Monthly Archives: January 2014
Frustrasi dan Arogan Beda Tipis
Seorang karyawan baru bercerita tentang ambisinya memperkenalkan perubahan di perusahaan baru. Dia menunjukkan konsep yang sudah dia siapkan yang tentu saja sangat professional. Dan bahkan langkah-langkah sebagaimana layaknya memperkenalkan perubahan, juga sudah dia lakukan. Hasilnya?? Continue reading
Posted in Leadership
Tagged arogan, frustasi, Frustrasi dan Arogan Beda Tipis, Kahlil Gibran, Kupu-kupu, Lolly Daskal, perspektif, perubahan, Reinhold Niebuhr, survive
10 Comments
Panduan Motto: Be Yourself but Better Every Day
Dalam banyak kesempatan, saya selalu mengajak orang-orang yang hadir untuk menghitung berapa tahun pengetahuan dan pengalaman yang dimiliki. Dan kalau digabungkan, potensi pembelajaran yang dibangun hanya dari orang-orang yang hadir hari itu saja, sudah sangat dasyat. Namun syaratnya adalah kita harus iklas membagi, dan juga mau membuka diri untuk belajar. Continue reading
