Josef Bataona

• Home
• Peta Situs
• Tentang Saya

HR Values Diawali di Bisnis

(One Team One Mission, Part 1)

HADIR SIANG ITU, sekitar 85 Pimpinan HR dari semua Divisi Perusahaan di seluruh Indonesia. Makassar sengaja dipilih oleh tim, dengan berbagai alasan yang mudah-mudahan pembaca akan bisa menangkapnya kalau sudah membaca artikel ini dan dua artikel berikutnya. Dan Tarian Padupa khas Makassar, dipilih sebagai tarian untuk mengucapkan selamat datang sekaligus mengawali pertemuan kami, HR Consolidation Meeting dengan tema One Team, One Mission.

Nilai HR Diawali dari Bisnis

Berbicara tentang HR Value Proposition, pakar Management Dave Ulrich menegaskan bahwa HR Value berawal dari Bisnis, bukan di HR Department. Artinya bahwa kehadiran HR itu hanya bermakna kalau ada keterkaitan erat antara aktivitas dan pencapaian di Departemen HR, dengan pencapaian bisnis.

Dalam merencanakan bisnis, proposisi HR merupakan bagian yang dibahas bersama dengan rencana bisnis. Karena itu, untuk mengawali pembahasan seluruh tim, seorang Direktur Bisnis memberikan kami pencerahan tentang tantangan bisnis dalam 5 tahun mendatang.

Studi BCG memperlihatkan bahwa konsumen middle class ke atas (yang membelanjakan uang minimum 2-3 juta per bulan) yang saat ini berjumlah 74 juta orang di Indonesia, akan berganda menjadi 141 juta di tahun 2020. Ini merupakan peluang yang akan dilirik banyak perusahaan. Kesiapan untuk meraih peluang ini harus dimulai dari sekarang.

Dan salah satu kuncinya adalah kesiapan talent di berbagai bidang di perusahaan ini. Hal ini dipaparkan sekaligus menggaris-bawahi tingginya ekspektasi bisnis akan keterlibatan HR dalam pencapaian tersebut.

Perkenalan Sekaligus Ajakan

Dalam 4 bulan pertama, saya belum bisa mengunjungi semua unit atau pabrik, sehingga saya belum berkesempatan untuk bertemu sebagian yang hadir hari itu. Karenanya, kesempatan ini juga saya gunakan untuk memperkenalkan diri, sekaligus menyampaikan harapan dari saya untuk perjalanan bersama ke depan.

Beberapa butir utama yang saya sampaikan:

1. Survey internal memperlihatkan betapa serius harapan para pimpinan bisnis akan peran-serta HR dalam melangkah ke depan. Mereka menyampaikannya secara terbuka, karena mereka paham akan besarnya tantangan bisnis ke depan.
2. Survey BCG memperlihatkan bahwa Top People Challenges di Indonesia dalam menghadapi 2020 adalah: Managing Talent, Improving Leadership Development, Improving Performance Management & Reward, dan Transforming HR into a Strategic Partner.
3. Jelang tahun 2020, akan ada kesenjangan Demand & Supply Talent di middle management, di mana supply hanya 50% dari demand. Dan walaupun lulusan perguruan tinggi setiap tahun cukup banyak, tapi kualitas dan kesiapan mereka untuk pentas di middle management level masih jauh dari harapan.
4. Kondisi point tiga akan semakin mengkhawatirkan, kalau jumlah attrition di perusahaan juga tinggi.Karena itu tantangan lain yang muncul adalah bagaimana men-develop talent sendiri sambil me-retain mereka.
5. Tujuan pertemuan di Makassar adalah untuk merapatkan barisan, menyamakan pandangan tentang berbagai challenges dan bagaimana menghadapinya, serta bagaimana membangun synergy di antara Tim HR.

Belajar Local Wisdom

Kami juga belajar dari sebuah filosofi masyarakat Bugis Makassar yang bernama: Mabbulo Sibatang (rangkaian bambu yang menyatu) yang artinya: ibarat serumpun bambu bekerja saling mengokohkan.

1. Rebba Sipatokkong (jika rebah saling menegakkan),
2. Mali Siparappe (jika hanyut saling mendamparkan),
3. Sirui^ Menre^ Tessirui No^ (tarik menarik ke atas bukan tarik menarik ke bawah),
4. Malilu Sipakainge^ (saling mengingatkan hingga tersadar betul).

Ini filosofi yang menggambarkan kekuatan, persatuan dan kebersamaan masyarakat Bugis Makassar (sumbangan: Rodjak petta puang)

Di samping filosofi yang serius, tidak akan komplit kalau kita lewatkan begitu saja kesempatan mencicipi kuliner lokal. Usai meeting malam, saya kebagian untuk mencicipi Pisang Epe di pinggir jalan Pantai Losari.

Akan asyik kalau sambil makan, mendengarkan dendang lagu Pantai Losari ciptaan Anci Laricci, yang reff-nya berbunyi:

Reff:  Jalang – jalangki dipantai losari

jangki lupa singgah makang pisang epe

gulana manis pake duriang

enakna mamo biking lupa utanga.