Kebersamaan Profesional HRDF

Posted on June 26th, 2025

“No one else sees the world the way you do, so no one else can tell the stories that you have to tell.” (Charles de Lint)

TIGA PULUH TAHUN lebih, kebersamaan kami ini dibangun. Tujuannya sederhana, untuk saling belajar dan berbagi. Beberapa anggota senior kamipun sudah berpulang. Sementara itu yang paling muda sudah diatas 50 tahun. Peran nyata kehadiran anggota HRDF (Human Resources Directors Forum) yang saat ini 41 orang, sangat terasa, baik untuk pengembangan SDM di perusahaan anggota, tetapi juga dalam menunjang pengembangan SDM Indonesia, melalui berbagai forum dan organisasi. Berikut makan malam penulis Buku HRDF, saat evaluasi perjalanan bersama.

 

Penerbitan Buku

Dalam perjalanan bersama, kami juga sepakat untuk menerbitkan buku secara bersama-sama. Telah hadir dua buku yang ditulis bersama oleh beberapa penulis anggota HRDF dan diterbitkan Penerbit Buku Kompas:

  1. Berubah atau Punah, Bertransformasi ditengah Disrupsi
  2. Leading Across Generation, Haruskah Perbedaan Generasi Dipertentangkan?

 

Untuk membedah isi buku tersebut, para penulis telah diundang untuk berbicara di berbagai forum, Perguruan tinggi dan juga organisasi. Berikut salah satu momen peluncuran buku Leading Across Generation.

 

Masing-masing Menerbitkan Buku

Selain penerbitan buku bersama anggota HRDF, beberapa diantara kami juga menyempatkan untuk menulis buku sendiri. Totalnya ada sebanyak 26 buku, sebagai berikut:

  1. Pambudi Soenarsihanto: 13 buku (termasuk 5 novel). Beliau adalah penulis paling produktif, karena selain penerbitan buku, dia juga hadir rutin di berbagai WA group dengan satu tulisan setiap hari, sebagai bagian dari komitmen dan disiplin pribadinya. Berikut buku2nya:

Think Different Act Differently, Lead Differently, Lead the Innovation Games, The Magic of Business, Teori sambil Ngopi, The psychology of creativity, Mengejar mimpi, Crazy Parenting (to be published this year)

Novel
Unplatonic Love, Unforgiven Love, Jangan Melangkah ke Alam Lain, Life is a Joke, Tujuh Warna di Langit Jakarta.

Berikut momen peluncuran buku The Psychology of Creativity.

 

  1. Josef Bataona: 5 buku seperti nampak pada foto.
  • Kisah Rp 10.000,- Yang Mengubah Hidupku
  • #CURHATSTAF Seni Mendengarkan bagi Para Pemimpin
  • Leader as MEANING MAKER, Seni Mengajak Tim Menemukan Makna dalam Pekerjaan
  • FUN at Work, Seni Memberdayakan Coaching untuk Engagement Karyawan
  • Memanusiakan Manusia, Seni Mengangkat Harkat Karyawan Sebagai Manusia.

Berikut foto kelima buku (atas) dan momen peluncuran buku #CURHATSTAF (bawah) yang didukung oleh teman2 HRDF

  1. Adriani Sukmoro, 3 buku: 2 kumpulan cerita pendek dan satu novel

Riverdance (Kumpulan Cerita pendek), Mardi Gras (Novel), Burung Merak (Kumpulan cerita pendek)

  1. Awaldi: 1 buku, Karyawan Galau, Nasabah Selingkuh
  2. Maria Kurniawati 2 buku: FUTURE, Menavigasi Profesi SDM, sebuah rekam jejak, dan Abuela Maria
  3. Irawatie Anastasia: 2 buku Puisi

 

Disamping itu, bersama rekan HR di luar komunitas HRDF, telah banyak pula buku yang diterbitkan. Saya sengaja merangkum aktivitas menulis di group ini, untuk juga memotivasi teman-teman lain yang sudah lama meniatkan untuk menulis buku, tapi masih belum juga terbit, karena berbagai alasan yang bisa dipahami.

Mengapa penulisan buku ini penting? Banyak tacit knowledge yang masih bertengger di kepala teman-teman yang perlu di dipindahkan ke bentuk tulisan untuk pembelajaran banyak orang. Melalui tulisan di buku seperti itu, kita bisa menginspirasi dan memberikan dampak pada banyak orang lain.

“You may not write well every day, but you can always edit a bad page. You can’t edit a blank page.” (Jodi Picoult)

Bookmark and Share

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Connect with Facebook

Kisah Rp 10.000,00 yang Mengubah Hidupku

Recent Comments

josef:
Terima kasih Lukas, bergerak ke segala arah dan disetiap momen. Tak henti menularkan kebaikan, termasuk...

Lukas:
Selalu terinspirasi. Integritas tidak sekedar slogan tetapi menjadi Movement. Bergerak dari dari atas...

josef:
Langka awal adalah menyadari, lalu mencermati saya bisa apa dan apa yang perlu saya lakukan untuk bisa mulai...

josef:
Betul Icha: Respek dan Trust harus dibangun secara tulus. Dengan demikian kita bisa berkolaborasi dengan satu...

josef:
Terima kasih Icha untuk highlightnya. Sering kita lupa, kalau di keluarga hadir berbagai generasi yang juga...


Recent Post

  • Berdampak dan Menciptakan Perubahan
  • Upward Bullying Terhadap Toxic Leader
  • Menemukan WHY dari Laut Lamalera: Belajar dari LAMAURI
  • Bijak Memimpin Lintas Generasi
  • Saat Integritas Menjadi Gerakan
  • Wujud Nyata Leader as BRIDGER
  • Ketika Jabatan Berakhir – MAKNA Berlanjut
  • PEACE HR: Menjaga Human Touch di Era AI
  • Di Bawah ATAP Itu Kita Belajar dan Bertumbuh
  • Lukisan Legacy Sarat Makna