Josef Bataona

• Home
• Peta Situs
• Tentang Saya

Resiko Pembiaran

PENGEMBANGAN KARYAWAN menjadi salah satu strategi perusahaan mengejar laju bisnis. Namun, ada kalanya development program menghadapi dilema saat talent justru pindah ke lain hati. Perlukah perusahaan merasa cemas jika masih ada opsi memburu talent di pasar tenaga kerja? Continue reading →

Co-Inventing Development Plan

ADA SEBUAH TULISAN di atas meja kerja saya di rumah, sudah berusia 20 tahun. Ini merupakan hasil galian untuk menemukan nilai-nilai yang perlu diperhatikan dalam berinteraksi dan panduan yang bisa memberikan akses ke semua karyawan dari manca negara dengan latarbelakang budaya berbeda-beda. Tentang apakah ini? Continue reading →

Formula Pengembangan 70:20:10

DUNIA BERUBAH SANGAT CEPAT. Karena itu langkah untuk mempersiapkannya juga perlu disikapi dengan cermat. Formula 70:20:10 juga digunakan sebagai model untuk merancang inovasi. Lantas, Seperti apa penerapan formula tersebut? Continue reading →

Pemimpin yang Genuine

BERUNTUNG SAYA BERTEMU dan mendengar paparan William C. Byham tentang Leaders Ready Now, yang bersumber dari bukunya dengan judul yang sama. Dalam dunia yang berubah sangat cepat, tuntutan akan kesiapan leaders juga sangat tinggi. Dan kita bicara tentang kesiapan sekarang, bukan dalam 2-3 tahun mendatang, karena 2-3 tahun hanyalah besok, sangat cepat tibanya. Continue reading →

Selalu Ada Jalan Keluar

BANYAK KEJADIAN yang kita hadapi setiap saat, dengan beda nuansa, entah itu menyenangkan atau sebaliknya, entah itu menyemangati atau tidak, menyebalkan atau bahkan membuat frustrasi. Dan masih akan ada lagi seperti itu dalam kehidupan ini. Bagaimana kita menanggapainya? Continue reading →