SEJAK KITA MEMPERSIAPKAN rencana rekrutmen, dan juga memulai proses mencari tenaga kerja, kita pun sudah mulai menganalisa setiap calon yang sedang dipersiapkan, apakah profil mereka memberikan harapan besar bahwa dia akan tinggal lama di perusahaan, ataukah beresiko untuk pergi sewaktu-waktu. Bagaimana jika masih ada karyawan yang ingin resign? Continue reading →