Josef Bataona

• Home
• Peta Situs
• Tentang Saya

Mengelola Manusia bukan Mesin

AKU RINDU pada suasana pabrik, dengan berbagai disiplin yang ketat, barisan mesin-mesin yang terus bekerja dengan sana-sini ditungguin orang-orang yang dengan sigap memberikan respon menanggapi berbagai kemungkinan. Rinduku ini menuntun kakiku ke salah satu pabrik kami di bilangan Cikupa. Dan seperti biasa, ada paparan oleh petinggi pabrik dan stafnya, sebelum kami sempatkan diri untuk tur keliling pabrik untuk menyaksikan operasinya dan bertemu karyawan di sana. Continue reading →

Bermanfaatkah Gosip di Tempat Kerja?

HARI ITU, istriku menyelenggarakan arisan di rumah. Ini merupakan moment yang ditunggu ibu-ibu di kompleks, moment untuk silaturahmi, melepas rindu, saling berbagi kisah. Di sana sini terdengar gelak ketawa, suasananya sangat ramai penuh kegembiraan. Sebetulnya apa sih yang dibicarakan?? Obrolan ringan, karena itu tertawanya enteng. Apakah ada gosip di sana?? Continue reading →

Etika dan Kesehatan: Sama-sama Perlu Tiupan Pluit

Agenda Team Briefing pagi ini, diisi dengan pemahaman tentang Kode Etik Perusahaan. Ini merupakan panduan bagi semua unsur di perusahaan dalam menjalankan etika berbisnis maupun pekerjaan masing-masing. Seluruh tim menyadari bahwa pemahaman ini diperlukan untuk memandu kita semua dalam berkarya, tetapi juga untuk saling membantu, agar tidak ada yang tersandung. Menariknya, ada peluncuran Strethching Program lengkap dengan tiupan pluit. Apakah itu? Continue reading →

Masih Adakah Hari Esok untuk Kehidupan yang Lebih Bermakna?

“Dr. Alfred Nobel, who made his fortune by finding a way to kill the most people as ever before in the shortest time possible, died yesterday.” Kalimat di atas adalah sepenggal tulisan di sebuah surat kabar Perancis, dengan headline: “The Merchant of Death is Dead.” Isi lengkap berita itu adalah obituary dari Alfred Nobel. Dan percaya atau tidak, yang sedang memegang surat kabar itu dan membacanya adalah Alfred Nobel sendiri! Bagaimana itu bisa terjadi?? Continue reading →

Pemimpin yang Dipercaya

TIBA DI RUMAH, Rabu 6 Februari 2013, mata saya tertuju pada head line koran Suara Pembaharuan yang berbunyi: “Pimpinan Dipilih karena Dipercaya,” sebuah head line yang mengulas kepemimpinan Jokowi, gubernur DKI, yang menekankan pentingnya kepercayaan dan partisipasi publik. Jokowi memulai awal 100 hari tugasnya dengan ‘blusukan’ turun ke tengah masyarakat, sampai ke sudut-sudut kota untuk melihat sendiri, mendengarkan dan memahami apa yang terjadi di tengah masyarakat. Continue reading →