Dalam pelajaran management, kita sering menemukan bahwa sangatlah penting kalau kita mempunyai “Influencing Skill,” yakni kemampuan untuk meyakinkan orang lain. Dalam buku yang berjudul “It’s Not About You”, dipaparkan bahwa dalam proses meyakinkan orang lain, kita sering terjebak dengan pemikiran seakan-akan dalam process “Influencing” ini demi kepentingan saya, orang lain akan mengerjakan yang saya kehendaki. Ini keliru. Lantas? Continue reading →