23: Salah Paham, Langkah pun Berbeda (11)
• 19: Apresiasi Karyawan, dan Lihat Bedanya! (10)
• 16: Memahami Isi Pikiran Para CEO (14)
• 12: Duta Perusahaan melalui Social Media (6)
• 09: Terus Menyelami Rahasia Energi Positif di Fish Market (6)
• 05: Mensyukuri Hidup Walau Rumput Tetangga Nampak Lebih Hijau (22)
• 02: Listen to Your Body! (6)

March 2013

• 26: Ritme untuk Memahami Corporate VALUES (10)
• 22: Apa Arti Sebuah Nama (4)
• 19: Akhir Perjalanan Seorang Sahabat (8)
• 15: Disiplin Bermula dari Diri Sendiri (8)
• 08: Mengelola Manusia bukan Mesin (17)
• 05: Bermanfaatkah Gosip di Tempat Kerja? (4)
• 01: Etika dan Kesehatan: Sama-sama Perlu Tiupan Pluit (6)

February 2013

• 26: Masih Adakah Hari Esok untuk Kehidupan yang Lebih Bermakna? (18)
• 22: Pemimpin yang Dipercaya (18)
• 19: Kreatifitas demi Kebersamaan (4)
• 15: Apakah Saya Mencintai Pekerjaanku? (14)
• 12: Kunjungan FISH dengan Berbagai Pesan (15)
• 08: Menciptakan Bersama Lingkungan Kerja Menyenangkan (6)
• 05: Mengapa Ada Kejutan Nilai Prestasi di Akhir Tahun? (6)
• 01: Performance Appraisal dan Tantangannya (4)

January 2013

• 29: Memahami Isi Pikiran Generasi Muda (6)
• 25: Membangun Karakter Sejak Dini (22)
• 22: Bukan SAYA, tetapi MEREKA yang Penting (8)
• 18: Awal Perjalanan Ribuan Mil (6)
• 15: FUN Membuat Awet Muda (16)
• 11: Ungkapan Berbagai Kenangan (Aku di Persimpangan Jalan, Part 5, Selesai) (28)
• 08: Di Hatiku Tersimpan Memori (Aku di Persimpangan Jalan, Part 4) (4)
• 04: Sangat Bangga dengan Timku (Aku di Persimpangan Jalan Part 3) (8)
• 01: Memasuki Tahun Baru Penuh Syukur (8)

December 2012

• 28: Tulus Menanggung Resiko (Aku di Persimpangan Jalan Part 2) (22)
• 25: Damai di Hati Manusia (8)
• 21: Awal yang Menggairahkan (Aku di Persimpangan Jalan Part 1) (8)
• 18: Choose Your Attitude: Perilaku Positif yang Patut Dicontoh (8)
• 14: Cara Gemilang Mempersiapkan Future Leaders (14)
• 11: Meredam Emosi Boss (2)
• 07: AVATAR dan Growth Mindset (0)
• 04: Belajar VALUES dari Rumah Makan di Pekalongan (10)

November 2012

• 30: Sentuhan Tulus, Belajar dari Seorang Dokter (12)
• 27: Setahun Nursery Room, Mengapa Perlu Dirayakan? (10)
• 23: Serve ‘n Smile dalam Membangun Tim (2)
• 20: Teladan Disiplin dari Boss (0)
• 16: Menciptakan Lingkungan Kerja yang Menyenangkan (10)
• 13: Ragam Program Engagement (2)
• 09: Kebanggaan Karyawan dan Engagement via iPad (4)
• 06: Boss yang Sukses Membangun Tim (0)
• 02: Gaya Hidup Sehat: Buah, 10.000 Langkah dan Peregangan di Jam Kerja (10)

October 2012

• 30: Mereka juga Perlu Disapa (4)
• 26: Perjalanan 11 Bulan Sebuah Blog (10)
• 23: Boss yang Bisa Mengajak Staf untuk Menjadi Agen Perubahan (2)
• 19: Dinamika Berorganisasi ala Serikat Pekerja Danamon (0)
• 16: Boss yang Berani Mengambil Keputusan (0)
• 12: Keteladanan Seorang Pemimpin (6)
• 09: Boss yang Mendukung Balanced Life (4)
• 05: SM Town: Banyak Cara Mendekati Gen Z (4)
• 02: Boss yang Mau Mendengarkan (0)

September 2012

• 28: Excellent Customer Service: Sejalannya Kata dan Perbuatan (4)
• 25: Boss yang Memberi Ruang Gerak untuk Bereksperimen (0)
• 21: Gen Z Tertantang untuk Unjuk Kebolehan (4)
• 18: Boss yang Punya Semangat Belajar Tinggi (2)
• 14: Saya Manusia Biasa: “Mohon Maaf Lahir dan Batin” (2)
• 11: Boss yang Membangun TRUST (6)
• 07: Solusi Arif untuk Wanita Karier (4)
• 04: Tugas SATPAM, Sebuah Panggilan (20)

August 2012

• 31: Mercusuar Pedoman Hidupku (11)
• 28: Menjaga Kobar Semangat Staff (2)
• 14: Sehat Belum Tentu Fit (8)
• 10: Memanusiakan Manusia: Belajar dari HaloBCA (10)
• 07: Boss yang MERAKYAT (2)
• 03: Nostalgia Pelayanan Kantor Pos yang Prima (0)

July 2012

• 31: Boss yang Peduli Pengembangan Anak Buahnya (0)
• 27: Penghargaan Masa Karya Karyawan (6)
• 24: Boss yang Asyik, Engagement dan #CurhatSTAF (Part-9) (0)
• 20: Cherish any Moment (6)
• 17: Engagement dan #CurhatSTAF (Part 8) (4)
• 13: Social Media: Live Chat dengan Karyawan via Portal (6)
• 10: Pendekatan Pribadi Seorang Coach (4)
• 06: Lingkungan Kerja dengan Winning Mindset (4)
• 03: Sharing Anak-anak melalui Musik (11)

June 2012

• 29: Rajin Lembur itu Pekerja Keras? (18)
• 26: Hari-hari yang Menambah Makna Kehidupan (4)
• 22: Excellent Customer Service di Front Line (13)
• 19: Anakku Mengajarkan Cara Libur yang Benar (8)
• 15: Engagement dan #CurhatSTAF (Part 7) (2)
• 12: Apakah Marah harus Berteriak? (Fish Fun Part 5) (13)
• 08: Fitness Bagi Pimpinan Masa Depan (8)
• 05: 5 Falsafah Sebatang Pensil (18)
• 01: Engagement dan #CurhatSTAF (Part 6) (0)

May 2012

• 29: Partnership Management dan Union (7)
• 25: Sama-sama Punya 24 Jam, Bagaimana Menyikapinya? (24)
• 22: Customer Service ala Kue Cucur (11)
• 18: Sharing Kegagalan dan Kebesaran Jiwa (18)
• 15: Ruang KerjaTerbuka: Managing Change (17)
• 11: Tumbuhkan Budaya Learning & Sharing (10)
• 08: Siapa yang Menangis Kalau Engkau Pergi? (14)
• 04: Engagement dan #CurhatSTAF (Part 5) (2)
• 01: Amplop yang Tak Terduga (20)

April 2012

• 27: Gebrakan Kartini Modern (4)
• 24: Rindu Ber-Hari Raya di Kampung (7)
• 20: Siap Ditempatkan Di Mana Saja (10)
• 17: Di Tengah-tengah Ada Hati (11)
• 13: Bangga Aku Jadi Putra Daerah (Part 1) (4)
• 10: Refleksi di Coloseum, Roma: Jangan Sampai Terulang! (12)
• 06: Pemimpin di Rumah kaca (4)
• 03: Strategi Perang Menghadapi Kompetisi (6)

March 2012

• 30: Pulang Kampung dengan Bantuan Siaran RRI (5)
• 27: Belajar Jadi Pemimpin dari Beast dan Jokowi (22)
• 23: Mengapa Seseorang Bekerja? (0)
• 20: Beri Daku Sumba (12)
• 16: Sharing the Story of Butterfly (2)
• 13: Union dan Pendekatan Konstruktif (8)
• 09: Kejutan untuk Orang Terdekat (FISH FUN Part-4) (12)
• 06: Engagement dan #CurhatSTAF (Part 3) (2)
• 02: ORGAN Tua di Tanah Sumba (14)

February 2012

• 28: Choose Your Attitude (FISH FUN Part-3) (6)
• 24: My Jewelry Box (12)
• 21: Appreciation Notes (12)
• 17: She Wears My Ring (29)
• 14: Engagement dan #CurhatSTAF (Part-2) (0)
• 10: Father-Mother Relationship (9)
• 07: Engagement dan #CurhatSTAF (Part 1) (6)
• 03: Make Her Day (FISH FUN Part-2) (14)

January 2012

• 31: Fish Fun (Part-1) (10)
• 27: Roti Krismon (6)
• 24: Dialog Anak tentang Bunga (10)
• 20: Network dan Lembaran Kosong (14)
• 17: Jos’ Kids on The Block (11)
• 13: Story of Butterfly: Aktivasi HR Transformation (14)
• 10: Diterpa Angin Outsource (13)
• 06: First Thing First: Komitmen untuk Sehat (4)
• 03: Employee Engagement: senilai segelas Jus Jambu (18)

December 2011

• 30: Libur akhir tahun: Refleksi dan Mensyukuri (9)
• 27: Industrial Relations dan Membangun Dialog (3)
• 23: Bagimu Guru Kupersembahkan (5)
• 20: Disiplin dan Motivasi (10)
• 16: Rp 10.000 yang menentukan masa depanku (18)
• 13: Kisah Pohon “Jos and Living Legacy” (10)
• 09: Bedah Buku Talent Management (2)
• 06: Mari Berbagi (2) (0)
• 02: Mari Berbagi… (3)

November 2011

• 28: Self Reward (6)
• 25: Meraih Mimpi: HR Transformation (10)
• 22: Nursery Room (30)
• 18: Motto Be yourself, langkah menuju “The best of yourself!” (6)
• 15: Muasal Inspirasi Motto “Be yourself” (8)
• 11: Just Launch My Twitter Today (9)
• 10: Be yourself but better everyday (38)
• 10: Nilai Appraisal B (22)
• 09: Jenderalnya Karyawan (12)
• 08: “Thank You” (5)
• 07: Dari pantai ini semua kisah berawal (18)