Tag Archives: Evolution of HR
Evolusi HR dan Berbenah Diri
Posting artikel berikut ini masih seputar belajar bersama Guru HR Dave Ulrich yang datang ke Jakarta beberapa waktu lalu. Seperti diketahui HR terus berbenah sesuai tuntutan zaman. Paling tidak dalam separoh abad yang lalu, HR sudah mengalami 4 tahap evolusi. Apa saja evolusi HR tersebut? Continue reading
Posted in People Management
Tagged 4 Gelombang Evolusi HR, Adam Acone, Balanced 6 Paradox, cultur, Dave Ulrich, Evolution of HR, External Customer, Gelombang Kedua (Functional Expertise), Gelombang Keempat (HR from Outside In), Gelombang Ketiga (HR Strategy), Gelombang Pertama (HR Administration), HR alignment strategy, HR Best practices, HR from OUTSIDE IN, John Russell, key customers, leadership, Peter Drucker, strategic HR, Waves of HR
Leave a comment
