Josef Bataona

• Home
• Peta Situs
• Tentang Saya

Kebersamaan Profesional HRDF

“No one else sees the world the way you do, so no one else can tell the stories that you have to tell.” (Charles de Lint) TIGA PULUH TAHUN lebih, kebersamaan kami ini dibangun. Tujuannya sederhana, untuk saling belajar dan berbagi. Beberapa anggota senior kamipun sudah berpulang. Sementara itu yang paling muda sudah diatas 50 tahun. Peran nyata kehadiran anggota HRDF (Human Resources Directors Forum) yang saat ini 41 orang, sangat terasa, baik untuk pengembangan SDM di perusahaan anggota, tetapi juga dalam menunjang pengembangan SDM Indonesia, melalui berbagai forum dan organisasi. Berikut makan malam penulis Buku HRDF, saat evaluasi perjalanan bersama.   Penerbitan Buku Dalam perjalanan bersama, kami juga sepakat untuk menerbitkan buku secara bersama-sama. Telah hadir dua buku yang ditulis bersama oleh beberapa penulis anggota HRDF dan diterbitkan Penerbit Buku Kompas: Berubah atau Punah, Bertransformasi ditengah Disrupsi Leading Across Generation, Haruskah Perbedaan Generasi Dipertentangkan?   Untuk membedah isi buku … Continue reading →

Harapan Akan Kesempatan Baru

TIDAK ADA YANG KEBETULAN. Selagi menyimak kembali bahan presentasi untuk siang nanti, muncul berita di portal berita yang mengangkat isu sebuah perusahaan ternama mem-PHK 7.500 karyawan karena beralih jualan online. Screen-shot berita itu saya jadikan slide pertama untuk memprovokasi mahasiswa Fakultas Psikologi Universitas Pancasila dengan bertanya: “Apa reaksimu saat membaca berita hari ini, sebuah perusahaan ternama mem phk 7.500 karyawan karena beralih jualan online?” Continue reading →

Transformasi Berkelanjutan

FOSTERING INNOVATION AND CREATING VALUE through digital transformation. Demikian tema yang diambil sang penyelenggara, BCA, sebagai tema untuk Indonesia Knowledge Forum VII 2018. Untuk apa? Continue reading →

Makna Terima Kasih Seorang Pemimpin

SEMPAT BERPIKIR DUA KALI. Iya, saya ditawarkan untuk berbicara di depan 200 ASN (Aparatur Sipil Negara) di Pemerintahan Kota (Pemkot) Tangerang. Mereka dari berbagai eselon di bawah kepemimpinan bapak Walikota. Kenapa harus berpikir lagi? Continue reading →

Generasi Harapan Masa Depan

HOPE. Kata ini sengaja saya tempatkan di sini, setelah sebelumnya saya tempatkan kata “Disruption”. Betapa tidak, para mahasiswa-mahasiswi di Universitas Multi Media yang mengundang saya untuk berbagi pengalaman, juga memilih kata itu dalam topik: “Pengelolaan Sumber Daya Manusia di Era Digital & Disruption”. Continue reading →