Posted on July 22nd, 2022
“Leaders get out in front and stay there by raising the standards by which they judge themselves – and by which they are willing to be judged.” (Frederick Smith)
PANUTAN. Dimanakah kita mencarinya? Saat ini saya berada bersama pimpinanku ini, apakah dia bisa saya jadikan panutan? Pertanyaan seperti itu akan sering muncul di kepala dan hati mereka yang ingin terus belajar menjadi pribadi yang lebih baik dan juga mempersiapkan diri menjadi pemimpin yang lebih baik. Harapan pembelajar ini, mereka ingin juga menjadi panutan bagi banyak orang.
Menyadari pentingnya aspek ini, Inspigo juga aktif mengumpulkan berbagai pengalaman nyata, yang dituturkan oleh pelakunya sendiri, yang dihadirkan dalam bentuk podcast untuk bisa disimak oleh mereka yang mau belajar. Saya sendiri menyumbang 3 podcast berikut ini, yang akan saya berikan hanya sedikit teaser, selanjutnya silahkan disimak langsung melalui link yang tersedia.
The Art of Listening for Leaders
Tuntutan untuk meluangkan waktu, mendekatkan diri dengan tim, mengajak mereka dialog, dan tentunya dengan tulus mendengarkan mereka, memungkinkan bahwa anggota timnya semakin percaya, bahwa mereka aman untuk berbicara, mengemukakan pendapat dan diskusi dengan atasannya. Simak 17 episode di link ini: The Art of Listening for Leaders:

Bikin Karyawan Betah di Kantor
Tanggung-jawab siapakah untuk membuat karyawan-karyawan betah di Kantor? Semua pihak mempunyai kontribusi penting dalam rangka mengembangkan karyawan, tetapi juga untuk membuat dia tinggal lebih lama, memberikan kontribusi positif melalui kinerjanya, demi kemajuan dirinya ataupun perusahaan. Simak 7 episode di link ini. Bikin Karyawan Betah di Kantor

Become a Role Model Leader
Dengan perubahan yang berjalan cepat, kita bisa belajar cepat dari pimpinan yang menjadi panutan. Tutur kata, perbuatan dan perilaku positif mereka memberikan pesan sangat kuat bagi timnya untuk belajar dan terus berkembang. Simak 4 episode di link ini: Become a Role Model Leader:

Ketiga podcast ini sengaja saya satukan di artikel ini, agar saat pembaca mengunjungi dan menyimak tulisan di blog ini, bisa berkesempatan untuk juga menyimak podcast tersebut.
Himbauan yang kami gunakan sebagai judul tulisan ini, akan terus menjadi tuntutan bagi para pemimpin agar mereka terus siap memenuhi panggilan hidup mereka, dengan melayani dan juga membantu timnya untuk bisa tumbuh dan berkembang demi sukses individu maupun sukses perusahaan.
“As a leader, it’s a major responsibility on your shoulders to practice the behavior you want others to follow.” (Himanshu Bhatia)
josef:
Terima kasih sama2 Helda, kebersamaan kita melangkah dalam perjalanan karier membuahkan banyak kisah menarik....
Helda:
Selalu hangat dan beri insprirasi setiap cerita yang bapak buat…hal hal jecil jd sangat dalam dan sangat...
josef:
Terima kasih Emmi, banyak cerita yang saya hadirkan, merupakan cerita kita bersama. Saya sengaja merangkumnya...
Emmi:
Baca tulisan Pak Jos itu berasa lagi ngobrol dalam 1 ruangan, face to face. Temen2 yg pernah ngalamin pasti...
josef:
Terima kasih Cita. Satu dua menit waktumu untuk mengunjungi blog dan menyimak tulisan disana sangat berarti....