Para Pemimpin: Berikan Kami Contoh Positif!

Posted on July 22nd, 2022

“Leaders get out in front and stay there by raising the standards by which they judge themselves – and by which they are willing to be judged.” (Frederick Smith)

 

PANUTAN. Dimanakah kita mencarinya? Saat ini saya berada bersama pimpinanku  ini, apakah dia bisa saya jadikan panutan? Pertanyaan seperti itu akan sering  muncul di kepala dan hati mereka yang ingin terus belajar menjadi pribadi yang lebih baik dan juga mempersiapkan diri menjadi pemimpin yang lebih baik. Harapan pembelajar ini, mereka ingin juga menjadi panutan bagi banyak orang.

Menyadari pentingnya aspek ini, Inspigo juga aktif mengumpulkan berbagai pengalaman nyata, yang dituturkan oleh pelakunya sendiri, yang dihadirkan dalam bentuk podcast untuk bisa disimak oleh mereka yang mau belajar. Saya sendiri menyumbang 3 podcast berikut ini, yang akan saya berikan hanya sedikit teaser, selanjutnya silahkan disimak langsung melalui link yang tersedia.

 

The Art of Listening for Leaders

Tuntutan untuk meluangkan waktu, mendekatkan diri dengan tim, mengajak mereka dialog, dan tentunya dengan tulus mendengarkan mereka, memungkinkan bahwa anggota timnya semakin percaya, bahwa mereka aman untuk berbicara, mengemukakan pendapat dan diskusi dengan atasannya. Simak 17 episode di link ini: The Art of Listening for Leaders:

https://sc6d7.app.goo.gl/HRYp

Bikin Karyawan Betah di Kantor

Tanggung-jawab siapakah untuk membuat karyawan-karyawan betah di Kantor? Semua pihak mempunyai kontribusi penting dalam rangka mengembangkan karyawan, tetapi juga untuk membuat dia tinggal lebih lama, memberikan kontribusi positif melalui kinerjanya, demi kemajuan dirinya ataupun perusahaan. Simak 7 episode di link ini. Bikin Karyawan Betah di Kantor

https://sc6d7.app.goo.gl/ULRg

Become a Role Model Leader

Dengan perubahan yang berjalan cepat, kita bisa belajar cepat dari pimpinan yang menjadi panutan. Tutur kata, perbuatan dan perilaku positif mereka memberikan pesan sangat kuat bagi timnya untuk belajar dan terus berkembang. Simak 4 episode di link ini: Become a Role Model Leader:

 https://sc6d7.app.goo.gl/UYjK

 

Ketiga podcast ini sengaja saya satukan di artikel ini, agar saat pembaca mengunjungi dan menyimak tulisan di blog ini, bisa berkesempatan untuk juga menyimak podcast tersebut.

Himbauan yang kami gunakan sebagai judul tulisan ini, akan terus menjadi tuntutan bagi para pemimpin agar mereka terus siap memenuhi panggilan hidup mereka, dengan melayani dan juga membantu timnya untuk bisa tumbuh dan berkembang demi sukses individu maupun sukses perusahaan.

“As a leader, it’s a major responsibility on your shoulders to practice the behavior you want others to follow.” (Himanshu Bhatia)

Bookmark and Share

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Connect with Facebook

Kisah Rp 10.000,00 yang Mengubah Hidupku

Recent Comments

josef:
Terima kasih pak Aktry Sani Husni, kalau saya bisa kalianpun bisa, dimulai dengan hal kecil keseharian. Yang...

Aktry sani Husni:
Bapak luar biasa, banyak ide sederhan yang muncul setelah mendengarkan materi bapak. Salah satu nya...

josef:
Terima kasih sama2 Lia, ditengah kesibukanmu dalam perjalanan baru, masih sempat menyimak tulisan ini dan...

lia catri:
Mungkin inilah makna Develop yang semakin diperkaya dewasa ini. Bukan hanya: How do I become better?...

josef:
Terima kasih mba Rani, untuk memberikan ulasan tambahan tentang apa yang dihayati saat menyimak paparanku....


Recent Post

  • Dari Berbagi Pengalaman ke Menumbuhkan Potensi: Esensi Seorang Mentor
  • Jangan Hanya Menekan Tombol Lantai
  • Menerima Kebaikan dan Membaginya Kembali
  • Mengembangkan Manusia Ketika AI Semakin Pintar
  • Jaga Harmoni Samakan Sudut Pandang
  • Beyond the Moment
  • Creating Moments
  • Sebelum Pensiun, Sudahkah Kita Menyiapkan Diri?
  • Pertemanan yang Mendorong Pertumbuhan
  • Ketika Hidup Menjadi Sekolah Kepemimpinan