Josef Bataona

• Home
• Peta Situs
• Tentang Saya

Saat Integritas Menjadi Gerakan

“A leader is one who knows the way, goes the way, and shows the way.” (John C. Maxwell)

HARUS DINIATKAN. Bukan sekadar slogan. Integritas hendaknya menjadi gerakan. Gerakan hati untuk memilih yang benar, gerakan pikiran yang menjaga nilai, gerakan tindakan yang menyelaraskan nilai, kata dan perbuatan. Dalam program Mentorship Maxwell Leadership Indonesia, bersama rekan-rekan lainnya kami semakin menyadari bahwa integritas tidak berhenti pada diri kita sendiri. Integritas harus menjadi sesuatu yang menular: menginspirasi, membentuk budaya, dan menggerakkan orang lain untuk hidup dengan nilai yang sama. Karena pada akhirnya, kepemimpinan bukan hanya tentang siapa kita, tetapi tentang pengaruh apa yang kita bangun di sekitar kita. 

Dari Integritas Pribadi ke Budaya Integritas

Banyak orang merasa cukup ketika mereka sendiri berusaha hidup dengan integritas. Itu tentu penting. Tetapi kepemimpinan selalu berbicara tentang pengaruh.

Pertanyaan yang lebih dalam adalah: Apakah orang-orang di sekitar kita juga terdorong untuk hidup dengan integritas? Apakah lingkungan yang kita bangun memudahkan orang untuk melakukan yang benar?

Dengan kata lain, ukuran kepemimpinan bukan hanya apakah saya memiliki integritas, tetapi apakah saya menciptakan budaya integritas:  Budaya dimana kata dan tindakan selaras. Budaya dimana nilai lebih utama daripada kepentingan pribadi. Budaya dimana karakter lebih dihargai daripada sekadar hasil.

Pemimpin yang berjalan di jalan seperti ini sering disebut oleh John C. Maxwell sebagai pemimpin yang memilih “high road”, seperti ia tuliskan dalam bukunya High Road Leadership.

High road bukanlah jalan yang paling mudah. Tetapi itulah jalan yang benar.

 

Menyatukan, Menghargai, dan Menginginkan yang Terbaik

Dalam buku tersebut, Maxwell mengingatkan beberapa sikap dasar pemimpin yang memilih jalan yang lebih tinggi.

Pertama, bring people together: pemimpin membangun jembatan, bukan tembok. Ia menciptakan ruang dimana orang bisa bekerja sama, saling percaya, dan bergerak menuju tujuan yang lebih besar daripada kepentingan pribadi.

Kedua, value all people: pemimpin yang berintegritas menghargai setiap orang. Ia tidak hanya menghargai orang yang berguna bagi dirinya, tetapi menghormati martabat setiap manusia.

Ketiga, desire the best for others: pemimpin yang sejati tidak sekadar memanfaatkan orang lain untuk mencapai tujuan. Ia sungguh-sungguh menginginkan orang lain bertumbuh, berkembang, dan berhasil.

Di sinilah integritas menjadi nyata: ketika nilai dan kata-kata kita sejalan dengan tindakan kita.

Menyatukan Kata dan Tindakan

Maxwell kemudian memberikan gambaran yang sangat praktis tentang bagaimana seorang pemimpin dapat menyelaraskan nilai, kata dan tindakannya. Ada enam pesan yang seharusnya terus dirasakan oleh orang-orang yang kita pimpin.

1. I Value You: Menghargai dengan kata dan tindakan

Pemimpin yang berintegritas tidak hanya mengatakan bahwa orang lain penting. Ia menunjukkannya melalui sikap sehari-hari: Ia mendengarkan dengan sungguh-sungguh, memberi apresiasi, dan menghargai orang lain. Ketika seseorang merasa dihargai, ia menemukan keberanian untuk menjadi dirinya yang terbaik.

2. I Believe in You: Membangun kepercayaan dan dorongan aksi

Banyak orang sebenarnya memiliki potensi besar, tetapi mereka belum melihatnya. Di sinilah peran pemimpin yang melihat potensi dalam diri orang lain bahkan sebelum mereka sendiri menyadarinya. Melalui kata-kata yang menguatkan dan sikap yang mendukung, ia menyalakan keyakinan bahwa: “Saya bisa.”

3. I Need You: Memberdayakan orang untuk berkontribusi

Integritas juga terlihat dari kerendahan hati seorang pemimpin untuk mengakui bahwa ia tidak bisa melakukan semuanya sendiri. Ketika seorang pemimpin berkata, “Saya membutuhkanmu,” ia sedang memberi ruang bagi orang lain untuk berkontribusi. Ia tidak memonopoli peran, ia mempercayakan tanggung jawab, ia memberi kesempatan bagi orang lain untuk bertumbuh.

4. I Want More FOR You Than FROM You: Menginginkan perkembangan orang lain

Banyak organisasi menuntut banyak dari orang-orangnya. Tetapi pemimpin yang berjalan di “high road” memiliki perspektif yang berbeda. Ia tidak hanya memikirkan apa yang bisa ia dapatkan dari orang lain  tetapi memikirkan apa yang bisa dia lakukan demi pertumbuhan hidup mereka. Ia ingin agar mereka terus maju dan berkembang, serta menemukan potensi terbaiknya.

5. I Will Help You: Melayani dengan kata dan tindakan

Kepemimpinan pada dasarnya adalah pelayanan. Pemimpin yang berintegritas tidak berdiri di atas menara. Ia berjalan bersama orang-orangnya. Ia membantu mereka menghadapi tantangan, belajar dari kesalahan, dan menemukan jalan keluar.

6. I Will Do What You Cannot Do for Yourself: Membuka peluang yang lebih besar

Ada saatnya seorang pemimpin dapat melakukan sesuatu yang tidak bisa dilakukan oleh orang lain: membuka pintu, menciptakan kesempatan, atau memperluas jaringan. Pemimpin yang berjalan di “high road” menggunakan pengaruhnya bukan untuk dirinya sendiri, tetapi untuk membesarkan orang lain.

 

Diniatkan dan Tularkan

Gerakan integritas tidak dimulai dari sistem. Ia dimulai dari manusia. Dari satu pemimpin kemudian menular kepada yang lain. Ketika seorang pemimpin menghargai orang lain, orang belajar menghargai. Saat seorang pemimpin hidup konsisten antara nilai, kata dan tindakan, orang lain terdorong melakukan hal yang sama. Inilah kekuatan dari Movement of Integrity.

Gerakan integritas pada akhirnya tidak dimulai dari program besar atau slogan yang indah. Ia dimulai dari pilihan-pilihan kecil yang dilakukan setiap hari oleh para pemimpin di banyak tempat: di keluarga, organisasi, komunitas, dan di masyarakat.

Ketika seorang pemimpin memilih untuk hidup selaras antara nilai, kata dan tindakan, ia sedang menyalakan api semangat yang dapat menular kepada orang lain. Dari satu orang kepada yang lain, dari satu komunitas kepada komunitas berikutnya. Dan mungkin dari situlah mimpi tentang lahirnya tiga puluh juta pemimpin berintegritas di Indonesia perlahan bisa menjadi kenyataan.

“People may hear your words, but they feel your attitude.” (John C. Maxwell)

CATATAN: Karena libur Paskah, tak ada postingan di Jumat 03 April. Postingan baru akan hadir kembali 10 April 2026.