Make Their Day

Posted on March 29th, 2016

“When we choose to love the work we do, we can catch our limit of happiness, meaning, and fulfillment every day.” (Stephen C. Lundin)

EMPAT TAHUN sudah berlalu, tapi terasa baru kemarin. Tim FishFun, saat itu masih penuh tanda tanya mengawali sebuah perjalanan untuk menciptakan lingkungan kerja yang menyenangkan. Persisnya, menciptakan bersama, karena semua orang, tidak peduli levelnya dalam organisasi atau tugasnya yang diemban sesuai job description.

Masing-masing ikut serta memikirkan dan menciptakan lingkungan seperti yang dimaui bersama. Secara berkala, evaluasi dilakukan untuk melihat progress sejauh ini, untuk menemukan apa lagi yang masih perlu dilakukan untuk peningkatan lebih baik.

Semua Jadi Pelaku

Beberapa saat yang lalu, Tim FishFUN Make Their Day, tim pertama di Episode ke-4 selesai bertugas dan akan serah terima kepada tim berikutnya. Berikut wajah-wajah ceria mereka:

Make Their Day Team_1

Sebagai standar serah terima, mereka harus mengulas kembali apa saja yang sudah dikerjakan selama periode bertugas. Kita kaget sekaligus kagum sendiri, bahwa di tengah kesibukan tugas sehari-hari, mereka masih bisa luangkan waktu untuk menyajikan hal-hal sederhana di komputer seperti: quotes of the day, humor. Atau sekedar sepenggal informasi dengan judul:  do you know?, wisata atau ragam budaya, sudah memperkaya pengetahuan kita.

Belum lagi saat-saat bahagia, yang saking seringnya bisa cenderung rutin dan membosankan, atau bahkan bisa terlupakan di tengah kesibukan kerja: Hari Ulang Tahun. Tim benar-benar yakin bahwa tidak ada yang terlewatkan, dan ada program unik di setiap hari ulang tahun. Bayangkan untuk periode dua bulan pertama ada sebanyak ini ulang tahun.

Make Their Day Team_2

Makna di Balik Filosofi Itu

Make Their Day adalah satu dari 4 filosofi FishFUN yang dipilih untuk menemani tim sepanjang perjalanan profesi ke depan. Filosofi itu memberikan pengertian bahwa setiap kita hadir secara utuh untuk melayani, bukan saja secara fisik, tapi seluruh diri kita, pikiran, perasaan dan hati kita siap untuk membantu siapa saja yang perlu dibantu, sesuai tugas pelayanan kita setiap hari.

Dengan demikian tidak akan ada keterpaksaan karena merasa harus begini dan harus begitu. Semua pada akhirnya dikerjakan dengan sepenuh hati, sehingga tugas menjadi lebih ringan. Dengan memaknai filosofi seperti itu, masing-masing anggota tim juga akan siap membantu temannya yang lagi down, lagi murung, lagi tidak cerah di saat tertentu.

Mereka akan terbiasa untuk sigap membaca mood teman-temannya dan siap mengulurkan tangan untuk membantu. Karena itu tidak berlebihan kalau saat evaluasi mereka memaparkan learning points dalam bekerja sama dalam tim:

W: Work as a team

O: Openness

R: Respect Each Other

K: Keep in touch

Ide boleh saja datang dari setiap anggota tim, tapi digodog dan diimplementasi sebagai tim. Keterbukaan menjadi modal utama untuk menyuarakan ide-ide atau menyatakan keberatan dan usulan, tidak ada ide yang jelek, semuanya didiskusikan terbuka. Karena setiap tim beranggotakan lintas unit dan level, saling menghargai sebagai manusia dengan pemikiran masing-masing.

Terkadang ide dari mereka yang berada di level bawah justru yang bisa mudah diterima dan diimplementasi. Dan terakhir, komunikasi antar anggota teramat penting. Di tengah kesibukan masing-masing bisa terjadi bahwa kita cenderung mengabaikan apa yang menjadi tugas kita dalam tim ini.

Make Their Day Team_3

Semakin jauh perjalanan ini, terasa semakin dalam kebutuhan akan hadirnya FishFUN ini, karena kata orang bijak, keceriaan sepanjang perjalanan sama pentingnya dengan selebrasi di ujung perjalanan itu sendiri.

“We call that Make Their Day. We look for as many ways as we can to create great memories. And we create great memories whenever we make someone’s day.” (Stephen C. Lundin)

Bookmark and Share

2 Responses to Make Their Day

  1. Owen Ow says:

    Thank You for the sharing.
    What a good way to promote the culture of openness, togetherness and building the respect and love working along side with m each other

    • josef josef says:

      Thank you pa Owen for your valuable time visiting this blog. The committment of the whole team make me so confident to have journey together with them. When I wake up in the morning, I always believe there will be something new that the team will create today at the office.
      Once again thank you and keep in touch

Leave a Reply to Owen Ow Cancel reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Connect with Facebook

Kisah Rp 10.000,00 yang Mengubah Hidupku

Recent Comments

josef:
Terima kasih Elfi, I am who I am because of who we all are. Banyak tangan yang ikut berkontribusi menjadikan...

Elfi:
Sekali lagi tulisan Bapak menjadi sumber pengingat dan penguat Pak, lebih jauh lagi dalam situasi sesulit dan...

josef:
Terima kasih Rolin untuk ulasan detailmu. Kita hadir di muka bumi ini tidak sendirian, dan panggilan hidup...

Rolin:
Lama sebelum mengenal Pak Josef Bataona, saya menginginkan sosok role model dalam hidup saya untuk menajamkan...

josef:
Terima kasih coach Indra, sukses juga untuk bukumu yang baru: Effective Coaching Skills for Leaders. Salam


Recent Post

  • Panggilan Mengubah Paradigma
  • Belajar Bersama dari Buku Leader as MEANING MAKER
  • Sikapi Dengan Hati Yang Jujur
  • Agar Tetap Tegak Diterpa Badai
  • Mengasah Listening Skill Menuju Peran Sebagai MEANING MAKER
  • Tim Membutuhkan TRUST
  • Buku “LEADER as MEANING MAKER” oleh Josef Bataona
  • Coaching and Inner Guidance
  • Kejutan Yang Menyenangkan
  • Kecerdasan Para Humoris