Josef Bataona

• Home
• Peta Situs
• Tentang Saya

Bekerja Karena MAU Atau TERPAKSA?

“Developing yourself to become the leader you have the potential to be, will change everything for you. It will add to your effectiveness, subtract from your weaknesses, divide your workload, and multiply your impact.” (John C. Maxwell)

SENYUMMU PAGI INI, seberapa lebar? Apa yang membuatmu tersenyum? Suasana hati seorang karyawan saat bekerja, hanya dia yang tahu. Terkadang bisa dilihat dari perilakunya, atau dari kata2 dan ekspresi wajahnya saat bicara, atau dari cara dia menanggapi setiap kesempatan untuk mengerjakan sesuatu. Dia bisa saja terus diam, tidak berkata-kata, walau bisa menyelesaikan pekerjaannya sesuai yang dituntut job descriptionnya. Hanya pemimpin yang jeli, tahu cara untuk menguak apa yang sesungguhnya terjadi.

 

Rumah Kedua Yang Menyenangkan

Lama kita berada di tempat kerja mungkin melebih kehadiran kita di tempat lain, termasuk kehadiran di rumah saat tidak tidur. Kalau suasana rumah kita dirancang untuk bisa menyenangkan bersama keluarga, maka suasana kantor tentunya diharapkan bisa menjadi rumah kedua, yang juga menyenangkan bersama rekan2 kerja, yang boleh dianggap sebagai anggota keluarga juga. Dengan demikian hubungan di tempat kerja bisa dibangun atas dasar kekeluargaan.

Siang itu, di saat banyak yang menikmati akhir pekannya, 200an karyawan ini berkumpul untuk saling belajar. Masih ada lagi temannya yang hadir secara daring.

 

Peran Saya Sebagai Leader

Komitmen seorang leader untuk pengembangan teamnya, berawal dari kesadaran bahwa memimpin team dengan mengandalkan POSISI, Jabatan atau Titel tak akan memberikan hasil maksimal jangka Panjang. Karyawannya menurutinya karena keharusan sebagai bawahan, karena terpaksa.

Karena itu sang pemimpin akan melirik peluang lain, membangun hubungan yang lebih effektif melalui konektivitas dengan timnya, atasannya ataupun rekan kerjanya. Dalam menjalankan tugas kesehariannya, dia akan terus mengasah kemampuannya untuk INFLUENCE yang lain. Dia membangun motivasi dan memberdayakan mereka. Dia menghadirkan dirinya secara utuh sebagai MODEL. Dengan demikian timnya akan terus belajar, berkaca pada dirinya untuk bisa menjadi lebih baik. Mereka terus didorong untuk bertumbuh dari waktu ke waktu. Senang bisa mengajak karyawan bank ini untuk coba memotret kepemimpinan mereka sendiri (kalau dia Adalah leader) atau belajar mempersiapkan diri untuk menjadi leader yang bisa memimpin yang lain.

 

Dasyatnya PENGARUH

Tim Elmore, pendiri Growing Leaders mengatakan bahwa para sosiolog memperkirakan individu paling introvert pun akan mempengaruhi 10.000 orang selama hidupnya. Apa maksudnya dalam keseharian:

Dalam bukunya John C. Maxwell berjudul Developing Leader within YOU 2.0, dipaparkan bahwa;

1. Setiap orang mempengaruhi seseorang.
   Anda mempengaruhi orang lain setiap hari. Anda juga dipengaruhi oleh orang lain. Ini berarti setiap orang berpotensi menjadi pemimpin dan pengikut.
2. Kita tidak selalu tahu siapa yang kita pengaruhi dan seberapa besar Pengaruh kita:
   Cobalah untuk mengingat perjalanan hidup atau kariermu, dimana anda diubah oleh seseorang atau suatu peristiwa yang membekas dalam kehidupan dan ingatan kita. Setiap hari, kita dipengaruhi oleh begitu banyak orang. Terkadang hal-hal kecil yang meninggalkan kesan mendalam. Dan kita juga mempengaruhi dan membentuk orang lain tanpa kita sadari.
3. Investasi terbaik untuk hari esok adalah Mengembangkan Pengaruh anda hari ini.
   Salah satu investasi terbaik yang bisa anda tanamkan dalam diri, adalah mengembangkan PENGARUH. Karena bila anda ingin mencapai sesuatu, anda akan lebih berpeluang untuk mewujudkannya jika orang lain bersedia membantu.

Mereka yang beruntung menerima hadiah buku.

Sesungguhnya kesempatan untuk mempengaruhi orang lain tersedia berlimpah setiap saat. Pertanyaannya, apakah anda siap memanfaatkannya saat kesempatan itu menghampirimu? Jawaban ada di tangan kita masing-masing, sambil terus membuka mata dan hati untuk mencermati kesempatan tersebut setiap hari.

“Disciplining yourself to do what you know is right and important, although difficult, is the high road to pride, self-esteem, and personal satisfaction.” (Brian Tracy)