Josef Bataona

• Home
• Peta Situs
• Tentang Saya

Akselerasi Pengembangan SDM Indonesia

Selain perusahaan yang hendaknya jeli mempersiapkan organisasi dan karyawannya, semua karyawan juga harus proaktif untuk terus belajar mengupgrade diri agar tetap relevan siap dengan tuntutan kekinian, atau kemungkinan di masa mendatang. Continue reading →

Tidak Percaya PHK itu Terjadi

DAMPAK dari kesiap-siagaan perusahaan dalam menghadapi berbagai disrupsi akan sangat positif dalam menjamin kelangsungan hidup perusahaan dan karyawannya untuk jangka panjang. Namun sebaliknya juga terjadi, kalau karyawan tidak melengkapi diri dengan berbagai skill yang dibutuhkan dalam menghadapi disrupsi tersebut, maka dampaknya sudah bisa ditebak. Continue reading →

Self Empowerment

GOOD MORNING. Sebuah sapaan yang menyejukan dari sang guru, melalui WA group. Lalu beliau melanjutkan pernyataan berikut, untuk menjaga momentum pembelajaran selama lima hari bertemakan: “Accelerated NLP & TLT Practitioner” certification, yang baru berakhir sehari sebelumnya. Continue reading →

Harapan Akan Kesempatan Baru

TIDAK ADA YANG KEBETULAN. Selagi menyimak kembali bahan presentasi untuk siang nanti, muncul berita di portal berita yang mengangkat isu sebuah perusahaan ternama mem-PHK 7.500 karyawan karena beralih jualan online. Screen-shot berita itu saya jadikan slide pertama untuk memprovokasi mahasiswa Fakultas Psikologi Universitas Pancasila dengan bertanya: “Apa reaksimu saat membaca berita hari ini, sebuah perusahaan ternama mem phk 7.500 karyawan karena beralih jualan online?” Continue reading →

Universitas Proaktif Berbenah

ADALAH Biro Sumber Daya Manusia (BSDM) Universitas Katolik Atma Jaya yang mengambil prakarsa mengadakan acara Human Resources Gathering yang bertajuk “Changing Culture to Attract Millennials”. Acara ini baru pertama kali diselenggarakan, dengan mengundang peserta dari berbagai perguruan tinggi swasta di Indonesia. Continue reading →