Josef Bataona

• Home
• Peta Situs
• Tentang Saya

Person of Influence Creates More Leaders

“80% of leaders attract followers, 10% of leaders attract leaders, 5% of leaders reproduce leaders.” (John C. Maxwell)

Leader yang berpengaruh, adalah leader yang dipercaya karena punya integritas. Mereka hidup sesuai nilai-nilai positif yang mereka anut. Dalam berbagai kesempatan, John C. Maxwell selalu menggaris-bawahi bahwa Leadership = Influence. Atau dengan kata lain, pengaruh seorang leader dimungkinkan kalau dia dipercaya karena integritasnya. Diapun diharapkan bisa menjadi role model bagi orang lain. Diharapkan leader seperti itu akan terus menciptakan leaders lebih banyak lagi. Sepanjang hari, pa David Tjokrorahardjo memfasilitasi sesi: Becoming a Person of Influence.

 

Nurturing Influencer is a Giver

Menanam pengaruh pada orang lain, seperti layaknya menanam sebuah pohon buah. Kita perlu mencari lahan yang tepat, menanam, merawatnya dengan sepenuh hati, menyiram dan memupukinya hingga dia berbuah. Dalam pembinaan manusia, ini peran leader sebagai influencer. Mereka adalah Motivator andal. Seorang Influencer juga disebut sebagai GIVER, karena mengutamakan MEMBERI bukan menerima. Berikut adalah fokus para GIVERS:

1. Love – everyone needs to feel valued
2. Respect – all people respond to respect
3. Sense of Security – always do what is right. Berikut pertanyaan dari yang sedang dibina, yang perlu dijawab secara tegas dengan IYA.a. Can I trust you?
   b. Are you committed?
   c. Do you care about me as a person?
4. Recognition – mengapresiasi hasil kerja

“Brains are like hearts, they go where they are appreciated.” (Robert McNamara)

5. Encouragement – referred to as “oxygen to the soul”

“Flatter me, and I may not believe you. Criticize me, and i may not like you. Ignore me, and I may not forgive you, encourage me, and I will not forget you.” (William Ward).

Selain belajar dari fasilitator, networking memberikan kami kesempatan untuk saling belajar satu sama lain. 

 

Penting Membuka Telinga dan Hati

Langkah penting dalam memotivasi adalah harus percaya pada mereka yang kita motivasi.

Menjadi Insan Berpengaruh dalam Menciptakan Lebih Banyak Leaders:

1. Modeling integrity, Menjadi contoh Integritas bagi yang lain
2. Nurturing the people: agar mereka merasa mempunyai nilai
3. Showing faith in others: dengan demikian mereka bisa mempercayai diri mereka sendiri.
4. Listening to them: agar bisa membangun hubungan dengan mereka
5. Understanding them: agar bisa membantu mereka meraih mimpinya.

Semua langkah tersebut merupakan langkah berkesinambungan untuk memotivasi orang yang sedang dibina.

Selain sesi online, teman2 yang sedang belajar dari program Maxwell Leadership, mendapat kesempatan mentorship 12x setahun, juga menyimak materi dari buku-buku yang disediakan. Buku Memanusiakan Manusia juga turut memeriakan sesi hari itu karena dinilai senada.

 

Mentor & Multiply

Langkah memotivasi tersebut diatas perlu dibarengi dengan menjalankan peran sebagai MENTOR. Elemen penting dalam menjalankan mentoring:

1. Enlarge: meningkatkan potensi mereka
2. Navigate: membimbing mereka melalui berbagai kesulitan hidup hingga mereka bisa mandiri
3. Connect/ accessible: hadir saat dibutuhkan, hingga mereka bisa dipromosikan ke tingkat yang lebih tinggi.

 

Mereka yang sedang mendapatkan program pembinaan ini perlu diberikan panggung untuk mendemonstrasikan kemampuan mereka. Termasuk juga memberikan panggung promosi. Mereka diberdayakan (4. Empower) untuk menjadi pribadi dengan kualitas promosi seperti yang diinginkan.

Hasil  akhirnya adalah terciptanya lebih banyak leaders (5. Multiply) yang mandiri atau tidak lagi tergantung pada mentornya. Diharapkan pengaruhmu akan berlanjut, tertanam dalam diri mereka yang sudah dibina, untuk juga menciptakan leaders lebih banyak lagi.

“If you run well but are unable to pass the baton to another runner, you lose the race.” (John C. Maxwell)

Catatan: Karena libur Lebaran, tidak ada posting baru di tanggal 28 Maret dan 04 April. Postingan baru akan hadir lagi di Jumat 11 April 2025