Coaching Diperlukan: Juga Dicari?

Posted on November 5th, 2021

Coaching Diperlukan: Juga Dicari?
 

Coaching terus diangkat ke pentas, untuk bisa diapresiasi dan diimplementasi, demi pengembangan diri dan karyawan di perusahaan. Continue reading

Coaching Seharusnya Untuk Siapa?

Posted on October 8th, 2021

Coaching Seharusnya Untuk Siapa?
 

Usaha seorang pemimpin untuk mendekatkan diri dengan team akan membangun RESPEK dan TRUST dari mereka. Continue reading

Pandemi: Empathy dan Coaching

Posted on May 7th, 2021

Pandemi: Empathy dan Coaching
 

Pada akhirnya, kunci suksesnya adalah pada kesediaan dan kemampuan seorang Leader memberikan kepada timnya, ruang dan otonomi untuk bertumbuh. Continue reading

Dosen Yang Tanggap Perubahan

Posted on April 23rd, 2021

Dosen Yang Tanggap Perubahan
 

Para dosen mempunyai panggilan untuk mempersiapkan para mahasiswa bukan saja dengan ilmu pengetahuan yang memadai, tetapi juga dengan karakter yang tangguh untuk menghadapi berbagai tantangan. Continue reading

Coaching for Student’s Resilience

Posted on February 19th, 2021

Coaching for Student’s Resilience
 

Coaching ini juga merupakan tool yang bisa membuka mata mereka tentang banyak hal, banyak peluang, banyak kesempatan untuk pengembangan diri. Continue reading

Kisah Rp 10.000,00 yang Mengubah Hidupku

Recent Comments

josef:
Terima kasih sama2 mba Deva, terima kasih untuk rutin menyimak tulisanku. Semoga membawa manfaat untukmu dan...

Devamethia G:
terima kasih untuk tulisan-tulisan pak josef, saya sebagai salah satu pembaca merasa sering mendapatkan...

josef:
Betul sekali Puji, terima kasih untuk kontribusinya dalam perjalanan kehadiran blog ini. Sehat selalu

Puji:
Kekuatan kata, memberi makna. 1000 cerita, mendorong aksi nyata.

josef:
Terima kasih mba Yana, upaya kecil dilakukan secara disiplin, bisa menjadi kebiasaan dalam aspek kehidupan...


Recent Post

  • Blog Seribu Tulisan – KATA Yang Mengubah Hidup
  • Blog Seribu Tulisan: Pesan Konsistensi
  • Saya Bukan Siapa Siapa Tanpa Kalian
  • Berdampak dan Menciptakan Perubahan
  • Upward Bullying Terhadap Toxic Leader
  • Menemukan WHY dari Laut Lamalera: Belajar dari LAMAURI
  • Bijak Memimpin Lintas Generasi
  • Saat Integritas Menjadi Gerakan
  • Wujud Nyata Leader as BRIDGER
  • Ketika Jabatan Berakhir – MAKNA Berlanjut