Wujud Nyata Leader as BRIDGER

Posted on March 13th, 2026

Wujud Nyata Leader as BRIDGER
 

“If you are a leader, the true measure of your success is not getting people to work. It’s not getting people to work hard. It is getting people to work hard together. That takes commitment.” (John C. Maxwell) TRANSFORMASI BERLANJUT. Dari kepemimpinan yang mengandalkan jabatan dan naik kelas ke kepemimpinan yang mengandalkan pengaruh. Dalam fase ini, orang mau mengikuti pemimpin karena merasa terhubung, dihargai, dan dilibatkan. Kini transformasi berlanjut ke level berikutnya: Level 3, Production. People follow you because of what you have done for the organization. Inilah kepemimpinan yang mulai bekerja secara nyata, memberikan dampak signifikan kepada organisasi, bukan saja karena mereka produktif secara individu, tapi mereka mampu memberdayakan tim untuk meraih hasil. Namun tantangan kepemimpinan hari ini tidak berhenti pada relasi satu arah antara atasan dan bawahan. Dunia organisasi semakin kompleks, menuntut kolaborasi lintas fungsi, lintas kepentingan, bahkan lintas cara berpikir.   Kolaborasi: Kebutuhan Sekaligus Tantangan Dalam banyak … Continue reading →

Feedback Yang TULUS

Posted on August 13th, 2021

Feedback Yang TULUS
 

Sebagai seorang leader, hendaknya  saya menciptakan suasana terbuka, dimana teamku bisa leluasa berbicara dan memberikan feedback, diminta ataupun tidak diminta. Continue reading →

Pandemi: Empathy dan Coaching

Posted on May 7th, 2021

Pandemi: Empathy dan Coaching
 

Pada akhirnya, kunci suksesnya adalah pada kesediaan dan kemampuan seorang Leader memberikan kepada timnya, ruang dan otonomi untuk bertumbuh. Continue reading →

Year End Meaningful Conversation

Posted on December 4th, 2020

Year End Meaningful Conversation
 

Bilamana feedback yang saya lakukan belum memberikan hasil maksimum, mulailah dengan bertanya: apakah ada yang perlu saya ubah dalam pendekatan saya? Apakah sudah cukup tingkat trust diantara saya dan dia, sehingga dia juga merasa nyaman untuk menjawabi pertanyaan atau menyampaikan ide-ide. Continue reading →

Gender Gaji dan Kinerja

Posted on October 25th, 2016

Gender Gaji dan Kinerja
 

MATA SAYA TERBELALAK. Sudah jam 07:30, saya sudah bangun dan mandi, dan saat ini berada di depan coffee shop untuk sarapan. Saya harus mengusap mata beberapa kali, karena hampir tidak percaya penglihatan saya. Ada apa ini? Continue reading →

Kisah Rp 10.000,00 yang Mengubah Hidupku

Recent Comments

josef:
Terima kasih pak Aktry Sani Husni, kalau saya bisa kalianpun bisa, dimulai dengan hal kecil keseharian. Yang...

Aktry sani Husni:
Bapak luar biasa, banyak ide sederhan yang muncul setelah mendengarkan materi bapak. Salah satu nya...

josef:
Terima kasih sama2 Lia, ditengah kesibukanmu dalam perjalanan baru, masih sempat menyimak tulisan ini dan...

lia catri:
Mungkin inilah makna Develop yang semakin diperkaya dewasa ini. Bukan hanya: How do I become better?...

josef:
Terima kasih mba Rani, untuk memberikan ulasan tambahan tentang apa yang dihayati saat menyimak paparanku....


Recent Post

  • Dari Berbagi Pengalaman ke Menumbuhkan Potensi: Esensi Seorang Mentor
  • Jangan Hanya Menekan Tombol Lantai
  • Menerima Kebaikan dan Membaginya Kembali
  • Mengembangkan Manusia Ketika AI Semakin Pintar
  • Jaga Harmoni Samakan Sudut Pandang
  • Beyond the Moment
  • Creating Moments
  • Sebelum Pensiun, Sudahkah Kita Menyiapkan Diri?
  • Pertemanan yang Mendorong Pertumbuhan
  • Ketika Hidup Menjadi Sekolah Kepemimpinan