Menciptakan Bersama Lingkungan Kerja Menyenangkan
Posted on February 8th, 2013
SEBAGAI bagian dari janji yang disampaikan pada morning briefing pertama, maka beberapa langkah disiapkan untuk memulai upaya menggalang inisiatif tim untuk menciptakan bersama lingkungan kerja yang disukai. Seperti apakah lingkungan kerja itu??
Aktivasi juga Sama Pentingnya
Dua relawan sudah mengajukan diri mereka untuk membantu saya untuk persiapan ini: Ratih dan Santi. Antusiasme mereka telah memberikan saya confidence level tinggi bahwa langkah ini bakal dijalankan dengan dukungan penuh. Setelah mendapatkan brief dan materi untuk mereka baca agar memahami apa yang bakal dilakukan, mereka pun sudah datang dengan berbagai ide gemilang.
Di hari pertama aktivasi, pagi-pagi sekali karyawan sudah bergerombol dan ngobrol sambil menunjukkan barang di tangan masing masing. Ternyata di komputer mereka ada pesan seperti di bawah ini.
Dan yang mereka temukan adalah barang-barang seperti di bawah ini, yang ditempelkan di bawah meja kerja masing-masing.
Dan bersama dengan produk tersebut, ada origami berbentuk IKAN dan selembar pesan seperti di bawah ini:
Pembicaraan Seru di Hari Itu
Kamu dapat apa?? Saya dapat sekotak susu Indomilk.
Kenapa ya, saya dapat dua sachet sambel. Kata-katanya sih bagus: “Spice up our day”. Tapi sambal itu loh! Apakah ada makna tertentu di balik itu?? Tanya yang lain sambil tersenyum.
Dan masih banyak lagi pertanyaan dan bahan obrolan seputar pesan komputer dan produk yang mereka dapatkan di bawah meja. Dan kunci di balik semua yang dipersiapkan Ratih dan Santi itu adalah: ada alasan untuk saling ngobrol, saling menyapa, saling bertukar pikiran, dan senyum lebar di wajah-wajah mereka.
Dan di Instragram siang itu, @lianya_ely menampilkan pesan, seakan memberikan konfirmasi pada apa yang sedang terjadi di tempat kerjanya: Lingkungan HR:
“Pop up your day and your friendd’s!!
Ikuti kisah selanjutnya di posting berikutnya, di hari Selasa mendatang!
6 Responses to Menciptakan Bersama Lingkungan Kerja Menyenangkan
Leave a Reply
Recent Comments
josef:
Terima kasih sama-sama Diana. Itu adalah cerita perjalanan kita bersama, yang kita temukan dan pelajari...
Diana Wirawan:
Bapak tidak pernah berhenti memberikan rasa “oya ya bener jg”.. tulisan bapak yang...
josef:
Selamat pagi Puji. Terima kasih telah menjadi bagian dari tulisan ini. Kita terus saling belajar dan berbagi....
Puji:
Banyak contoh nyata yang jadi pembelajaran seumur hidup, menjadi lebih baik setiap harinya. Terima kasih pak...
josef:
Terima kasih sama2 mba Deva, terima kasih untuk rutin menyimak tulisanku. Semoga membawa manfaat untukmu dan...
Sangat beruntung saya mengajukan diri menjadi relawan untuk membantu Bapak. Menyenangkan sekali mempersiapkan surprise untuk membuat rekan-rekan tersenyum. Let’s start the Fish Fun !!
Saya juga mengucapkan terima kasih banyak pada Ratih yang sdh dengan cepat memahami dan berusaha menerjemahkan briefing saya ke dalam inisiatif nyata. Perjalanan masih panjang, tapi percayalah, begitu program ini memperlihatkan bentuknya, Ratih boleh BERBANGGA bahwa semuanya ini berawal dari sentuhan tanganmu dan Santi. Sekali lagi, terima kasih, dan mari kita memulai FISH Fun di tempat kerja kita
Menyenangkan & kreatif 🙂
Sukses utk program2 engagement nya, Pak Josef 🙂
Apa khabar Dewi ? Semoga sehat2 selalu. Kami baru memulai langkah kami, dan teman2 disini juga menyukai program sederhana ini. Terima kasih, dan salam untuk teman2 di sana
Kabar baik Pak, hingga saat ini kami msh melanjutkan stretching @ work
Semoga Pak Josef juga sehat selalu.
Lanjutttttkannnn Pak…..
Program ini pasti akan mengukir lebih byk senyum dan tawa keceriaan di lingkungan kerja tanpa mengurangi produktifitas dan semangat kerja 🙂 🙂 🙂
Senang mendengar kalau teman2 terus bersemangat meneruskan program Stretching. Bapa Henry sudah endorse untuk diterapkan seluruh perusahaan. Itu kabar gembira akhir tahun lalu. Semoga program “Move More” lainnya dengan pedometer sdh dimulai juga disitu. Saya juga yakin, sepertihalnya Dewi, ini akan meningkatkan produktifitas dan menambah senyum ceria di lingkungan kerja.