Josef Bataona

• Home
• Peta Situs
• Tentang Saya

Pertemanan yang Mendorong Pertumbuhan

“Surround yourself with people who lift you up, push you forward and help you become your best.” (Lean Six Sigma Global) Siang itu kami bertiga janjian makan siang di sebuah restoran di daerah BSD. Seperti biasa, pertemuan berlangsung sederhana. Saling meng-update perkembangan masing-masing, berbagi cerita, berdiskusi, saling memberi saran, sesekali bercanda dan tertawa. Tidak ada agenda khusus. Tidak ada meeting formal. Hanya tiga orang teman yang menyempatkan waktu untuk bertemu. Namun, justru dalam pertemuan-pertemuan sederhana seperti ini, saya sering menemukan sesuatu yang berharga: pertemanan ternyata bisa menjadi ruang untuk bertumbuh.    Siapa Teman di Sekitarmu?   Ada sebuah postingan dari Lean Six Sigma Global jelang pertemuan itu, yang kami jadikan bahan obrolan siang itu: “Surround yourself with people who lift you up, push you forward and help you become your best.” Pilihlah hubungan yang mendorong pertumbuhan. Hubungan yang baik, antara lain, akan: mendorong kita untuk berani memasang target lebih tinggi, … Continue reading →

Ketika Hidup Menjadi Sekolah Kepemimpinan

“Life is not about finding yourself. Life is about creating yourself.” (George Bernard Shaw) Beberapa waktu lalu saya berkesempatan berbagi melalui Zoom dengan sahabat-sahabat dari Nusa Tenggara Timur. Sebagian besar peserta berasal dari tanah yang saya kenal baik, tanah tempat saya dilahirkan dan dibesarkan. Saya bercerita tentang perjalanan hidup dan karier saya: dari Lamalera, Lembata, sebuah kampung nelayan, menuju Jakarta, kemudian ke berbagai panggung profesional nasional dan internasional. Namun semakin saya bercerita, semakin saya menyadari bahwa yang sesungguhnya ingin saya bagikan bukanlah perjalanan menuju sukses, melainkan perjalanan belajar. Karena ketika melihat kembali perjalanan itu, saya menemukan satu benang merah: setiap titik kehidupan adalah sekolah. Setiap pekerjaan adalah ruang belajar. Setiap tantangan mengajarkan sesuatu. Dan setiap orang yang hadir meninggalkan pelajaran. Dari keluarga sederhana, saya belajar tentang kepercayaan Saya lahir dari keluarga nelayan di Lamalera. Kami bukan keluarga berada. Sejak kecil saya memahami bahwa kehidupan harus diperjuangkan. Saya ingin sukses, bukan … Continue reading →

Menjadi Manusia yang Layak Diikuti

“Leadership is not about being in charge. It is about taking care of those in your charge.”  (Simon Sinek) Di tengah kemajuan teknologi, kecerdasan buatan, dan perubahan yang berlangsung semakin cepat, organisasi terus mencari pemimpin yang mampu membawa tim mencapai hasil terbaik. Namun ada satu pertanyaan mendasar yang sering terlupakan: apa yang membuat seseorang layak diikuti? Jody Fletcher, dalam bukunya Good Humans Make Great Leaders: Inspiring Others Begins with You, menawarkan jawaban yang sederhana sekaligus mendalam. Kepemimpinan yang hebat tidak dimulai dari jabatan, kekuasaan, atau kemampuan mengendalikan orang lain. Kepemimpinan dimulai dari kualitas manusianya. Sebelum menjadi pemimpin yang hebat, seseorang harus terlebih dahulu menjadi manusia yang baik. Karena itu Indonesia Coaching Conference 2026 baru-baru ini yang diselenggarakan Asia Coach Indonesia mengajak semua peserta untuk sepenuhnya menyadari bahwa kesiapan manusia adalah elemen penting menuju sukses masa depan. Berikut keceriaan bersama teman2 di momen itu. Kepemimpinan Dimulai dari Diri Sendiri Fletcher mengajak … Continue reading →

Melangkah Bersama

(Blog Seribu Tulisan) “I can do things you cannot, you can do things I cannot; together we can do great things.” (Mother Teresa)   TAK TERDUGA. Saya sungguh tidak menduga. Menulis bisa menghubungkan. Awalnya hanya tertarik membaca. Tanpa disadari, penulis dan para pembaca akhirnya bisa berjalan bersama. Para pembaca yang mempunyai latar belakang pengetahuan dan pengalaman yang berbeda, bisa saling melengkapi dan menginspirasi dalam meraih sukses. Tulisan di blog ini bisa menciptakan kedekatan, bahkan tanpa pertemuan. Menumbuhkan Kebersamaan Dengan berbagai tulisan yang hadir setiap minggu di blog, teman-teman pembaca mulai tertarik untuk menyimak, sesuai minat masing-masing. Setelah mencerna, ada yang meninggalkan komentar, berisi kesan, pesan, dan insight yang bisa menjadi pembelajaran bagi penulis maupun pembaca lainnya. “…insight yang saya dapat sangat relevan dengan posisi sebagai leader di beberapa tempat kerja saya…” (Canisius Soriton) Ada juga relasi yang tumbuh pelan-pelan. Tidak formal, tidak dirancang, tetapi nyata. “…Meskipun sudah tidak bersama dalam … Continue reading →

RUANG Belajar dan Bertumbuh (Blog Seribu Tulisan)

“A smile is the light in the window of your face that tells people you’re at home.” (Unknown) Blog ini tidak pernah saya bayangkan atau niatkan sebagai “kumpulan artikel”. Kenyataannya, memang dihadirkan tulisan tentang pengalaman nyata kami dalam mengelola Sumber Daya Manusia. Juga pengalaman sebagai leader dalam memimpin team di tiga perusahaan besar. Pengalaman memimpin transformasi dan juga membangun budaya kerja yang kondusif untuk menunjang bisnis. Seiring waktu, ia berubah menjadi sesuatu yang lebih hidup: Sebuah Ruang Belajar. Referensi Untuk Bertumbuh Tulisan di blog yang nampak seperti sharing pengalaman biasa, perlahan tapi pasti membuat kehadiran blog ini sebagai: Ruang untuk berpikir. Ruang untuk bertanya. Ruang untuk bertumbuh, bertumbuh bersama. “… Sebagai salah satu dari begitu banyak “murid” Pak Josef, saya melihat blog josefbataona.com sebagai ruang belajar yang hidup, bukan sekadar kumpulan artikel.” (Dudi Arisandi) Saya sangat tersentuh membaca ini. Karena belajar, ternyata tidak selalu harus formal. Foto berikut, suasana penuh … Continue reading →