Social Media: Live Chat dengan Karyawan via Portal
Posted on July 13th, 2012
6 Comments »
Bersama tim internal communication, kami kembali berinisiatif membuka “Chat with Director via Portal.” Program ini memberikan kesempatan kepada semua direksi untuk secara bergantian melakukan interaksi langsung dengan karyawan, akan tetapi kali ini dengan menggunakan media Portal. Seperti apa? Continue reading
Pendekatan Pribadi Seorang Coach
Posted on July 10th, 2012
DALAM posting terdahulu “Strategi Perang Menghadapi Kompetisi” terdapat satu pembelajaran dari ilmu perang: bila menghadapi kompetisi, ada beberapa Mindset Pemenang (Winning Mindset) yang harus dimiliki. Apakah itu? Continue reading
Lingkungan Kerja dengan Winning Mindset
Posted on July 6th, 2012
Di KANTOR PUSAT, Jumat menjelang Final EuroCup 2012, tim HR diajak untuk membawa “Aura Positif Pemenang” ke kantor dengan mengenakan kostum sepak bola Negara yang dijagokan. Ada apa gerangan? Continue reading
Sharing Anak-anak melalui Musik
Posted on July 3rd, 2012
KOMUNIKASI sudah dilakukan seminggu sebelumnya. Semua sudah tahu bahwa Senin pagi ada Morning Briefing. Tapi tema apa gerangan kali ini? Di tempat-tempat strategis dipasang berbagai poster. Melalui email pun dikirimkan undangan, pemberitahuan dengan poster yang menarik. Continue reading
Rajin Lembur itu Pekerja Keras?
Posted on June 29th, 2012
SEBUAH studi yang dilakukan oleh sekelompok peneliti dibawah pimpinan Prof. Kimberly Elsbach, di tahun 2010, yang mewawancarai managers dari 39 perusahaan, ditemukan bahwa karyawan yang meluangkan waktu lebih banyak di kantor, dinilai oleh managers-nya sebagai karyawan berdedikasi tinggi, pekerja keras dan lebih bertanggung-jawab. Benarkah? Continue reading
Recent Comments
josef:
Terima kasih Lukas, bergerak ke segala arah dan disetiap momen. Tak henti menularkan kebaikan, termasuk...
Lukas:
Selalu terinspirasi. Integritas tidak sekedar slogan tetapi menjadi Movement. Bergerak dari dari atas...
josef:
Langka awal adalah menyadari, lalu mencermati saya bisa apa dan apa yang perlu saya lakukan untuk bisa mulai...
josef:
Betul Icha: Respek dan Trust harus dibangun secara tulus. Dengan demikian kita bisa berkolaborasi dengan satu...
josef:
Terima kasih Icha untuk highlightnya. Sering kita lupa, kalau di keluarga hadir berbagai generasi yang juga...