Year End Meaningful Conversation
Posted on December 4th, 2020
No Comments »
Bilamana feedback yang saya lakukan belum memberikan hasil maksimum, mulailah dengan bertanya: apakah ada yang perlu saya ubah dalam pendekatan saya? Apakah sudah cukup tingkat trust diantara saya dan dia, sehingga dia juga merasa nyaman untuk menjawabi pertanyaan atau menyampaikan ide-ide. Continue reading
Gender Gaji dan Kinerja
Posted on October 25th, 2016
MATA SAYA TERBELALAK. Sudah jam 07:30, saya sudah bangun dan mandi, dan saat ini berada di depan coffee shop untuk sarapan. Saya harus mengusap mata beberapa kali, karena hampir tidak percaya penglihatan saya. Ada apa ini? Continue reading
Apakah Saya Harus Menolak Promosi?
Posted on April 8th, 2014
YANG PUNYA CERITA ini sebut saja Titi. Dia diterima bekerja di sebuah perusahaan Amerika yang punya network mendunia. Kantornya di Seattle, Amerika. Suatu kebanggaan yang sulit dia ungkapkan. Seorang Indonesia dipercayakan untuk sebuah posisi penting di perusahaan ini. Secara berkala dia masih sering meminta pendapat saya, entah melalui SMS atau email. Continue reading
Recent Comments
josef:
Terima kasih Mudji, semoga sehat selalu. Kalau bisa bicara pasti bisa menulis. Yang diucapkan kalau dituangkan...
Mudji:
Masyā Allāh, bahagia sekali baca tulisan Pak JOS & semua sharingnya… Ternyata ketidak-pedean menulis...
josef:
Terima kasih Abu Azzam sudah menyimak cerita di blog ini. Saya sudah email link untuk pesanan buku online...
-:
Coach, saya dari papua barat, saya sangat berminat untuk memiliki bukunya “leader as meaning maker”....
josef:
Terima kasih Tasha untuk kunjungannya ke blog ini dan menyimak tulisan2 yang saya hadirkan disini. Bila terasa...