Josef Bataona

• Home
• Peta Situs
• Tentang Saya

Antusias Belajar Generasi Muda

“You can teach a student a lesson for a day; but if you can teach him to learn by creating curiosity, he will continue the learning process as long as he lives.” (Clay P. Bedford) ARAH HIDUP, kita yang putuskan. Tulisan di blog kali lalu, 04 Juli 2025, dengan judul Mimpi Perlu Dideklarasikan, saya bercerita tentang sesi mentorship berjudul Dream Tester. Semua paparan dan latihan tersebut adalah tentang saya, tentang masing2 kita. Namun kita diharapkan untuk tidak berhenti disitu. Masih perlu langkah kongkrit yang diambil agar bisa membawa kita menuju pencapaian MIMPI itu. Saya sendiri menggunakan materi itu untuk mengajak generasi muda keluarga kami untuk belajar merumuskan mimpi. Kebetulan ada momen arisan bulanan. Mereka antusias untuk belajar bersama, sambil berbagi dan mendiskusikan mimpi masing-masing. Selain momen arisan, kami juga menggunakan kesempatan untuk mensyukuri perjalanan hidup mereka yang berulang tahun di bulan Juni (diapit oleh saya dan istriku Lena). Mimpi Dalam … Continue reading →

Disiplin Berupaya Menjadi Lebih Baik

“If you wouldn’t follow yourself, why should anyone else?” (John C. Maxwell) BANDINGKAN dengan DIRI SENDIRI dari waktu ke waktu. Hari ini harus lebih baik dibanding hari kemarin dan segala upaya dilakukan untuk membuat diri kita besok lebih baik dibandingkan dengan hari ini. Josef Bataona harus terus belajar dan mengambil langkah nyata untuk membuat dirinya besok lebih baik dibandingkan dengan hari ini. Dan ini merupakan makna sesungguhnya dari moto hidupku: Be Yourself, But Better Everyday. Mengenali Diri, membangun kesadaran, belajar dan mengambil langkah nyata untuk menjadi lebih baik. Berikut foto bersama teman2 kelompok diskusi Ignite Leaders Hub, demi mempercepat pembelajaran materi Maxwell Leadership.   Pursue Excellence (Dump Perfection) Hari itu, kami dibagikan buku dan kartu ini, yang ada tulisan di kedua sisinya. Kartu ini sengaja dimaksudkan untuk meningkatkan awareness kita, bahwa Menjadi Lebih Baik itu tidak pernah kebetulan. Harus diupayakan. Kami diminta untuk internalize tulisan itu, serta mendiskusikan dengan teman di … Continue reading →

Person of Influence Creates More Leaders

“80% of leaders attract followers, 10% of leaders attract leaders, 5% of leaders reproduce leaders.” (John C. Maxwell) Leader yang berpengaruh, adalah leader yang dipercaya karena punya integritas. Mereka hidup sesuai nilai-nilai positif yang mereka anut. Dalam berbagai kesempatan, John C. Maxwell selalu menggaris-bawahi bahwa Leadership = Influence. Atau dengan kata lain, pengaruh seorang leader dimungkinkan kalau dia dipercaya karena integritasnya. Diapun diharapkan bisa menjadi role model bagi orang lain. Diharapkan leader seperti itu akan terus menciptakan leaders lebih banyak lagi. Sepanjang hari, pa David Tjokrorahardjo memfasilitasi sesi: Becoming a Person of Influence.   Nurturing Influencer is a Giver Menanam pengaruh pada orang lain, seperti layaknya menanam sebuah pohon buah. Kita perlu mencari lahan yang tepat, menanam, merawatnya dengan sepenuh hati, menyiram dan memupukinya hingga dia berbuah. Dalam pembinaan manusia, ini peran leader sebagai influencer. Mereka adalah Motivator andal. Seorang Influencer juga disebut sebagai GIVER, karena mengutamakan MEMBERI bukan menerima. … Continue reading →

Niatkan Untuk Menjadi Coach

“Personal growth and change starts with personal awareness that is found in personal reflection and pausing.” (John C. Maxwell) BELAJAR BERSAMA teman2 HR. Tentu saja menggairahkan. Yang hadir mereka dari rentang usia 45 tahun hingga usia Lolita (lolos lima puluh tahun). Saya sengaja mengajak mereka untuk secara bersama memvisualisasikan momen di saat mereka mencapai usia limapuluh lima tahun nanti. Siapakah mereka saat itu? Saat ini mereka masih berstatus sebagai karyawan yang secara rutin menerima gaji, dan kebetulan juga baru menerima bonus. Akankah senyum ceria seperti ini masih mereka perlihatkan, walau dalam lingkungan yang berbeda? Apa yang harus dirancang dari sekarang? Berikut foto Bersama.   Tumbuh Berkembang Harus Diniatkan Semangat belajar peserta masih tinggi, dan tentu mereka masih akan terus tumbuh berkembang kalau mereka mau terus belajar. Tapi apa yang mau dipelajari? Saya tidak perlu mengajari mereka, mereka tentu tahu lebih tentang kondisi sekarang dan apa yang mau dicapai di masa … Continue reading →

Komitmen itu Pilihan

“Leadership is not about titles, positions or flowcharts. It is about one life influencing another.” (John C. Maxwell) Dalam postingan IG hari Rabu lalu, pak David Tjokroraharjo menampilkan foto2  tentang obrolan kami pagi itu. Penasaran, ada teman yang bertanya, apa yang diobrolin? Seakan sudah mengantisipasi pertanyaan ini, pa David memberikan saya foto kebersamaan itu dengan caption sederhaana: “Dunia tidak bisa berubah dalam sehari, tapi kita bisa berubah setiap hari. Getting you there.” Betul, kita hanya bisa berubah kalau kita membuka diri untuk terus belajar dan siap menanggapi setiap perubahaan yang dihadapi.   Belajar untuk Transformasi Belajar memang menambah ilmu dan pengetahuan. Tapi lebih penting lagi kalau kita bisa melangkah lebih jauh lagi untuk tumbuh dan berkembang karena mempunyai ilmu pengetahuan tersebut. Dan tidak berhenti disitu. Ilmu pengetahuan yang kita dapatkan itu akan lebih bermakna, bilamana kita bisa memberdayakannya untuk menolong orang lain, memberikan dampak positif pada kehidupan orang lain. Belajar … Continue reading →