Menjaga Kobar Semangat Staff

Posted on August 28th, 2012

Engagement & #CurhatSTAFF part 11

Diskusi via Twitter 26 Juli 2012

 

LINGKUNGAN kerja dengan karyawan yang senantiasa punya semangat tinggi memang tergantung dari siapa karyawan tersebut. Tapi yang mempunyai peran menentukan adalah pemimpinnya. Dialah yang menentukan arah tujuan, dia juga yang akan membimbing, tapi dia juga akan terus menjaga kobar semangat karyawannya agar mereka tetap berkinerja tinggi.

 

Sajian #CurhatSTAFF setiap Kamis, bertujuan sebagai bahan refleksi. Dari ungkapan #CurhatSTAFF terasa ada harapan akan figure seorang boss yang asyik, yang menjadi idaman karyawan. Berbagai ungkapan spontanpun bermunculan manakala kita bicara tentang boss yang asyik. Diskusi melalui twitter kali ini mengambil sub-tema: Boss yang asyik adalah juga boss yang bisa menjaga kobar semangat staffnya untuk terus berkinerja tinggi.

 

Di bawah ini kami tampilkan kompilasi diskusi melalui Twitter, dan kami biarkan akun Twitter tersebut apa adanya untuk memberikan apresiasi kepada mereka yang telah berpartisipasi.

 

Tidak sabaran menunggu? Seorang sahabat sudah mengirimkan pesan: @primaretha: @Josefbataona ada sub temanya lagi gak pak? yuk yuk mulai.

Pertanyaan kali ini adalah: Apa ciri2 boss yg menjaga kobar semangat staffnya utk terus berkinerja tinggi #CurhatSTAFF. Silahkan jawab di Twitter.

 

Apresiasi

  1. Ciri2nya: Bila anak buah sukses, dia memberikan apresiasi untuk menambah kobar semangat #CurhatSTAFF
  2. Bisa menghargai anak buah yang gagal, kalau dia bisa mengangkat kegagalan itu sebagai pembelajaran teman2nya #CurhatSTAFF
  3. @nurjamila: @Josefbataona BOSS yg menepuk pundak karyawan saat ia gagal dan menyemangatinya untuk bangkit kembali #CurhatSTAFF
  4. Boss yang tidak buang energy dg marah2, tapi mengajak diskusi untuk cari solusi bersama #CurhatSTAFF
  5. @marcella_keren: @Josefbataona Boss yang mengapresiasi bawahannya pada saat berhasil mengerjakan tugas bukan hanya memberi punishment.. #CurhatSTAFF

Role Model, Menginspirasi dan Konsisten

  1. @Gloria766hi @Josefbataona ciri2nya: keep smiling n caring,Pak..
  2. Ini salah satu ciri boss: BISA mindset: RT@DesyNatal: @Josefbataona Bisa….Pasti Bisa…. “̮..hϱ..hϱ..hϱ..”̮
  3. Boss sendiri terus memperlihatkan semangat kerja tinggi, sebagai role model #CurhatSTAFF
  4. @primaretha: @Josefbataona mengingatkan kembali objektif atau dream yang sudah diset di awal #CurhatSTAFF
  5. @mallalatif: @Josefbataona tunjukkan konsistensi saat kerja dalam team, mampu buat samangat yang lain berkobar #curhatSTAF
  6. @elsachristine: @Josefbataona boss yang asik memfasilitasi tim untuk mencari solusi: ‘what went wrong’ not ‘who was wrong’ #CurhatSTAF
  7. @elsachristine: @Josefbataona boss yang bikin semangat berkobar: yang punya ide seru & mampu menerjemahkan jadi plan bagi seluruh tim #CurhatSTAFF
  8. Boss yang terus menginspirasi staffnya dengan “Inspiring life story” nya sendiri atau toko2 lainnya #CurhatSTAFF
  9. @elsachristine: @Josefbataona boss asik adalah yang konsisten dengan apa yang dikatakannya. Plan boleh berubah² tapi prinsip dasar jangan dibelok2in #CurhatSTAFF
  10. @elsachristine: @Josefbataona boss bikin semangat kalau dia seorang yg positif dan ga seringnya ngeluhin boss yang diatasnya lagi #CurhatSTAFF
  11. @elsachristine: @Josefbataona boss yang bikin semangat kalau dia selalu mengasah diri, belajar hal baru & berbagi – ga status quo! #CurhatSTAFF
  12. @Josefbataona Bosnya sendiri harus bersemangat tinggi untuk memberikan kinerja terbaik sehingga bawahannya akan terbawa semangatnya juga #CurhatSTAFF

Tulus dalam Membantu Staffnya

  1. Ciri2nya al: Bila anak buah gagal, dia terus menyemangati untuk bangkit lagi #CurhatSTAFF
  2. Mengenal tiap staffnya dan Memberikan perhatian secara tulus untuk pengembangan mereka #CurhatSTAFF
  3. Memberikan kesempatan lagi kalau anak buah gagal, sambil coaching #CurhatSTAFF
  4. Mendorong melalui pendekatan yang manusiawi, bukan memaksa #CurhatSTAFF
  5. @hilal_achmad: @Josefbataona a leader is a dealer in hope, di depan ketika krisis, di tengah2 ketika bekerja, dibelakang untuk regenerasi #curhatSTAFF
  6. Memberikan kesempatan lagi kalau anak buah gagal, sambil coaching #CurhatSTAFF
  7. Mendorong anak buah untuk berani berexperimen, tanpa takut membuat kesalahan #CurhatSTAFF
  8. @anggritautomo: Bos hrs selalu update dengan apa yang dikerjakan staff supaya dapat menjaga kobar semangat staff @Josefbataona #curhatSTAFF

Ciptakan Lingkungan Kerja Positif

  1. @DesyNatal: @Josefbataona Salah satunya yakni Boss yang terus m’berikan spirit buat staff2nya serta membina & menjaga hubungan yang baik & harmonis seperti bapak sekarang
  2. Membiasakan staff untuk tidak saling menyalahkan, dan boss juga memberi contoh #CurhatSTAFF
  3. Memfasilitasi agar staffnya saling menyemangati #CurhatSTAFF
  4. Keep raising the bar sehingga staffnya juga ikut berkembang #CurhatSTAFF
  5. YES RT @rarainggar: Stay positive, stay fighting, stay brave, stay motivated, stay ambitious, stay focused, stay strong ! Be successful, stay successful yeaaay!!!
  6. Membiasakan staff untuk tidak saling menyalahkan, dan boss juga memberi contoh #CurhatSTAFF
  7. Mendorong staff untuk ciptakan bersama suasana FUN di tempat kerja #CurhatSTAFF

Terima Kasih dan Penghargaan

Terima kasih kepada teman-teman:

@primaretha @DesyNatal @tariamandani @Gloria766hi @nurjamila @maiwmarissa @hilal_achmad @sumarketer @erkoes @mayyathinkwhite @mallalatif @portahr @elsachristine @galuhpandan @DearVilia @keydkartika @rarainggar @anggritautomo @adelinaSupono @agung4jendral @mayfeltam @marcella_keren

 

Penghargaanku bagi teman-teman semua yang sudah memberikan kontribusi dengan berbagai ide berharga, atau juga yang telah membantu menyebarkan pesan ini melalui RT (re-tweet) diskusi pagi ini: Limpah Terima Kasih. (*)

NB: Kumpulan Tweet Series lainnya bisa dibaca di SINI.

Bookmark and Share

2 Responses to Menjaga Kobar Semangat Staff

  1. Erlina says:

    Sama” Pak…Terima kasih juga telah memfasilitasi tweet cuhatstaff….pasti tweet or re-tweet yang disampaikan berguna baik sebagai sarana curhat maupun refleksi bagi yang membacanya… 🙂

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Connect with Facebook

Kisah Rp 10.000,00 yang Mengubah Hidupku

Recent Comments

josef:
Most welcome coach Wiwin, Be ready for our next exciting project. Thank you for your meaningful contribution.

Herry Windawaty:
Always Inpiring Coach JB. Thank you for the opportunity for us to contribute

josef:
Terima kasih sama2 Helda, saya tak mungkin jalan sendiri tanpa Helda dan teman2 lainnya. Perjalanan kita bisa...

helda Manuhutu:
trully…and really proud pernah ada dlm journey itu di bawah asuhan bapak…dan bs...

josef:
Terima kasih Suster untuk menggaris-bawahi pentingnya memaknai hidup dari hati. Angka lima itu adalah kelima...


Recent Post

  • Coaching and Inner Guidance
  • Kejutan Yang Menyenangkan
  • Kecerdasan Para Humoris
  • Caring and Engagement
  • Sehat Jiwa dan Raga
  • Mendengarkan Dengan Hati
  • Happy Together at Home: Virtual Hi-Tea
  • Positive Leadership
  • Kami Belajar WE-MINDSET
  • A New Horizon Beyond Corporate Life