Penghargaan untuk Karya Human Resources

Posted on February 23rd, 2016

“If your actions inspire others to dream more, learn more, do more and become more, you are a leader.” (John Quincy Adams)

BALLROOM HOTEL BERBINTANG LIMA sudah penuh. Red and white wine tengah disuguhkan untuk menghangatkan suasana. Sebagian besar yang duduk di meja tengah depan adalah 6 orang Indonesia penerima penghargaan. Background music turut memberikan warna sebuah celebration. Ini adalah malam pertama World HRD Congress yang ke-24 yang diselenggarakan di Mumbai India. Dan unik untuk malam ini adalah acara tunggal, acara penghargaan untuk tokoh HR dari manca negara, mencakup berbagai kategori.

1

Email Yang Nyaris Terabaikan

Setiap hari banyak sekali email masuk, untuk menawarkan berbagai program, termasuk program training. Kalau belum sempat baca saya akan biarkan dan menunggu waktu agak senggang. Saya barusan membersihkan/menghapus beberapa tawaran program yang kurang relevan, dan hampir saja menghapus tawaran HRD Congress, yang walau ini tingkat dunia, tapi jauh di Mumbai. Tapi instingku mendorong untuk mengintip, apa yang menarik bila orang ingin mendaftar. Overview program berbunyi:

“The Congress will be an Executive Level Retreat in which participants will review Evolving Trends in HRM that could change their paradigm on leading people at work. It would provide an opportunity to acquire skills to maximize competencies and become a more knowledgeable contributor in the organization. Besides networking opportunities, the conference offers unique in-depth approaches to understanding important workplace issues that affect an organization’s viability in today’s fast-paced business environment. The  WORLD HRD CONGRESS is governed by Global Advisory Council which guides the strategic intent of the congress to its logical success.”

Begitu tiba di bagian tengah email, baru saya menyadari ada subyek yang tidak kalah menariknya:

“The special feature of the Congress are the “GLOBAL HR EXCELLENCE AWARDS” (15th February, 2016, 7:00 PM) which would recognize Individuals and acknowledgement Organizations for a professional cause in various award categories. The objective at core is benchmarking talent & HR practices. I am pleased to write to you that the Jury and Council of Board members would like to confer 100 MOST INFLUENTIAL GLOBAL HR PROFESSIONALS  Citation to you.

The 100 MOST INFLUENTIAL GLOBAL HR PROFESSIONALS is intensely researched. Our research cell consists of Post Graduates in History & Management with over 7 years research experience posts their studies. It is an iconic job of the research cell to produce a shortlist of Individuals who are doing extraordinary work and track the record of their achievements. The shortlist is then reviewed by a Jury comprising of senior professionals from across the globe.”

 

2ok

Penghargaan Sekaligus Harapan untuk Karya HR

Terlepas dari siapa yang menerima penghargaan tersebut, tapi alasan utama yang mendorong saya untuk hadir di sana adalah sebagai apresiasi kepada mereka yang sudah mulai menyadari betapa pentingnya Peran Human Resources dalam sebuah organisasi. Dalam pengantar buku yang berisi nama-nama penerima penghargaan, Dr. R.L. Bhatia menggaris bawahi:

“The world Future Society predicts that we are living in an interconnected world, where gadgets, devices, instruments, etc. are all connected by remote buttons or password, we are suddenly talking about living in smart cities, a more smarter world and a more smarter life, all for a smarter planet.

If everything related to the future need to be smart, it puts the responsibility on HR to help build smart HR practices. Smart HR practices will need to be focused more on managing ambition, managing aspirations, managing dreams, managing smart technology & focusing on a relevant talent that which organization of tomorrow need building a Smart Organization means a smart HR leader one, who is proactive, agile, believes in speed, is customer centric and sensitive to cultural needs, to build an effective organization. Proactivity is the name of a game along with being relevant, if these elements are well included, HR will build itself into the fabric of business for sustainability.”

3

HR Indonesia di Pentas Global

Penghargaan ini tidak akan datang begitu saja. Namaku pun tidak akan muncul di shortlist secara kebetulan. Alasan paling utama adalah karena Anda semua, baik individu ataupun organisasi, yang telah memberikan saya kesempatan untuk memberikan dampak positif dalam kehidupan individu atau organisasi, sepanjang perjalanan karierku, tidak terbatas pada karyawan dan perusahaan di mana saya bekerja.

Karena itu dalam postingan saya di media sosial beberapa waktu lalu dengan foto yang saya sajikan kembali disini diberi caption: “This appreciation is for YOU (Persons or Organizations), who have allowed me to give positive impact in your life.” Berbagai kategori penghargaan yang diberikan malam itu adalah apresiasi untuk karya Human Resources di berbagai bidang, di manca negara. Hadirnya beberapa penerima penghargaan dari Indonesia juga sekaligus mengangkat nama Indonesia di pentas global. Ini sekaligus mengedepankan harapan untuk kontribusi HR bagi organisasi di masa mendatang: Demi Indonesia yang lebih baik!

“I alone cannot change the world, but I can cast a stone across the waters to create many ripples.” (Mother Teresa)

Bookmark and Share

14 Responses to Penghargaan untuk Karya Human Resources

  1. Congrats Pak! Proud of you 🙂

  2. Raja Armansyah Pasaribu says:

    Congrats Pak Josef..amazing..Keep up your spirit to share HR knowledge towards our Indonesia..Berbakti untuk Negeri..

    • josef josef says:

      Terima kasih Raja, share juga pada teman2mu komunitas HC di kampus, agar mereka juga merasakan apresiasi pada peran HR atau HC. Salam

  3. ali hanafiah says:

    Congrats brother…!! You’re consistently of being to be a HR professional who is inspired others much.

  4. Global hotelier says:

    Congrats Pak Josef.

    Mohon ijin untuk menyalin tulisan ini biar tersebar ke hotelier indonesia sebagai inspirasi.

    thank you.

  5. mudji says:

    ☆☆Congratulation Pak JOS☆☆☆

    Ini adalah buah dari kesetiaan Bpk selama ini utk selalu berbagi…berbagi…& berbagi…;)

    Tulisan2 Bpk seringkali menyadarkan saya dan juga menambah semangat, terutama saat tiba the “rainy day”.

    Yang selalu kuingat dari kata2 Bpk adalah:
    “Jangan pernah berharap ucapan terima kasih atas kebaikan yg pernah kita perbuat, tapi yang harus diingat adalah Kebaikan itu Bergema”.

    Kebaikan tidak akan kembali ke kita 100%, mungkin hanya 70%. Tapi jangan lupa, krn bergema, maka bisa jadi akan kembali ke kita 700%, 7,000%, dst….

    Semoga Allah banyak melimpahkan kebaikan kepada Bpk.

    Aamiin…;)

    • josef josef says:

      Hallo Muji, apa khabar, terima kasih untuk terus menyimak kisah di blog ini. Saya gembira sekali bahwa banyak pesan2 sederhana masih diingat Muji, semoga membuatmu menjadi pribadi yang lebih baik dan berguna dari waktu ke waktu. Salam

  6. Anggrita Utomo says:

    Congratulation pak…. You deserved this…

  7. Banis says:

    Congrats pak Josef! You are a true inspiration..may God bless you always 🙂

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Connect with Facebook

Kisah Rp 10.000,00 yang Mengubah Hidupku

Recent Comments

josef:
Most welcome coach Wiwin, Be ready for our next exciting project. Thank you for your meaningful contribution.

Herry Windawaty:
Always Inpiring Coach JB. Thank you for the opportunity for us to contribute

josef:
Terima kasih sama2 Helda, saya tak mungkin jalan sendiri tanpa Helda dan teman2 lainnya. Perjalanan kita bisa...

helda Manuhutu:
trully…and really proud pernah ada dlm journey itu di bawah asuhan bapak…dan bs...

josef:
Terima kasih Suster untuk menggaris-bawahi pentingnya memaknai hidup dari hati. Angka lima itu adalah kelima...


Recent Post

  • Buku “LEADER as MEANING MAKER” oleh Josef Bataona
  • Coaching and Inner Guidance
  • Kejutan Yang Menyenangkan
  • Kecerdasan Para Humoris
  • Caring and Engagement
  • Sehat Jiwa dan Raga
  • Mendengarkan Dengan Hati
  • Happy Together at Home: Virtual Hi-Tea
  • Positive Leadership
  • Kami Belajar WE-MINDSET