Posted on January 29th, 2021
Keluarga yang kami bangun bersama di tempat kerja memberikan arti yang sangat penting dalam usaha untuk saling menunjang dan saling memotivasi untuk meraih sukses bersama. Continue reading
Posted on December 4th, 2020
Bilamana feedback yang saya lakukan belum memberikan hasil maksimum, mulailah dengan bertanya: apakah ada yang perlu saya ubah dalam pendekatan saya? Apakah sudah cukup tingkat trust diantara saya dan dia, sehingga dia juga merasa nyaman untuk menjawabi pertanyaan atau menyampaikan ide-ide. Continue reading
Posted on November 6th, 2020
Perubahan itu hendaknya disikapi sebagai sebuah kesempatan untuk memenuhi panggilan hidup dengan menjalankan peran yang berbeda atau peran yang sama dengan cara yang berbeda untuk kepentingan yang berbeda. Continue reading
Posted on November 1st, 2019
Karyawan yang melihat bahwa perusahaan ini adalah yang mereka idamkan, karena para leadernya adalah driver utama untuk mendorong terbentuknya budaya yang menunjang pencapaian tujuan organisasi. Continue reading
Posted on October 25th, 2019
Yang lebih tua tidak mau balas email maunya didatangi; willingness to speak di forum tapi terbentur kebiasaan yang tua, yaitu beri instruksi dan lainnya mendengarkan
Continue reading
josef:
Terima kasih Ringga, kita bisa belajar dari mana saja, asalkan kita terus membuka diri dan punya kemauan untuk...
Ringga Arie Suryadi:
Bagus sekali pak josef saya tambahkan link video Dave Ulrich agar menambah ilmu tentang HR From...
josef:
Terima kasih Precelia untuk tawarannya, namun saya tidak akan mengambil kesempatan ini, karena alasan pribadi....
Precelia:
Selamat malam Pak Josef, saya Precelia dari PasarTrainer. Sebelumnya, mohon maaf jika saya message bapak...
Sofia:
sehat sehat dan sukses juga buat mba Fiona..