Posted on July 24th, 2012
Leadership is practiced not so much in words as in attitude and actions – Harold S. Geneen
SEJAK Kamis 28 Juni 2012, #CurhatSTAFF mengajak teman-teman semua untuk ikut memberikan masukan tentang boss yang asyik itu seperti apa sih. Ini merupakan hal yang penting, karena persepsi tentang seorang leader yang dirindukan, umumnya juga terbentuk dari interaksi yang didapatkan karyawan dalam kehidupan karier setiap hari.
Rekaman diskusi di bawah ini semoga bisa memberikan perspektif yang berbeda, dibandingkan dengan ungkapan #CurhatSTAFF yang disajikan selama enam bulan terakhir ini. Pemilik akun twitter saya biarkan apa adanya, sebagai apresiasi atas partisipasi mereka.
- Selamat pagi. Setiap Kamis pagi, kita disajikan #CurhatSTAFF sebagai bahan refleksi.
- Melalui #CurhatSTAFF setiap Kamis pagi, ada harapan akan figure seorang boss yang asyik, yang ditemui setiap hari.
- Hari ini #CurhatSTAFF bertanya: boss yang asyik itu seperti apa sih? Silahkan jawab di twitter.
Boss yang asyik itu seperti apa sih?
- @anggritautomo: Boss yang asyik bisa jadi teman dan guru yang baik #CurhatSTAFF
- @ChristiBintoro: Bos yang asyik yang bisa menempatkan diri sebagai bos (professional) dan teman (personal) & yang lebih penting ga amnesia #CurhatSTAFF
- @Aguspri78: bos yang menjadikan karyawannya maju, yang bisa mensukseskan bawahannya #CurhatSTAFF
- Bos yang asyik bertindak sebagai partner, tidak hanya menyuruh (CHRP-19) #CurhatSTAFF
- Boss yang asyik suka mengajarkan hal2 yang baru (CHRP-19) #CurhatSTAFF
- @ps_edithya: Bos yang asik memberi perhatian kecil dengan mengingatkan makan, ibadah, dan bimbingan prioritas kerja #CurhatSTAFF
- @yogitriharso: atau explore hal baru bersama anak buah #CurhatSTAFF
- @anggritautomo: boss yang asyik dapat berkomunikasi dengan baik dengan stafnya baik untuk urusan pekerjaan dan pribadi #CurhatSTAFF
- @mallalatif: Boss yang asyik, menghargai karya anak buah, bahkan di depan klien/atasan lainnya #CurhatSTAFF
- @djoeb_hasan: Mantaaapphh, enaknya dikasih apa kalau tipe bos kaya begitu RT@mallalatif: Boss yang asyik, menghargai karya anak buah, bahkan di depan klien/atasan lainnya #CurhatSTAFF
- @tokosumurboto: yang bisa memberi contoh #CurhatSTAFF
- @nukman: boss yang asyik itu yang bisa menjaga kobar semangat staffnya untuk terus berkinerja tinggi #CurhatSTAFF
- @riyanpk: Bisa kasih visi & misi yang jelas #CurhatSTAFF
- @imamsuyono: Boss asyik itu tulus memuji & ngga itungan kalau nraktir anak buah, saat marahpun ia tetap tersenyum #CurhatSTAFF
- @dayurifanto: Bos yang senang stafnya berkembang & malah mau belajar dari stafnya. Jug abos yang bisa dipercaya karena tidak bermuka dua #CurhatSTAFF
- @niLuhdiah: bos yang suka naikin gaji karyawannya
- @riyanpk: Interesting topic by @josefbataona this morning. Thanks, pak
- @dayurifanto: Om @rachmanovic93, bisa follow pak @josefbataona, selain ada sharing #CurhatSTAFF rutin ditwit, bisa tengok blog beliau yang bagus sekali
- @rachmanovic93: No brainstorm no new way. Menghargai pendapat paling salah & naïf sekalipun akan memberi sudut pandang baru Bos yang punya kehidupan lain selain pekerjaan #CurhatSTAFF
- @devilimbong “Be yourself but better everyday by @josefbataona, very inspiring !! #CurhatSTAFF
Boss Yang mendukung Balanced Life
- @mariadwianto: Bos yang mendukung stafnya untuk punya work life balance #CurhatSTAFF
- @nesiana: Bisa ngakak bareng ngga pake jaim. Bisa hang out bareng, karaoke, maksibar, teman curhat yang ok, ngga hobi ngamuk #CurhatSTAFF
- @nurjamila: Bos yang pengertian terhadap kondisi keluarga; ngga perlu datang ke kantor yang penting kerjaan beres #CurhatSTAFF
- @marcella_keren: Bos yang punya kehidupan lain selain pekerjaan #CurhatSTAFF
- @abankIQBAL: Inspiring !! Langsung setting waktu kerja RT@marcella_keren: Bos yang punya kehidupan lain selain pekerjaan #CurhatSTAFF
- Twit sore hari: @abankIQBAL: Pulang ! menikmati kehidupan lain selain kerja.. #Belajar dari pak @josefbataona
- Twit Sore: @yuleeds: Gw udah di Cileduk :p RT @abankIQBAL: Pulang ! menikmati kehidupan lain selain kerja.. #Belajar dari pak @josefbataona
Terima kasih teman2 masukannya tentang “Boss yang asyik”. Sampai jumpah Kamis depan #CurhatSTAFF
Baca juga Kompilasi #CurhatSTAF 1 – 8 di posting-posting sebelumnya:
Bagi teman-teman yang mempunyai akun twitter, silahkan bergabung dalam diskusi setiap Kamis pagi jam 08:00 difasilitasi oleh @josefbataona.
Inilah Kompilasi #CurhatSTAF di posting sebelumnya:
- Engagement & #CurhatSTAF part 1
- Engagement & #CurhatSTAF part 2
- Engagement & #CurhatSTAF part 3
- Mengapa seseorang bekerja, Engagement & #CurhatSTAF part 4
- Engagement & #CurhatSTAF part 5
- Engagement & #CurhatSTAF part 6
- Engagement & #CurhatSTAF part 7
- Engagement dan #CurhatSTAF Part 8
Recent Comments
josef:
Terima kasih pa Eddie. Code of conduct yang kalian gunakan juga sangat powerful dalam mengembangan manusia...
josef:
Terima kasih Coach Helda. Adalah panggilan kita untuk saling mengingatkan, saling menginspirasi untuk create...
Eddie Cahyono Putro:
Saya sangat cocok dengan judul *”HIGHLY COMPETENT PROPLE WITH SOLID COLLABORATION”*...
Helda Tan:
Such a beautiful reminder Pak Josef… Seandainya saja lebih banyak orang yang menghargai prinsip...
josef:
Terima kasih banyak mba Malla, semoga mba Malla juga terus menginspirasi kita semua. Salam