Tag Archives: Peter Drucker

Produktivitas Tanggung Jawab Semua Pemimpin

Pekerjaan itu akan bisa dilaksanakan secara lebih produktif bila karyawan merasakan bahwa para Pemimpin peduli akan kepentingan mereka dalam menghadapi pandemi. Continue reading

Posted in Employee Engagement, Leadership | Tagged , , | Leave a comment

Paduan Gotong Royong dan Growth Mindset

Kerja keras bersama dan kita nikmati hasilnya bersama-sama. Iklas dan berdoa; Bersatu dari dalam hati, melangkah sebagai tim yang bersatu, karena kita bersaudara. Continue reading

Posted in Employee Engagement, Leadership, Learning | Tagged , , , | 2 Comments

People First

MEMAHAMI orang lain memang dibutuhkan ketulusan secara proaktif, dan berkali-kali. Betapa tidak, manusia memang kompleks. Manusia yang kita kenal hari ini dengan mood tertentu, bisa kita temui dengan penampilan yang berbeda karena gejolak suasana hati yang melatar-belakanginya pada hari yang berbeda pula. Continue reading

Posted in Leadership, People Management | Tagged , , , , , | Leave a comment

Menjaga Nilai Positif Tetap Hidup

PEDULI PADA CUSTOMER hanya bisa dipahami karyawan, kalau mereka melihat contoh kepedulian pada karyawan sebagai internal customer. Obrolan dengan tema ini berawal dari kejadian di salah satu coffee shop hotel. Continue reading

Posted in Service Exellence | Tagged , , , , , , , , , , , , | Leave a comment

Evolusi HR dan Berbenah Diri

Posting artikel berikut ini masih seputar belajar bersama Guru HR Dave Ulrich yang datang ke Jakarta beberapa waktu lalu. Seperti diketahui HR terus berbenah sesuai tuntutan zaman. Paling tidak dalam separoh abad yang lalu, HR sudah mengalami 4 tahap evolusi. Apa saja evolusi HR tersebut? Continue reading

Posted in People Management | Tagged , , , , , , , , , , , , , , , , , , , | Leave a comment