Daftar Isi
Posted on May 19th, 2016
Comments Off on Daftar IsiMay 2026
- 22: Blog Seribu Tulisan – KATA Yang Mengubah Hidup (4)
- 15: Blog Seribu Tulisan: Pesan Konsistensi (12)
- 08: Saya Bukan Siapa Siapa Tanpa Kalian (8)
April 2026
- 30: Berdampak dan Menciptakan Perubahan (0)
- 24: Upward Bullying Terhadap Toxic Leader (0)
- 17: Menemukan WHY dari Laut Lamalera: Belajar dari LAMAURI (0)
- 10: Bijak Memimpin Lintas Generasi (0)
March 2026
- 27: Saat Integritas Menjadi Gerakan (2)
- 13: Wujud Nyata Leader as BRIDGER (6)
- 06: Ketika Jabatan Berakhir – MAKNA Berlanjut (6)
February 2026
- 27: PEACE HR: Menjaga Human Touch di Era AI (0)
- 20: Di Bawah ATAP Itu Kita Belajar dan Bertumbuh (18)
- 13: Lukisan Legacy Sarat Makna (0)
- 06: Saya Adalah Pemimpin (I Am a Leader) (0)
January 2026
- 30: Transformasi Ke Level Berikutnya (0)
- 23: Legacy Pemimpin Yang Berdampak (4)
- 15: Perjuangan Wisudawan Ulet (2)
- 09: Apa yang Bisa Saya Bantu? (4)
December 2025
- 19: Menjadi Cahaya Bagi Yang Lain (4)
- 12: Disiplin Ontime: Bentuk Menghargai Orang Lain (0)
- 05: Great Customer Experience (0)
November 2025
- 28: Temui Mentor Terbaikmu (0)
- 21: Catalyst for Transformation (0)
- 14: Bekerja Karena MAU Atau TERPAKSA? (4)
- 07: Menyukai Perusahaan Tapi Berhenti (2)
October 2025
- 31: Memanusiakan Manusia Dalam Keseharian (0)
- 24: Being A Human Leader (2)
- 17: Mungkinkah Perkumpulan Tanpa Pemimpin? (0)
- 10: Sukses Bila Ada Suksesi (2)
- 03: Asah Kapasitasku Sebagai Coach (0)
September 2025
- 26: Tetap Sehat Bukan Kebetulan (0)
- 19: Networking di Forum Akbar IHCBS 2025 (0)
- 12: Bersama Membangun Indonesia Tangguh (0)
- 05: Tak Sulit Bagi Yang Punya Kemauan (4)
August 2025
- 29: Gairah Belajar Milenial Perhotelan (0)
- 22: Menjadi Trainer Yang Berdampak (0)
- 08: Kolaborasi Dilandasi TRUST dan RESPECT (0)
- 01: Digitizing HUMAN or Humanizing Digital? (2)
July 2025
- 25: Fondasi Kerja Sama Manusia (4)
- 18: Khusus Bersama Mereka (0)
- 11: Antusias Belajar Generasi Muda (6)
- 04: MIMPI Perlu Dideklarasikan (0)
June 2025
- 26: Kebersamaan Profesional HRDF (0)
- 20: Mungkinkah Top Leaders KESEPIAN? (0)
- 05: Bagian Cerita 30 Juta Pemimpin (6)
May 2025
- 30: COACHING: Panggilan Melintasi Batas (0)
- 23: Winning At Home: Libatkan Generasi Muda (18)
- 16: Disiplin Berupaya Menjadi Lebih Baik (0)
- 09: Kebersamaan Seputar SERUIT (0)
- 02: Bersyukur dan Membangun Legacy (0)
April 2025
- 25: Malaikat Dalam Dirimu (0)
- 17: Merangkul Keluarga Dengan Hati (2)
- 11: Merekat Kebersamaan (0)
March 2025
- 21: Person of Influence Creates More Leaders (0)
- 14: Niatkan Untuk Menjadi Coach (2)
- 07: Bersyukur Saya Dipilih (2)
February 2025
- 28: Komitmen itu Pilihan (2)
- 21: Pemimpin HARAPAN Masa Depan (0)
- 14: Menyentuh Hati: Belajar Dalam Keseharian (4)
January 2025
- 24: Seni Memanusiakan Manusia (0)
- 17: Keputusan Penting di Awal Tahun (0)
- 15: Legacy Pemimpin Yang Berdampak (0)
- 10: Connecting the Dots (8)
- 03: Bersyukur Itu Bertindak (0)
December 2024
- 27: Bersyukur Bertumbuh Bermanfaat (6)
- 20: Creating High Impact Leaders (0)
- 13: Pengembangan Diri: Siapa Pesaingmu? (4)
- 06: Next Practice Innovation (0)
November 2024
- 29: Small Shifts Big Impacts (4)
- 22: Reuni Memupuk Persahabatan (4)
- 15: Engaging Talent through Digital Experience (0)
- 08: Generasi Muda Punya Cerita (4)
- 01: Coaching for Multiple IMPACT (0)
October 2024
- 25: Lingkaran Lima Orang (0)
- 18: Peluang Kolaborasi (4)
- 11: Inspirasi yang Memberdayakan (2)
- 04: Panggilan Seorang Pemimpin (0)
September 2024
- 27: Rekindle Our Purpose (4)
- 20: Peluang Untuk Terus Berkembang (0)
- 13: Teruslah Menabur Harapan (0)
- 06: Melayani dengan Setulus Hati (0)
August 2024
- 30: Why ME ? (6)
- 23: Inspirasi Hidup Sehat (4)
- 16: Ciptakan dan Wariskan Kisah Inspiratifmu (2)
- 09: Sukses Karier dan Sukses di Keluarga (0)
- 02: Sudut Pandang Yang Memukau (0)
July 2024
- 26: Memotivasi Melalui Contoh (6)
- 19: Saling Menerima Menghargai dan Mempercayai (4)
- 05: Peluang Tak Terbatas (0)
June 2024
- 28: Keep Raising the Bar (0)
- 21: COACHING dan Janji Pada Diri Sendiri (6)
- 14: Tetap Berguna di Usia Senja (6)
- 07: World Game 2024: Sadar Untuk Berubah (0)
- 04: Menenun Keragaman (2)
May 2024
- 31: WORLD GAME 2024: We Learn To Be Human (0)
- 28: Warna Warni FunBrunch (4)
- 17: World Game 2024 & TEAL Future Simplexity (4)
- 10: Bangga dan Mencintai Pekerjaan (0)
- 03: Membungkuk Serendah Mungkin (4)
April 2024
- 26: Rekaman Perjalanan Hidup (1)
- 19: Perjalanan Bersama Kita Singkat (6)
- 05: Mindset Sehat Penuh Syukur (2)
March 2024
- 22: Memasuki Lingkungan Baru (4)
- 08: Menyikapi Teknologi Secara Bijak (2)
- 01: Sejuta Senyum PEACE HR Society (6)
February 2024
- 23: Saling Menyemangati (4)
- 16: Generosity of Spirit (0)
- 09: Ciptakan Pengalaman Bermakna (0)
- 02: Apa Yang Engkau Cari? (16)
January 2024
- 19: Asyiknya Belajar Bersama (22)
- 12: Komitmen Perusahaan akan Peran Ibu (0)
- 05: WFH – Working From the Heart (2)
December 2023
- 22: Cepat dan Aman Meraih Prestasi (2)
- 15: Kita Semua Ingin Bahagia (0)
- 08: Kode 11-11 Membuka Peluang (0)
- 01: Memaknai Best Practice (0)
November 2023
- 24: Rezeki Yang Patut Disyukuri (0)
- 15: Menyambut Buku MEMANUSIAKAN MANUSIA (8)
- 10: Kreativitas Saat Purna Bakti (6)
- 03: Universe Mengingatkan (4)
October 2023
- 27: Menjembatani Ragam Generasi (2)
- 20: Ciptakan Sendiri Sukacita di Hati (0)
- 13: Badan Sehat Hati Gembira (2)
- 06: Memupuk Kebersamaan (0)
September 2023
- 29: Kosongkan Diri: Berlayar dan Belajar (0)
- 22: Email Handry Satriago Yang Menggugah (4)
- 15: Sebagai Leader Saya Melayani (4)
- 01: Banyak Kesempatan Tersedia (0)
August 2023
- 25: Employer Brand Tanggung Jawab Semua (0)
- 18: Nilai Diri di Tempat Yang Tepat (8)
- 04: Mengapresiasi Keunikan Generasi Yang Berbeda (2)
July 2023
- 28: Precious Moment to Connect With People (0)
- 21: Sejuta Kenangan Penuh Makna (0)
- 18: Ciptakan Momen Berharga (0)
- 14: Komitmen Sehat Selama Wisata (0)
- 07: Habit Kecil Buahkan Wisata Bali (4)
- 04: Pentingkah Coaching Untuk ASN? (0)
June 2023
- 23: Tertawa itu Sehat (2)
- 16: Bila Saya Dipromosikan Hari Ini (0)
- 09: Open and Honest Leader (2)
- 02: Bahagia Karyaku Diakui (0)
May 2023
- 26: Sarapan Onde2 Bersama Socrates (0)
- 19: Humanizing Working Place (2)
- 12: Jeli Mencermati Ragam Perlakuan (0)
- 05: Nilai Karyawan Berpengalaman Jelang Pensiun (4)
April 2023
- 14: Harkat Karyawan Sebagai Manusia (16)
March 2023
- 31: Investasi Untuk Pengembangan Diri (0)
- 24: Gaya Hidup Saat Purna Bakti (0)
- 17: Menggali Potensi Tim (0)
- 03: Bercerita Melalui Buku (0)
February 2023
- 24: Buka Diri Untuk Mendengarkan (0)
- 17: Memberdayakan Generasi Yang Berbeda (0)
- 10: Personal Growth (0)
- 03: Berbagi Tips Menuju Puncak Karier (0)
January 2023
- 27: Menuju Coaching Maturity (2)
- 20: Tumbuhkan Gairah Kerja (0)
- 13: Pilihan Penuh Tanggung-Jawab (0)
- 06: Kolaborasi dan TRUST (2)
December 2022
- 16: Development Dialogue (0)
- 09: Invest in Your People (2)
- 02: Cerita FUN di Awal Desember (4)
November 2022
- 25: Memimpin Dengan Hati (0)
- 18: Ada Niatan Positif Dibalik Setiap Perilaku (0)
- 11: SYUKUR Diberi Kesempatan Berbagi (0)
- 04: Komitmen dan Kesiapan Digital (0)
October 2022
- 28: Engaging Mind and Heart (0)
- 21: Berbagi Insight Positif (4)
- 18: Satu Truk Berisi Senyum (8)
- 14: Leluasa Untuk Berpendapat (2)
- 07: Berbagai Keunikan Yang Memukau (2)
- 04: Siapa Yang Mewarnai Harimu (0)
September 2022
- 30: Memperkaya Makna Hidup Profesional (4)
- 27: Memberdayakan Artinya Mengakui dan Mengapresiasi (0)
- 23: Menemukan MAKNA di Labuan Bajo (2)
- 20: Jejaring Dan Bangun Kebersamaan (0)
- 16: Komodo Terus Memukau (0)
- 13: Sensasi Pulau Padar (2)
- 09: Phinisi Terus Berjaya (0)
- 06: Gembira Menyaksikan Senyum Mereka (0)
- 02: Labuan Bajo Ratusan Pulau (4)
August 2022
- 19: Siapa Yang Anda Apresiasi Hari Ini? (2)
- 12: Berapa Nilai Sejam Waktumu? (2)
- 05: Bangga sekaligus Bersyukur (4)
July 2022
- 29: Bijak Menanggapi Ekspektasi (0)
- 22: Para Pemimpin: Berikan Kami Contoh Positif! (0)
- 15: Canda Pagi (0)
- 08: Selalu Ada Yang Beda (2)
- 01: Waktu Yang Berharga (0)
June 2022
- 24: Faktor Pendorong Karyawan Berhenti (0)
- 17: Mereka Bertanya Ingin Belajar (0)
- 10: Sukses dan Bahagia Pekerja Mandiri (0)
- 03: Pancaran CAHAYA Seorang Pemimpin (2)
May 2022
- 27: Peluang Menuju Puncak Karier (0)
- 20: Role Model di Zaman Percepatan (0)
- 13: Growth and Learning Hunger (8)
April 2022
- 22: Sumber Berlimpah Untuk Belajar (2)
- 08: Butuh Orang Sekampung (0)
- 01: Hidup Penuh Pilihan (4)
March 2022
- 25: Debur Ombak Pantai Lampung (2)
- 18: Growth Mindset Dalam Keseharian (2)
- 11: Biasakan Positive Self-Talk (0)
- 04: Menjadi Pribadi Bermakna (0)
February 2022
- 25: PEACE HR Society (6)
- 18: Pahami Lingkup Pengaruhmu (0)
- 11: BUKU dan Relevansi Kekinian (4)
- 04: Saya Mau Berubah (0)
January 2022
- 28: Agar Tetap Eksis (2)
- 21: Mengejar Secercah Sinar Harapan (0)
- 14: Don’t Make Resolution Create Habits (4)
December 2021
- 17: Disiplin Membangun Kebiasaan Positif (2)
- 10: Coaching Memanusiakan Manusia (4)
- 03: Saat Pemimpin Tidak Bisa Diandalkan (0)
November 2021
- 26: Rancang Pensiun Sedini Mungkin (2)
- 19: Coaching Mengantar Cita Teman Tuli (2)
- 12: Satu Dekade Melayani (18)
- 05: Coaching Diperlukan: Juga Dicari? (0)
October 2021
- 29: Humility vs EGO (6)
- 22: Membawahi Teman Sendiri (0)
- 15: Inspirasi Dale Carnegie di Era Digital (0)
- 08: Coaching Seharusnya Untuk Siapa? (0)
- 01: Be Better With Limitless Mindset (4)
September 2021
- 24: Integritas dan Kebanggaan Keluarga (0)
- 17: Pilihan Untuk Bahagia (6)
- 10: Masukan Paling Berkesan (0)
- 03: Bisa Bercerita Bisa Menulis (2)
August 2021
- 27: Jadilah Role Model (4)
- 20: Employee Experience (0)
- 13: Feedback Yang TULUS (2)
- 06: Luangkan Waktu Untuk MEMBACA (3)
June 2021
- 25: Tak Hentinya Belajar Melayani (0)
- 18: Membersihkan Hati (2)
- 11: Pentagon of Peak Performance (4)
- 04: Great Team Player (0)
May 2021
- 28: Jurnal Bersyukur (4)
- 07: Pandemi: Empathy dan Coaching (2)
April 2021
- 30: FUN di Tempat Kerja (6)
- 23: Dosen Yang Tanggap Perubahan (0)
- 16: Maling Keren (2)
- 09: Terima Kasih Pintuku Dibuka (2)
March 2021
- 26: VALUES Landasan Sukses (0)
- 19: BERMAKNA Bagi Orang Lain (2)
- 12: Berani Bersuara (4)
- 05: Saya Belajar Bersyukur dari Murid SD (2)
February 2021
- 26: Mengukir Positive Legacy (8)
- 19: Coaching for Student’s Resilience (0)
- 11: Mengasah Intuisi Menginterpretasi Simbol (4)
- 05: Jeli Saat Menjadi Andalan (0)
January 2021
- 29: Banyak Cara Saling Menyapa (6)
- 22: Makanlah dari Rezeki Milikmu (4)
- 15: Percaya Pada Diri Sendiri (2)
- 08: Saya Mengaku Salah (2)
December 2020
- 18: Advis Utama Seorang CEO: Be Yourself (6)
- 11: Building Resilience with Growth Mindset (1)
- 04: Year End Meaningful Conversation (0)
November 2020
- 27: Inspirasi dari Pelosok Nusantara (4)
- 20: Produktivitas Tanggung Jawab Semua Pemimpin (0)
- 13: Terima Kasih Boleh Melayanimu (8)
- 06: Tidak Semudah Itu Ferguso (2)
October 2020
- 30: Self Coaching for Better Tomorrow (4)
- 23: Manusia Seutuhnya (2)
- 16: Shani Yang Memberdayakan (2)
- 07: Meraih Trust dan Respect (4)
- 02: Learn Unlearn Relearn (4)
September 2020
- 25: Panggilan Mengubah Paradigma (6)
- 18: Belajar Bersama dari Buku Leader as MEANING MAKER (4)
- 11: Sikapi Dengan Hati Yang Jujur (2)
- 04: Agar Tetap Tegak Diterpa Badai (4)
August 2020
- 28: Mengasah Listening Skill Menuju Peran Sebagai MEANING MAKER (2)
- 21: Tim Membutuhkan TRUST (4)
- 13: Buku “LEADER as MEANING MAKER” oleh Josef Bataona (6)
- 07: Coaching and Inner Guidance (2)
July 2020
- 24: Kejutan Yang Menyenangkan (0)
- 17: Kecerdasan Para Humoris (0)
- 10: Caring and Engagement (2)
- 03: Sehat Jiwa dan Raga (0)
June 2020
- 26: Mendengarkan Dengan Hati (2)
- 19: Happy Together at Home: Virtual Hi-Tea (0)
- 12: Positive Leadership (2)
- 05: Kami Belajar WE-MINDSET (4)
May 2020
April 2020
- 24: Peluang ke Jenjang Lebih Tinggi (0)
- 17: Bermanfaat Bagi Orang Lain (0)
March 2020
- 13: Komitmen Belajar dan Berbagi (0)
- 10: Start-up Mentality (0)
- 06: Transformer Center: School of Life (0)
February 2020
- 28: Melayani dengan Coaching (0)
- 21: Terus Belajar dan Berkembang (2)
- 14: Agar Sehat dan FIT (2)
- 07: Evaluasi Leadership Program (0)
January 2020
- 31: Kesalahan BESAR Seorang Pemimpin (2)
- 24: Memaknai Pesan Alam Semesta (0)
- 17: Waiting Time is Learning Moment (0)
- 14: #GEMprogram3 Mulai Bergulir (0)
- 10: Bersyukur: Sumber Kebahagiaan (2)
December 2019
- 20: Membuka Peluang Belajar (2)
- 13: Pilihan Buku Pilihan Hidup (2)
- 06: Membekali Agen Perubahan (2)
November 2019
- 29: Mengukir Kebahagiaan Bersama (0)
- 22: Bersyukur di Tepi Kawah Ijen (4)
- 15: Sewindu Membagi Cerita (8)
- 08: Sentuhan Tangan Yang Diberkati (2)
- 01: Tempat Kerja Idaman (0)
October 2019
- 25: Momen Mendengarkan Milenial (0)
- 18: Memacu Gairah Belajar (0)
- 11: Loyalitas Timbal Balik (2)
- 08: Self Discovery melalui Coaching (0)
- 04: Profesi MSDM Berkualitas (4)
- 01: Fokus Untuk Masa Depan (0)
September 2019
- 27: Komitmen Hidup Sehat (2)
- 24: Leading with Love (2)
- 20: Paduan Gotong Royong dan Growth Mindset (2)
- 17: Train the Brain for Growth Mindset (0)
- 03: Ketertarikan dan Tulus Mendengarkan (0)
August 2019
- 30: Paguyuban dan Gotong Royong (2)
- 27: Panggilan Untuk Mengubah Paradigma (0)
- 23: Gaya Hidup di Era Percepatan (5)
- 20: Simple Daily Human Tips (2)
- 16: 3S: Say Stay and Strive (0)
- 13: Ecosystem For Learning Agility (4)
- 09: Guru Yang Tulus Melayani (3)
- 06: Multi Dimensi Pengembangan SDM (0)
- 02: Temukan Kebahagiaan Dalam Dirimu (6)
July 2019
- 30: Belajar Sejarah Bisa Menyenangkan (0)
- 26: Warisan Sejarah Tak Ternilai (0)
- 23: Etika Para Wisatawan (2)
- 19: Kick-off Coaching Program (0)
- 16: Suasana Penuh Kedamaian (0)
- 12: Jadikan Pelajaran Berharga (2)
- 09: Swedia Negara Ribuan Pulau (2)
- 05: World’s Happy Countries (0)
- 02: Indahnya Ciptaan Tuhan (2)
June 2019
- 28: Meaning di balik Aktivitas (2)
May 2019
- 31: Optimisme Pekerja Mandiri (6)
- 28: Positive Organization (2)
- 21: Benih Positif di Taman Kehidupan (2)
- 17: Mengenal dan Memotivasi Team (0)
- 14: Perluas Wawasan (0)
- 10: Konektivitas Bermakna (2)
- 07: Lestarikan Tradisi sambil Bersyukur (2)
- 03: Mengapresiasi dengan Perilaku Positif (0)
April 2019
- 30: Menenun Kebersamaan Lintas Negara (0)
- 26: Let us Play the Game (0)
- 23: Coaching World Game 2019 (0)
- 16: Akselerasi Pengembangan Valuable Talent (4)
- 12: Biasakan Membangun Mimpi (0)
- 09: Faster and Shorter (0)
- 02: Your Legacy (4)
March 2019
- 29: Bahagianya Saling Belajar (0)
- 26: Dampak Positif bagi Sesama (2)
- 22: Push Beyond the Limit (0)
- 19: Pemberdayaan Perempuan (4)
- 08: Digitalisasi di Telapak Tanganmu (2)
- 05: Agar Tetap Positif (4)
- 01: Harmoni Sebuah Orkestra (0)
February 2019
- 26: Humility (2)
- 22: Space for Millennials (0)
- 19: Semua Murid Semua Guru (0)
- 15: Welcome Blog of Insight (2)
- 12: People First (0)
- 08: Employee Experience (0)
- 01: Fully Engaged Tapi Frustrasi (4)
January 2019
- 29: Wellness Program for Peaceful Mind (0)
- 25: Cerita Menarik Seputar Kehidupan (6)
- 22: Boss is (not) Always Right (4)
- 18: Hari Istimewa (2)
- 15: Akselerasi Pengembangan SDM Indonesia (0)
- 11: Keragaman Penuh Rukun Dan Damai (2)
- 08: Memupuk Persaudaraan (4)
December 2018
- 21: Experiential Learning (2)
- 18: Tidak Percaya PHK itu Terjadi (0)
- 14: Self Empowerment (2)
- 11: Forum Network dan Saling Belajar (0)
- 07: Harapan Akan Kesempatan Baru (2)
November 2018
- 27: Blessing in Disruption (0)
- 23: Valuable Leader Multiplicator (4)
- 16: Pemimpin Berkarakter Positif (0)
- 06: Dampak Kata-Kata Positif (2)
- 02: Enneagram: A Journey of Self-Enlightenment (2)
October 2018
- 30: Agar Lulus Meredam Ego (2)
- 23: Menginspirasi dengan Perilaku Positif (4)
- 19: Suara Hati Karyawan (0)
- 16: Transformasi Berkelanjutan (0)
- 12: Pemimpin dengan #180FitChallenge (1)
- 09: Makna Terima Kasih Seorang Pemimpin (0)
- 05: Di Antara Bebatuan Ini Kami Dibesarkan (3)
- 02: Boleh Jadi Anda Pemimpin Yang Handal (2)
September 2018
- 28: Menenun Kebersamaan di Sumba (2)
- 25: Pesona Budaya dan Alam Sumba (0)
- 21: Universitas Proaktif Berbenah (2)
- 18: Energi dan Harapan Masa Depan (0)
- 14: Mengapresiasi Tiap Momen Kehidupan (6)
- 07: MU dan Leadership ala Alex Ferguson (2)
- 04: Perjuangan Meraih Sukses (2)
August 2018
- 31: Kejutan Dalam Rencana Suksesi (2)
- 28: Saya Belajar Caranya Belajar (2)
- 24: REFLEKSI untuk Pengembangan Diri (2)
July 2018
- 20: Tak Selamanya Mendung Itu Kelabu (6)
- 17: Setelah Baju Itu Kutanggalkan (20)
- 13: KESEHATAN: Harta Tak Ternilai (4)
- 10: Perhatian Kecil Berdampak Besar (4)
- 06: Kesan Positif Yang Ditinggalkan (10)
- 03: Bahagia di Tengah Harmoni (4)
June 2018
- 29: Keberagaman Talent Ciptakan Sukses (0)
- 26: Tetangga Lapar Tanggung Jawab Kita (2)
- 08: Bangga dengan Pekerjaanku (2)
- 05: Saatnya Mengisi Baterei (2)
May 2018
- 25: Kejujuran Employer Brand 3.0 (6)
- 22: Mama Izinkan Saya Bermain (4)
- 18: Menyamakan Makna TRUST (2)
- 15: Komunikasi dan Seni Mendengarkan (2)
- 11: Pilihan di Tangan Anda (0)
- 08: Tutur Kata Seorang Pemimpin (4)
- 04: Bawa Juga Hatimu ke Tempat Kerja (4)
April 2018
- 27: Kartini Zaman Now (2)
- 24: People With Purpose (0)
- 20: Menularkan Kebaikan (4)
- 17: Bahagia itu Sederhana (2)
- 13: Talent Value Proposition (6)
- 10: Menggali Permata Dalam Dirimu (2)
- 06: Pengembangan Diri Berkelanjutan (0)
- 03: Memimpin Demi Dunia Yang Lebih Baik (0)
March 2018
- 27: Generasi Harapan Masa Depan (2)
- 23: Kita Ada Karena Dibutuhkan (0)
- 20: Inspirasi Sang Master (4)
- 16: Mereka Percaya Bisa Berubah (7)
- 13: HR Berawal Dari Bisnis (8)
- 09: Go Beyond (0)
- 06: Mutiara Kehidupan (10)
- 02: Pendidikan Tanggung Jawab Semua (2)
February 2018
- 27: Warisan Buku Tak Ternilai (3)
- 23: Sehat Meningkatkan Kinerja (0)
- 20: Nilai Diri Seseorang (12)
- 13: Ciptakan Peluang Bagi Masyarakat (2)
- 09: Keseharian Executive Handal (4)
- 06: Mitos Tentang Kerja Lembur (2)
- 02: Sinar Talenta Indonesia di Pentas Internasional (2)
January 2018
- 30: Janji Pada Diri Sendiri (4)
- 26: Creating Our Story (2)
- 23: Syukur di Penghujung 2017 (0)
- 09: Refleksi dan MOVE ON (2)
December 2017
- 22: Belajar Tiada Henti (2)
- 19: HR Academy Percepat Pembelajaran (0)
- 15: HADIR UTUH untuk Keluarga Tercinta (16)
- 12: Alumni dan Employer Branding (6)
- 08: Merekat Kebersamaan Tingkatkan Produktivitas (0)
November 2017
- 28: Anda Selalu di Atas Pentas (2)
- 24: Handal Memimpin Diri (4)
- 21: Tiadakan Jarak Dekatkan Diri (4)
- 17: Monolog Sebuah Bangku di Teras (0)
- 14: Demo KEJUJURAN Jelang Akhir Tahun (0)
- 10: Mengubah Diri Sebelum Mengubah Dunia (0)
- 07: Memaknai Hari Sumpah Pemuda (2)
- 03: Transformasi Yang Menakjubkan (0)
October 2017
- 31: Parkir Motor Khusus untuk The Best Employee (4)
- 27: Learning Agility for Senior Leaders (4)
- 24: Agar Terus MOVE ON (0)
- 20: Berapa Sering Harus Pindah Kerja? (0)
- 17: #CurhatStaf – Pemimpin Yang Dirindukan? (0)
- 13: Apa Yang Memotivasimu Bekerja? (0)
- 10: Berkarya Penuh Energy (4)
- 06: Rekreasi Sambil Belajar (2)
- 03: Kenangan Terindah Seorang Karyawan (6)
September 2017
- 29: Pemimpin Yang Dirindukan (0)
- 26: Ruang Agar Mereka Bersuara (2)
- 22: Warna Budaya Sebuah Perusahaan (2)
- 19: Listen to Understand (2)
- 15: SUDARA: Banyak Sumber untuk Belajar (2)
- 12: Sukacita Menyatu dengan Alam (0)
- 08: Sukses Tim Indikator Sukses Pemimpin (10)
- 05: Rona Hari Kemerdekaan di Lamalera (0)
August 2017
- 29: Kreativitas Seputar Hari Kemerdekaan (0)
- 25: Sang Juara Yang Low Profile (0)
- 11: Konektivitas dan Energi Positif (0)
- 08: Organization Capability (0)
- 04: Keterbukaan dan #Curhatstaf (4)
- 01: Open Office Untuk Presiden Direktur (2)
July 2017
- 28: Belajar dari Leluhur (2)
- 25: Mendekatkan Diri dan Menyapa (0)
- 21: Mencari Calon Unggulan (2)
- 18: A Little Love (0)
- 14: Belajar Memupuk Mental Positif (0)
- 11: Kembali Mengenali Diri Sendiri (2)
June 2017
- 20: Aku Yang Salah (0)
- 16: Pancaran Kasih Tuhan di Wajah Mereka (0)
- 13: Gratitude (4)
- 09: Siap Tampil Beda (0)
- 06: Coaching Membangun Budaya Saling Percaya (0)
- 02: Manado Sejuta Pesona (2)
May 2017
- 30: Menanam Benih Kebaikan (2)
- 26: Melestarikan Lingkungan (2)
- 23: Change Starts with Me (2)
- 19: Apresiasi dan Kejutan dari Universe (2)
- 16: Sukses Berimbang di Puncak Karier (0)
- 12: Membuka Cakrawala Merayakan Perbedaan (0)
- 09: Pesan Harapan dan Kasih (0)
- 05: Senyum Selamat Datang (2)
- 02: Membangun Karir Global: Nurtured Locally, Build A Career Globally (0)
April 2017
- 28: Kejutan di Akhir Episode (8)
- 11: Kesempatan Berekspresi (8)
- 07: Resiko Pembiaran (0)
- 04: Pribadi Idaman Masa Depan (0)
March 2017
- 31: Menilai Diri Sendiri (4)
- 24: Pemimpin dan Kebanggaan Tim (4)
- 21: Pentingnya Peran Coach (2)
- 17: RESPEK (16)
- 14: Pesona Alam (4)
- 10: Pinggir Laut yang Menginspirasi (4)
- 07: Komitmen: Satu Kata dan Perbuatan (6)
February 2017
- 28: Langkah Meningkatkan Retention (4)
- 24: Pesan Moral Cerita Rakyat (0)
- 21: Kunci Pembuka Sukses Berikutnya (4)
- 17: Co-Inventing Development Plan (0)
- 14: Corporate Culture (2)
- 10: Sense of Belonging (0)
- 07: Formula Pengembangan 70:20:10 (2)
- 03: 100 Nice Things To Do (2)
January 2017
- 31: Mencari Karyawan Loyal (0)
- 27: Ciptakan Kesempatan Belajar (0)
- 24: Bina Karakter Patriot Desa (2)
- 20: Semangat Baru (0)
- 17: Tantangan dan Pilihan (4)
- 13: Menyentuh Hati (0)
- 10: Damai Dalam Keheningan (0)
- 06: Berbagi Cerita Inspiratif (0)
December 2016
- 23: Tebar Cahaya Kebaikan (0)
- 20: Peduli Kebugaran (0)
- 16: Sejenak Merayakan (8)
- 13: Nikmati Sukses Bersama Keluarga (0)
- 09: Mengungkap Nilai Kehidupan (9)
- 06: Komitmen Hidup Positif (0)
- 02: Energi Membawa Sukses (6)
November 2016
- 29: Langkah Proaktif (0)
- 25: Keteladanan Seorang Ayah (0)
- 22: Generasi HR Masa Depan (2)
- 18: Daya Tarik Lingkungan Baru (4)
- 15: Performance Discussion (6)
- 11: Pilihan Kebahagiaan (2)
- 08: Pertanyaan yang Menginspirasi (6)
- 04: Tantangan di Gunung Berbeda (3)
- 01: Pemimpin yang Genuine (10)
October 2016
- 28: Tugas Perutusan (0)
- 25: Gender Gaji dan Kinerja (0)
- 21: Berubah Lebih Baik (0)
- 18: Konspirasi Alam Semesta (4)
- 14: Merajut Kegembiraan Bersama (0)
- 11: Refleksi dan Uji Adrelin (0)
- 07: Masa Depan di Tanganmu (2)
September 2016
- 16: Akselerasi Pengembangan SDM (4)
- 13: CHRP Mengawal Perubahan (0)
- 09: Pilihan Hidup Setiap Saat (2)
- 06: Engagement Bermakna Sentuhan Manusia (4)
- 02: Millennials Pemimpin Masa Depan (2)
August 2016
- 30: Disruptive HR Mindset (0)
- 26: Role Model (0)
- 23: Menang Atas Diri Sendiri (2)
- 19: Pilihan Sekaligus Panggilan (2)
- 16: Leadershipmu Berbicara Lebih Lantang (4)
- 12: Komitmen Hidup Sehat dan Tenang (6)
- 09: Pemimpin yang Pandai Bertanya (4)
- 05: Ragam Pengalaman Libur Lebaran (0)
- 02: Kedekatan yang Terus Merekat (8)
July 2016
- 29: Anda Juga Punya Cerita Inspiratif (4)
- 26: Profesional SUDARA Penuh Potensi (4)
- 22: Hidup Lebih Bermakna (6)
- 19: Figura Perekat Kebersamaan (4)
June 2016
- 28: Beyond Professional Relationship (2)
- 24: Rahasia Leadership Baba Rafi Kebab (4)
- 21: Kerja FUN dan Doa Syukur (0)
- 17: Kuminta Dengarkan Anakmu! (Bagian-2) (0)
- 14: Kuminta Dengarkan Anakmu! (Bagian-1) (2)
- 10: Coaching For Students (0)
- 07: Siap Menjadi Young Executive (6)
- 03: Gairah Positif Lansia (0)
May 2016
- 31: Leadership perlu ACTION (0)
- 27: Millenial Bertanya demi Kejelasan (0)
- 24: Keragaman Potensi Sukses (0)
- 20: Gandakan Ilmu dengan Berbagi (4)
- 17: Journey to Excellence (0)
- 13: Jaringan Pemimpin Berkarakter (0)
April 2016
- 29: Ayah Ibu sebagai Role Model (2)
- 26: Belajar Hendaknya Menyenangkan (0)
- 22: 3 Srikandi Indonesia Menginspirasi Dunia (4)
- 19: Temukan Jawaban dalam Dirimu! (0)
- 15: Selamat Sampai Tujuan (0)
- 12: Coaching World Game (0)
- 01: Bangga Dengan Namaku: AGRI (2)
March 2016
- 29: Make Their Day (2)
- 22: Beri Solusi dengan Bertanya (0)
- 18: Apa Sesungguhnya Kemauan Gen Y? (6)
- 08: Selalu Ada Jalan Keluar (0)
- 04: Tinggal dan Berjuang (2)
- 01: Bukan Teknologi, Tapi MANUSIA (2)
February 2016
- 26: Terpingkal-Pingkal (2)
- 23: Penghargaan untuk Karya Human Resources (14)
- 19: Perilaku Positif Berdampak Positif (0)
- 16: Saat Keterlekatan Tidak Lagi Melekat (0)
- 12: Yang Dibanggakan Karyawan (2)
- 09: Daya Tarik Sebuah Perusahaan (0)
- 05: Ciptakan Peluang Suksesmu (0)
- 02: HR Strategic Focus Menghadapi MEA (4)
January 2016
- 29: Dikelilingi Tim Handal (4)
- 26: Kabar Baik (2)
- 22: Sepenuh Hati (0)
- 19: Kompetitor Utamamu (0)
- 15: Perhatian Kecil yang Menyemangati (0)
- 12: Sejenak Bersama Orang Bijak (13)
- 08: Warna-Warni 2015 (2)
- 05: Siap Melangkah (0)
December 2015
- 22: Tuhan Barusan Menyapamu (6)
- 18: Liburan untuk Kebahagiaan Siapa? (2)
- 15: Siap Sedia Selalu (14)
- 11: Kesederhanaan (4)
- 08: Bertanya, Tak Perlu Bertengkar (0)
- 04: Kejar Aurora Menggugah Imajinasi Anak (4)
- 01: Coaching untuk Engagement dan Development (2)
November 2015
- 27: Makna Keluarga Menurut Kami (Pesona Lombok 4) (0)
- 24: Mimpi Jadi Kaya Raya (2)
- 20: Bersama Raih Kesempatan (Pesona Lombok 3) (0)
- 17: Mensyukuri Pekerjaan di Tangan (8)
- 13: Cintaku Pada Laut Tak Pernah Sirna (Pesona Lombok 2) (0)
- 10: Karyawan Adalah Pelanggan Utama (4)
- 06: Merajut Benang Kehidupan (Pesona Lombok 1) (6)
- 03: Virus Positif Terus Menyebar (4)
October 2015
- 30: Hidup Berimbang (4)
- 27: Pribadi dan Kinerja yang Lebih Baik (10)
- 23: Menggugah Imajinasi Anak-anak (3)
- 20: Mensyukuri Sebagai Ungkapan Kebahagiaan (0)
- 13: Best Investment (0)
- 09: OUTING: Memupuk Kebersamaan (0)
- 06: Langit Bukan Lagi Batas Menggantungkan Cita-Cita (2)
- 02: Bahagia Itu Sederhana (10)
September 2015
- 29: Performance Appraisal Mau Dihilangkan? (6)
- 25: Disiplin Waktu: Menghargai Sesama (2)
- 22: Semangat Perdamaian (2)
- 18: Kemilau Talenta yang Diasah (4)
- 15: Tahukah Anda Siapa yang Sedang Mendoakanmu? (6)
- 11: Pesona Bahari Desa Lamalera (8)
- 08: Komitmen Menjadi Pribadi yang Lebih Baik (6)
- 04: Tradisi Tarian Kebersamaan (8)
- 01: Perayaan Syukur Bersama Masyarakat (4)
August 2015
- 28: Seremoti Merajut Kebersamaan (6)
- 25: Anak Desa Menginspirasi Anak Desa (4)
- 11: Fenomena Halilintar (6)
- 07: Mimpi dan Daya Juang (10)
- 04: Siapa yang Membuatku Tersenyum? (2)
July 2015
- 31: Personnel Management Saja Saya Tak Paham (0)
- 28: Tanggapan Spontan dan Positif (0)
- 10: Strategi dan Prioritas (4)
- 07: Ikhlas Memaafkan (0)
- 03: Menuju Masyarakat Idaman (0)
June 2015
- 30: Keajaiban Yang Sering Tidak Disadari (6)
- 26: Masihkah Sesi Coaching Menegangkan? (4)
- 23: Mengubah Sudut Pandang (2)
- 16: Catatkan Sepenggal Do’a Untukku (2)
- 12: Tidak Sempat Untuk FUN? (0)
- 09: Hari Keluarga, Merayakan Kebersamaan (0)
- 05: Di Balik Tameng Menyalahkan Orang Lain (0)
May 2015
- 29: Jauh Promosi Karena Tidak Tergantikan (4)
- 26: Keikhlasan Di Balik Budaya Belajar dan Berbagi (0)
- 22: Target Usia Menjadi HR Manager (12)
- 19: Bisakah Kecemasan Ini Dihilangkan? (2)
- 12: Berbagi Peran atau Pamer Kekuasaan (2)
- 08: Bahagia Membuat Yang Lain Bahagia (2)
- 05: Konsolidasi demi Pondasi Yang Kokoh (0)
April 2015
- 28: CV dan Janji (2)
- 24: Butir-Butir Mutiara Kehidupan (2)
- 21: Inspirasi Kartini Menuju Masa Depan (0)
- 17: Development Sampai Kapan? (8)
- 14: Ciptakan Kesempatan Kerja (0)
- 10: WAKTU sebagai Hadiah (10)
- 07: Saya Memilih Mengaku Salah (2)
March 2015
- 31: Daya Ungkit Jenius Lokal (0)
- 27: Kapan Managers Siap Menerima Gen Y? (10)
- 24: Doing Well by Doing Good (2)
- 20: Personal Branding (10)
- 17: Tidak Punya Waktu? (8)
- 13: Arisan Inspirasi di Kota Medan (10)
- 10: Menyimak Corporate Personality (6)
- 06: Membantu Teman dengan Bertanya (6)
- 03: Bagaimana Kalau Hadir 100 yang Positif (6)
February 2015
- 27: Surat Peringatan untuk Diri Sendiri (12)
- 24: Tumpuan Strategic HR Harus Kokoh (10)
- 20: Co-creation (4)
- 17: Teladan dari Keseharian Pemimpin (14)
- 13: Hari Esok yang Lebih Baik (4)
- 10: Belajar Jadi Pemimpin yang Berkarakter (6)
- 06: Mempertanggung-jawabkan Sebuah Janji (6)
- 03: Padamu Kupersembahkan (8)
January 2015
- 30: Terima Kasih dan Employee Engagement (12)
- 27: Warisan Berharga (8)
- 23: Tanggung Jawab Kebahagiaan di Tanganmu (12)
- 20: Sejenak Merayakan Kebersamaan (3)
- 16: Ajarilah Kami Bahasa Cinta (7)
- 13: Siap Menebarkan Jala (6)
- 09: Temukan Sisi Positif, Hindarkan Keluhan (10)
- 06: Langkah Positif di Awal Tahun (4)
December 2014
- 23: Sukses untuk Siapa (6)
- 19: Pagar Mangkok atau Tembok (0)
- 16: Marah Itu Pilihan (4)
- 12: Coaching Membangun Mindset Positif (10)
- 09: Lidah Mertua (0)
- 05: Mimpi Besar Lalu Melangkah (2)
- 02: Memaknai Kisah Kehidupan Manusia (0)
November 2014
- 28: Roh dari Employee Engagement (0)
- 25: Kesiapan TALENT Menghadapi MEA (0)
- 21: Daya Pikat Bebatuan Karst Ramang-Ramang (4)
- 18: Mimpi dan Hasrat Tak Terbendung (10)
- 14: What Do You Want? (14)
- 11: Syukur (16)
October 2014
- 24: Belajar Leadership Dalam Kapal (2)
- 21: HARAPAN di Awal Perjalanan Panjang (2)
- 17: Bangun dan Pupuk Hubungan Harmonis (0)
- 14: Siapa Yang Memberikan Kegembiraan? (0)
- 10: Just Move On (0)
- 07: Komitmenku untuk Learning and Sharing (2)
- 03: Restu Pimpinan untuk Learning dan Sharing (4)
September 2014
- 30: Pelajaran Berharga Ada di Telapak Tanganmu (2)
- 26: Lain Padang Lain Belalang (0)
- 23: Harga Sebuah Derajad (2)
- 19: Menjaga Nilai Positif Tetap Hidup (0)
- 16: Tegas Tapi Berhati Lembut (2)
- 12: Hasrat untuk Belajar (6)
- 09: Masih Adakah Loyalitas Karyawan? (4)
- 05: Bersihkan Hati Bangun Semangat Baru (4)
- 02: Budaya Antri (2)
August 2014
- 29: Memilih Gaji Besar atau Karier Bagus? (4)
- 26: Berkat Melalui Tangan Seorang Adik (2)
- 22: Leluasa Berekspresi (0)
- 19: Terus Bertanya: Who Am I? (4)
- 15: Respek dan Mengaku Salah (Refleksi 2) (0)
- 12: Mengendalikan Diri dan Bersyukur (Refleksi 1) (0)
July 2014
- 22: Absen Kursus Bahasa Inggris Gaji Terancam Dipotong (4)
- 18: Takjub Menjelang Fajar (6)
- 15: Social Media Membuka Peluang (4)
- 08: Dunia yang Lebih Baik (6)
- 04: Bekerja Belajar dan Tumbuh (2)
- 01: Mungkinkah Complexity Disederhanakan? (8)
June 2014
- 27: I Love Monday (8)
- 24: Jadilah Panutan! (4)
- 20: Makna Keluarga di Tempat Kerja (2)
- 17: Pengembangan Talent Seumpama Biji Sawit (2)
- 13: Nilai Sejenak Waktu yang Diluangkan (0)
- 10: Belajar dari CEO yang Memanusiakan Manusia (4)
- 06: Ternyata SEHAT Itu Murah dan Menggairahkan (4)
May 2014
- 23: Bersama Merajut Service Excellence (Part 3) (0)
- 20: Bersama Merajut Service Excellence (Part 2) (2)
- 16: Bersama Merajut Service Excellence (Part 1) (0)
- 13: Evolusi HR dan Berbenah Diri (0)
- 09: Moment 1 Mei Warisan Leluhurku (2)
- 06: Konsep HR from OUTSIDE IN (6)
- 02: Kartini: Kalau Saya Boleh Memilih… (4)
April 2014
- 29: Apakah Anda Bisa Diandalkan? (0)
- 25: Program Merangkul Karyawan (12)
- 22: Logika dan Tenggang Rasa (0)
- 15: Memupuk Kebanggaan Tim (0)
- 11: Pindah Kerja Sambil Mengajak Anggota Tim (10)
- 08: Apakah Saya Harus Menolak Promosi? (2)
- 04: Budaya Nusantara Mewarnai Suasana Kerja (4)
- 01: Leaders yang Terus Belajar (6)
March 2014
- 28: Motivasi dan Secercah Sinar Harapan (2)
- 25: Penting Tapi Tidak Mendesak = Sangat Penting (0)
- 21: Inspirasi Kecil Berdampak Besar (6)
- 18: Diutus untuk Melayani (4)
- 14: Agar Api Semangat Terus Menyala (10)
- 11: Strategic HR: Antara Harapan dan Kenyataan (0)
- 07: Transformasi Kecil dari Dalam (6)
- 04: Komitmen untuk Berbagi (2)
February 2014
- 28: Di Balik Alasan untuk Pindah Kerja (10)
- 25: Masa Depan Ada di Tanganmu! (18)
- 21: Suksesi dan Kucing Dalam Karung (0)
- 18: Menebar Benih Positif (12)
- 14: Bekerja dengan Hati (6)
- 11: Agar Karyawan Pergi dengan Jiwa Besar (6)
- 07: Moment Dikelilingi Orang-orang Yang Peduli (6)
- 04: Bisakah Saya Memilih Atasan? (2)
January 2014
- 28: Sulitkah Mengapresiasi?? (10)
- 24: Leadership dan Culture adalah Jawaban (6)
- 21: Bukan Sekedar Potluck (2)
- 17: Janji Harus Ditepati (0)
- 10: Rencana Gaya Hidup di Kala Pensiun (6)
- 07: Frustrasi dan Arogan Beda Tipis (10)
- 03: Panduan Motto: Be Yourself but Better Every Day (4)
December 2013
- 31: Menyapa Future Leaders dari Teras Rumah (4)
- 27: Senyum Jelang Akhir Tahun (0)
- 24: Be There Sepenuh Hati (0)
- 20: 7 Warisan Mama yang Tak Ternilai (18)
- 17: Pentingnya Pengembangan SDM (6)
- 13: Memberikan Makna Hidup Lanjut Usia (6)
- 10: Mengenang Nelson Mandela (4)
- 06: Pelajaran Hidup Sang Ayah (0)
- 03: Kapan Mencapai “My Best Self” (6)
November 2013
- 29: Komitmen Sehat Berkesinambungan (4)
- 26: Atasan Harus LOYAL Pada Bawahan (13)
- 22: Refleksi Para Coach (0)
- 19: Nilai Tambah di Waktu Luang (0)
- 15: Nursery Room Dambaan Karyawan Perempuan (13)
- 12: Dua Tahun Penuh Gairah (16)
- 08: Tuntutan Teknologi dan Sentuhan Manusiawi (6)
- 01: Testimoni yang Menggugah (2)
October 2013
- 29: Retention Discussion Bukan Saat Karyawan Minta Berhenti (14)
- 25: Banyak Maunya hingga Bingung Apa Passionku (12)
- 22: No US without U (Bagian 5): Pelajaran di Ujung Dermaga (0)
- 18: No US without U (Bagian 4): Bercengkerama dengan Alam (2)
- 11: No US without U (Bagian 3): Warna-warni Belajar di Alam Terbuka (2)
- 08: No US without U (Bagian 2): Komitmen untuk STOP and START Doing (2)
- 04: No US without U (Bagian 1): Ikan-ikan Menjadi Saksi di Malam Apresiasi (4)
- 01: Buka Diri dan Temukan Ide-ide Baru (2)
September 2013
- 27: Lempar Tanggung Jawab, Kerukunan Terancam (6)
- 24: Mengawali Hari Menyemangati Diri (14)
- 20: Berpikir Kreatif, Menentang Arus (14)
- 17: Loh Pemimpin kok Melayani? (13)
- 13: Belajar Jujur dan Jadilah Pemimpin Berintegritas (10)
- 10: Kejelian Memilih Talent yang Tepat (20)
- 06: Perlukah Mengambil Hati Atasan? (12)
- 03: Kreasi KEJUTAN Kecil yang Mengesankan (2)
August 2013
- 30: Inspirasi Demi Mengisi Kemerdekaan (4)
- 27: Tumbuhkan HARAPAN bersama Anies Baswedan (0)
- 23: Bagaimana Bekerja dengan Perfeksionis? (8)
- 20: Menjadi JAWAB bagi Setiap Pertanyaan (7)
- 16: Do’a Masyarakat untuk Sukses Perusahaan (6)
- 02: Memberi MAKNA pada Setiap Karya (10)
July 2013
- 30: Orang Penting yang Sering Diabaikan (24)
- 26: Balanced Life: Banyak Pilihan dalam Kehidupan (8)
- 23: Indahnya Berbagi: Sebetulnya Apa yang Dibagi? (4)
- 19: Mengapa New Talent yang Gemilang Tidak Berprestasi Cemerlang? (26)
- 16: Konfirmasi Anggukan (0)
- 12: Temukan Keunikan Dalam Diri Sendiri (6)
- 09: Moment of Trust dalam Perundingan Perjanjian Kerja Bersama (12)
- 05: BE PRESENT dengan Sepenuh Hati (8)
- 02: Ajari Saya menjadi HR yang Strategic (10)
June 2013
- 28: Siapakah SAYA, Setelah Semua Atribut Ditanggalkan? (19)
- 25: Cara Jenaka @Iniginting Hindari Marah (8)
- 21: Meningkatkan Kerjasama Team Melalui FISHFun (0)
- 18: Menyikapi Kesenjangan Talent dari Sumbernya (4)
- 14: Siap Berlari Menuju 2020 (6)
- 11: Apakah Orang HR Harus Psikolog? (29)
- 07: Kejutan dan Luapan Kegembiraan HR Team (18)
- 04: Sejenak Bersama Handry Satriago (12)
May 2013
- 31: Komitmen Pribadi untuk Continuous Improvement (10)
- 28: Relaunch Corporate Values: Misi Saya Yang Belum Tuntas (6)
- 24: Surat untuk Anak-anak di Halmahera (15)
- 21: Mencermati Calon-calon Indonesia Future HR Leaders (18)
- 17: Bekerja Penuh Semangat karena FUN (12)
- 14: Kontribusi HR terhadap Nilai Bisnis (12)
- 10: HR Values Diawali di Bisnis (4)
- 07: Inspirasi Saxophone yang Mendahului Zamannya (20)
- 03: Sejuta Alasan untuk Tersenyum (12)
April 2013
- 30: Warisan Ibu Kartini (2)
- 26: Pengalaman yang Berharga (9)
- 23: Salah Paham, Langkah pun Berbeda (11)
- 19: Apresiasi Karyawan, dan Lihat Bedanya! (10)
- 16: Memahami Isi Pikiran Para CEO (14)
- 12: Duta Perusahaan melalui Social Media (6)
- 09: Terus Menyelami Rahasia Energi Positif di Fish Market (6)
- 05: Mensyukuri Hidup Walau Rumput Tetangga Nampak Lebih Hijau (22)
- 02: Listen to Your Body! (6)
March 2013
- 26: Ritme untuk Memahami Corporate VALUES (10)
- 22: Apa Arti Sebuah Nama (4)
- 19: Akhir Perjalanan Seorang Sahabat (8)
- 15: Disiplin Bermula dari Diri Sendiri (8)
- 08: Mengelola Manusia bukan Mesin (17)
- 05: Bermanfaatkah Gosip di Tempat Kerja? (4)
- 01: Etika dan Kesehatan: Sama-sama Perlu Tiupan Pluit (6)
February 2013
- 26: Masih Adakah Hari Esok untuk Kehidupan yang Lebih Bermakna? (18)
- 22: Pemimpin yang Dipercaya (18)
- 19: Kreatifitas demi Kebersamaan (4)
- 15: Apakah Saya Mencintai Pekerjaanku? (14)
- 12: Kunjungan FISH dengan Berbagai Pesan (15)
- 08: Menciptakan Bersama Lingkungan Kerja Menyenangkan (6)
- 05: Mengapa Ada Kejutan Nilai Prestasi di Akhir Tahun? (6)
- 01: Performance Appraisal dan Tantangannya (4)
January 2013
- 29: Memahami Isi Pikiran Generasi Muda (6)
- 25: Membangun Karakter Sejak Dini (22)
- 22: Bukan SAYA, tetapi MEREKA yang Penting (8)
- 18: Awal Perjalanan Ribuan Mil (6)
- 15: FUN Membuat Awet Muda (16)
- 11: Ungkapan Berbagai Kenangan (Aku di Persimpangan Jalan, Part 5, Selesai) (28)
- 08: Di Hatiku Tersimpan Memori (Aku di Persimpangan Jalan, Part 4) (4)
- 04: Sangat Bangga dengan Timku (Aku di Persimpangan Jalan Part 3) (8)
- 01: Memasuki Tahun Baru Penuh Syukur (8)
December 2012
- 28: Tulus Menanggung Resiko (Aku di Persimpangan Jalan Part 2) (22)
- 25: Damai di Hati Manusia (8)
- 21: Awal yang Menggairahkan (Aku di Persimpangan Jalan Part 1) (8)
- 18: Choose Your Attitude: Perilaku Positif yang Patut Dicontoh (8)
- 14: Cara Gemilang Mempersiapkan Future Leaders (14)
- 11: Meredam Emosi Boss (2)
- 07: AVATAR dan Growth Mindset (2)
- 04: Belajar VALUES dari Rumah Makan di Pekalongan (10)
November 2012
- 30: Sentuhan Tulus, Belajar dari Seorang Dokter (12)
- 27: Setahun Nursery Room, Mengapa Perlu Dirayakan? (10)
- 23: Serve ‘n Smile dalam Membangun Tim (2)
- 20: Teladan Disiplin dari Boss (0)
- 16: Menciptakan Lingkungan Kerja yang Menyenangkan (10)
- 13: Ragam Program Engagement (2)
- 09: Kebanggaan Karyawan dan Engagement via iPad (4)
- 06: Boss yang Sukses Membangun Tim (0)
- 02: Gaya Hidup Sehat: Buah, 10.000 Langkah dan Peregangan di Jam Kerja (10)
October 2012
- 30: Mereka juga Perlu Disapa (4)
- 26: Perjalanan 11 Bulan Sebuah Blog (10)
- 23: Boss yang Bisa Mengajak Staf untuk Menjadi Agen Perubahan (2)
- 19: Dinamika Berorganisasi ala Serikat Pekerja Danamon (0)
- 16: Boss yang Berani Mengambil Keputusan (0)
- 12: Keteladanan Seorang Pemimpin (6)
- 09: Boss yang Mendukung Balanced Life (4)
- 05: SM Town: Banyak Cara Mendekati Gen Z (4)
- 02: Boss yang Mau Mendengarkan (0)
September 2012
- 28: Excellent Customer Service: Sejalannya Kata dan Perbuatan (4)
- 25: Boss yang Memberi Ruang Gerak untuk Bereksperimen (0)
- 21: Gen Z Tertantang untuk Unjuk Kebolehan (4)
- 18: Boss yang Punya Semangat Belajar Tinggi (2)
- 14: Saya Manusia Biasa: “Mohon Maaf Lahir dan Batin” (2)
- 11: Boss yang Membangun TRUST (6)
- 07: Solusi Arif untuk Wanita Karier (4)
- 04: Tugas SATPAM, Sebuah Panggilan (20)
August 2012
- 31: Mercusuar Pedoman Hidupku (11)
- 28: Menjaga Kobar Semangat Staff (2)
- 14: Sehat Belum Tentu Fit (8)
- 10: Memanusiakan Manusia: Belajar dari HaloBCA (10)
- 07: Boss yang MERAKYAT (2)
- 03: Nostalgia Pelayanan Kantor Pos yang Prima (0)
July 2012
- 31: Boss yang Peduli Pengembangan Anak Buahnya (0)
- 27: Penghargaan Masa Karya Karyawan (6)
- 24: Boss yang Asyik, Engagement dan #CurhatSTAF (Part-9) (0)
- 20: Cherish any Moment (6)
- 17: Engagement dan #CurhatSTAF (Part 8) (4)
- 13: Social Media: Live Chat dengan Karyawan via Portal (6)
- 10: Pendekatan Pribadi Seorang Coach (4)
- 06: Lingkungan Kerja dengan Winning Mindset (4)
- 03: Sharing Anak-anak melalui Musik (11)
June 2012
- 29: Rajin Lembur itu Pekerja Keras? (18)
- 26: Hari-hari yang Menambah Makna Kehidupan (4)
- 22: Excellent Customer Service di Front Line (13)
- 19: Anakku Mengajarkan Cara Libur yang Benar (10)
- 15: Engagement dan #CurhatSTAF (Part 7) (2)
- 12: Apakah Marah harus Berteriak? (Fish Fun Part 5) (13)
- 08: Fitness Bagi Pimpinan Masa Depan (8)
- 05: 5 Falsafah Sebatang Pensil (18)
- 01: Engagement dan #CurhatSTAF (Part 6) (0)
May 2012
- 29: Partnership Management dan Union (7)
- 25: Sama-sama Punya 24 Jam, Bagaimana Menyikapinya? (24)
- 22: Customer Service ala Kue Cucur (11)
- 18: Sharing Kegagalan dan Kebesaran Jiwa (18)
- 15: Ruang KerjaTerbuka: Managing Change (17)
- 11: Tumbuhkan Budaya Learning & Sharing (10)
- 08: Siapa yang Menangis Kalau Engkau Pergi? (14)
- 04: Engagement dan #CurhatSTAF (Part 5) (2)
- 01: Amplop yang Tak Terduga (20)
April 2012
- 27: Gebrakan Kartini Modern (4)
- 24: Rindu Ber-Hari Raya di Kampung (7)
- 20: Siap Ditempatkan Di Mana Saja (10)
- 17: Di Tengah-tengah Ada Hati (11)
- 13: Bangga Aku Jadi Putra Daerah (Part 1) (4)
- 10: Refleksi di Coloseum, Roma: Jangan Sampai Terulang! (12)
- 06: Pemimpin di Rumah kaca (4)
- 03: Strategi Perang Menghadapi Kompetisi (6)
March 2012
- 30: Pulang Kampung dengan Bantuan Siaran RRI (5)
- 27: Belajar Jadi Pemimpin dari Beast dan Jokowi (22)
- 23: Mengapa Seseorang Bekerja? (0)
- 20: Beri Daku Sumba (12)
- 16: Sharing the Story of Butterfly (2)
- 13: Union dan Pendekatan Konstruktif (8)
- 09: Kejutan untuk Orang Terdekat (FISH FUN Part-4) (12)
- 06: Engagement dan #CurhatSTAF (Part 3) (2)
- 02: ORGAN Tua di Tanah Sumba (14)
February 2012
- 28: Choose Your Attitude (FISH FUN Part-3) (6)
- 24: My Jewelry Box (12)
- 21: Appreciation Notes (12)
- 17: She Wears My Ring (29)
- 14: Engagement dan #CurhatSTAF (Part-2) (0)
- 10: Father-Mother Relationship (9)
- 07: Engagement dan #CurhatSTAF (Part 1) (6)
- 03: Make Her Day (FISH FUN Part-2) (14)
January 2012
- 31: Fish Fun (Part-1) (10)
- 27: Roti Krismon (6)
- 24: Dialog Anak tentang Bunga (10)
- 20: Network dan Lembaran Kosong (14)
- 17: Jos’ Kids on The Block (11)
- 13: Story of Butterfly: Aktivasi HR Transformation (14)
- 10: Diterpa Angin Outsource (13)
- 06: First Thing First: Komitmen untuk Sehat (4)
- 03: Employee Engagement: senilai segelas Jus Jambu (18)
December 2011
- 30: Libur akhir tahun: Refleksi dan Mensyukuri (9)
- 27: Industrial Relations dan Membangun Dialog (3)
- 23: Bagimu Guru Kupersembahkan (5)
- 20: Disiplin dan Motivasi (10)
- 16: Rp 10.000 yang menentukan masa depanku (18)
- 13: Kisah Pohon “Jos and Living Legacy” (10)
- 09: Bedah Buku Talent Management (2)
- 06: Mari Berbagi (2) (0)
- 02: Mari Berbagi… (3)
November 2011
- 28: Self Reward (6)
- 25: Meraih Mimpi: HR Transformation (10)
- 22: Nursery Room (30)
- 18: Motto Be yourself, langkah menuju “The best of yourself!” (6)
- 15: Muasal Inspirasi Motto “Be yourself” (8)
- 11: Just Launch My Twitter Today (9)
- 10: Be yourself but better everyday (38)
- 10: Nilai Appraisal B (22)
- 09: Jenderalnya Karyawan (12)
- 08: “Thank You” (5)
- 07: Dari pantai ini semua kisah berawal (18)
Recent Comments
josef:
Terima kasih sama2 mba Deva, terima kasih untuk rutin menyimak tulisanku. Semoga membawa manfaat untukmu dan...
Devamethia G:
terima kasih untuk tulisan-tulisan pak josef, saya sebagai salah satu pembaca merasa sering mendapatkan...
josef:
Betul sekali Puji, terima kasih untuk kontribusinya dalam perjalanan kehadiran blog ini. Sehat selalu
Puji:
Kekuatan kata, memberi makna. 1000 cerita, mendorong aksi nyata.
josef:
Terima kasih mba Yana, upaya kecil dilakukan secara disiplin, bisa menjadi kebiasaan dalam aspek kehidupan...