Posted on September 18th, 2012
Engagement & #CurhatSTAFF part 13
Diskusi Twit 30 Agustus 2012
USAI Hari Raya Lebaran, di hari Kamis pagi jam 08:00 WIB, seperti biasa #CurhatSTAFF kembali berkicau tentang Boss yang asyik. Sekadar mengingatkan, bahwa materi diskusi ini adalah sebagai bahan refleksi, sekaligus mengedepankan harapan staff akan figure seorang boss yang asyik, yang ingin ditemui setiap hari.
Boss yang asyik adalah juga boss yang punya semangat belajar tinggi. Dalam diskusi ini akan dilontarkan dua pertanyaan:
- Apa ciri2 boss yang punya semangat belajar tinggi?
- Apa keuntungan mempunyai boss yang punya semangat belajar tinggi?
Semua jawaban disampaikan melalui di twitter.
Karakter dasar:
1. Q1: Apa ciri2 boss yang punya semangat belajar tinggi #CurhatSTAFF.
- Boss yang punya semangat belajar tinggi, umumnya rajin membaca #CurhatSTAFF
- Boss yang punya semangat belajar tinggi, Mempunyai keingin-tahuan besar #CurhatSTAFF
- RT @maiwmarissa: Dan tdk malu bertanya 🙂
- Boss yang punya semangat belajar tinggi, punya kemampuan listening tinggi #CurhatSTAFF
- RT @astarina: Boss yang bisa legowo dan mengubah diri saat diberikan feedback atau kritik dari anak buahnya @Josefbataona #CurhatSTAFF
- Boss yang punya semangat belajar tinggi, mengajukan pertanyaan tepat untuk jawaban yang tepat #CurhatSTAFF
- RT @ircboy: Boss yang belajar mengurai masalah bukan lari dari masalah #CurhatSTAFF
- RT @mei168: bos yg suka belajar biasanya suka menulis jg, menulis adl slh st cara utk sharing @josefbataona #curhatstaff
Belajar dari bermacam sumber
- RT @marcella_keren: @Josefbataona Boss yang mau belajar sekalipun itu dari anak buahnya..
- Boss yang punya semangat belajar tinggi, bersedia belajar dari siapa saja termasuk anak buahnya #CurhatSTAFF
- Dan tertarik ikuti @LetsShareABook RT Boss yang punya semangat belajar tinggi, umumnya rajin membaca #CurhatSTAFF | @Josefbataona
- Boss yang punya semangat belajar tinggi, suka bereksperimen untuk mendapatkan pelajaran baru #CurhatSTAFF
- RT @ccute576: @Josefbataona bos yg mau belajar dr kesalahan dan segera memperbaikinya tanpa defensif
- RT @nurjamila: @Josefbataona Boss yg mau mempelajari teknologi komunikasi terkini #curhatSTAFF RE: Boss dg semangat belajar tinggi
Foto berikut ini adalah kesempatan belajar saya dan HR Directors, mengambil tempat di Stadium Stamford Bridge, markas klub elit Inggris, Chelsea, pada Maret 2010.

Ciptakan semangat belajar dalam dan bersama tim
- Boss yang punya semangat belajar tinggi, mendorong stafnya untuk belajar #CurhatSTAFF
- RT @mei168: Stay hungry, stay foolish RT @Josefbataona Boss yang punya semangat belajar tinggi, mendorong stafnya untuk belajar #CurhatSTAFF
- RT @mei168: Bos yg suka belajar membawa kultur belajar ke organisasi @Josefbataona
- RT @psfirmanto: Kata kuncinya Melayani ya pak..?
- Boss yang punya semangat belajar tinggi, sediakan waktu untuk refleksi dan evaluasi #CurhatSTAFF
- Boss yang punya semangat belajar tinggi, mengapresiasi kesalahan, dan bisa menarik pelajaran dari kesalahan itu #CurhatSTAFF
- RT @choliessmile: @Josefbataona BOss yang berani menanggung kesalahan Team dan mengajak teamnya utk bersama-sama mencari pemecahan
- Boss yang punya semangat belajar tinggi, bersedia membagi ilmu #CurhatSTAFF
- RT @Muruluk: Pastinya selalu sharing pengetahuan/keahlian dengan yang lain. Tiap sharing pasti belajar dahulu. #CurhatSTAFF @Josefbataona
- Boss yang punya semangat belajar tinggi, percaya bahwa dengan mengajar, dia belajar #CurhatSTAFF
- Boss yang punya semangat belajar tinggi, berwawasan luas, terbuka untuk berbagai perubahan #CurhatSTAFF
- RT @tika_anindya: @Josefbataona Boss yang punya semangat belajar tinggi: objektif, karena pemahaman dibangun dari rasionalitas, mendorong kita obyektif juga
- RT @iko_saputro: @Josefbataona, bos juga brani ambil resiko, konsisten pd keputusannya dan tdk mencla-mencle…
- RT @ChrisAdiPutra: @Josefbataona mampu memposisikan diri sebagai rekan kerja dengan staffnya sehingga interaksi positif untuk selagi belajar satu sama lain terbuka lebar

2. Q2. Apa keuntungan punya boss yang bersemangat belajar tinggi?
- Bisa belajar banyak dari dia #CurhatSTAFF
- RT @namyraa: @Josefbataona Keuntungannya jadi tidak segan untuk bertanya karena pasti akan di share pengetahuannya #CurhatStaff
- Bisa nanya tentang referensi buku atau bacaan lainnya #CurhatSTAFF
- Bisa pinjam bukunyanya #CurhatSTAFF
- RT @nurjamila: @Josefbataona Punya Boss dg semangat belajar tinggi: Kita bisa tanya apaaa saja, klo dia ga tau jwbannya,dia akan cari tahu
- RT @mei168: dan slg share bacaan, update aplikasi RT @Josefbataona
- Keuntungan punya boss yg bersemangat belajar tinggi, bisa pinjam bukunya
- Bisa kita belikan buku, dia baca lalu sharing #CurhatSTAFF
- RT @sony_tan: Bawahan pasti terpacu utk belajar juga “@Josefbataona:
- Akan menularkan semangat belajarnya kepada kita #CurhatSTAFF
- Keuntungan punya boss yang bersemangat belajar tinggi, kita bakal diberi kesempatan untuk maju #CurhatSTAFF
- Kita berkesempatan untuk dapat feed back karena dia ingin kita belajar #CurhatSTAFF
- Cari kado ultahnya gampang: BUKU #CurhatSTAFF
- Bisa mengenali pribadinya melalui bahan bacaannya #CurhatSTAFF
- @ChrisAdiPutra @Josefbataona mampu memposisikan diri sebagai rekan kerja dengan staffnya sehingga interaksi positif untuk selagi belajar satu sama lain terbuka lebar.
Komentar Tambahan dan Apresiasi buat yang partisipasi
- RT @mallalatif: Kamis pagi selalu terinspirasi #CurhatSTAFF @Josefbataona yg ‘menohok’ boss dng cara unik, segar & tetap menyenangkan:))
- @seenlook Masih banyak kesempatan, mudah2an bisa partisipasi lain kali, Selamat siang @seenlook Siapa TELAT.. dia TELAT *unjukgigi* )#CurhatSTAFF
- @CoachTjia Siap pantau TL anda & belajar dari bapak @josefbataona
- RT @iqbal_nst: #CurhatSTAFF pak @Josefbataona memang mantap. Belajar banyak dari cerita setiap kamis pagi beliau.. 😀
- RT @mayfeltam: Ketularan semangat nya selalu”@Josefbataona: Q2. Apa keuntungan punya boss yang bersemangat belajar tinggi ? #CurhatSTAFF”
- @ChrisAdiPutra Trima Kasih Pak @josefbataona atas folbacknya. Senang bisa follow twitter bapak, untuk kultwit tentang Learning & People Development. Sangat Inspiratif
Terima kasih partisipasinya:
@maiwmarissa @marcella_keren @astarina @nurjamila @LetsShareABook @ccute576 @psfirmanto @dahlia_safitry @ircboy @ARYREEZA @rahayulndrawati @muruluk @hime_santi @scriptozoid @portalhr @AsepHaerulGani @portalhr @choliessmile @erkoes @tika_anindya @sony_tan @iko_saputra @mei168 @asepHaerulGani @namyraa @CoachTjia @nukman @adhenurita @mallalatif @rizqy_sultan @bismanugraha @maryanimaryam @magdalenee @ ChrisAdiPutra @@iqbal_nst
Sekali lagi, terima kasih dan penghargaan untuk partisipasi teman-teman semua. Ini jelas sangat berharga! Sampai Kamis depan! (*)
NB: Kumpulan artikel Tweet Series lainnya, bisa dibaca DI SINI.
Recent Comments
josef:
Terima kasih Lukas, bergerak ke segala arah dan disetiap momen. Tak henti menularkan kebaikan, termasuk...
Lukas:
Selalu terinspirasi. Integritas tidak sekedar slogan tetapi menjadi Movement. Bergerak dari dari atas...
josef:
Langka awal adalah menyadari, lalu mencermati saya bisa apa dan apa yang perlu saya lakukan untuk bisa mulai...
josef:
Betul Icha: Respek dan Trust harus dibangun secara tulus. Dengan demikian kita bisa berkolaborasi dengan satu...
josef:
Terima kasih Icha untuk highlightnya. Sering kita lupa, kalau di keluarga hadir berbagai generasi yang juga...
Boss yang punya semangattt belajar tinggi…mau berbagi ilmunya lewat social media termasuk twitter.. 🙂
Terima kasih Erlina, telah mengunjungi dan menyimak berbagai kisah di blog