Josef Bataona

• Home
• Peta Situs
• Tentang Saya

Roti Krismon

Krisis menerpa banyak perusahaan di tahun 1997-1998. Situasinya benar-benar tidak menentu. Banyak perusahaan yang harus mengurangi karyawan, atau meminta sebagian karyawannya untuk tinggal sementara di rumah sampai situasi membaik. Continue reading →

Dialog Anak tentang Bunga

Sepertinya sederhana, hanya sebuah bunga. Nyatanya, sentuhan kecil yang menjadi praktek di perusahaan, mengirimkan sekuntum bunga untuk karyawan kami yang dirawat di rumah sakit, yang dibubuhi sapaan tulisan tanganku disertai tanda tanganku yang asli, bisa menciptakan dampak yang berbeda. Continue reading →

Jos’ Kids on The Block

Banyak cara dalam membangun dan menumbuhkan kreativitas di dalam tim HR. Bahkan dari sebuah hobby menyanyi, bisa lahir sebuah inspirasi. Seperti apa ide tersebut? Continue reading →

Story of Butterfly: Aktivasi HR Transformation

Transformasi yang dialami oleh seekor kupu-kupu menjadi analogi menarik, yang bisa menjelaskan perjalanan human resources. Lebih menarik lagi, proses transformasi kupu-kupu tersebut bisa dikemas untuk sosialisasi program baru di area HR. Seperti apa? Continue reading →

First Thing First: Komitmen untuk Sehat

Baru jam 08:00 pagi, pedometer di kantongku menunjukkan angka 6.000. Ini berarti program gerak saya hari itu baru menghasilkan 6.000 langkah dibanding target 10.000 langkah minimum. Angka ini menjadi berarti karena janji saya pada diri sendiri untuk mengikuti program “Move More”, program untuk tetap sehat.. Continue reading →