Membangun Karakter Sejak Dini

Posted on January 25th, 2013

Membangun Karakter Sejak Dini
 

Sekitar 124 mahasiswa-mahasiswi hadir di lokasi Training Center Indofood di Cibodas. Mereka berasal dari 13 Perguruan Tinggi di nusantara ini. Selama seminggu, mereka akan dibekali dengan berbagai materi pembelajaran tentang Leadership, termasuk tentang pengenalan diri dan pembangunan karakter. Untuk apa semua ini dilakukan?? Continue reading

FUN Membuat Awet Muda

Posted on January 15th, 2013

FUN Membuat Awet Muda
 

We don’t stop playing because we grow old, but we grow old because we stop playing (George Bernard Show). Saya amati, quote ini sering beredar di Twitter. Tentu saja banyak yang menyimak maknanya dan sesuai harapan yang berkicau di twit, pembacanya akan menerapkannya. Secara sederhana, kutipan ini mengandung pesan bahwa kalau kita terus bermain, bergembira, having FUN, kemungkinan besar akan awet muda. Continue reading

Awal yang Menggairahkan (Aku di Persimpangan Jalan Part 1)

Posted on December 21st, 2012

Awal yang Menggairahkan (Aku di Persimpangan Jalan  Part 1)
 

Langkah awal saya di Graha Surya Internusa, disambut poster besar di loby dengan tulisan BISA. Seakan mendapat energi positif dari ungkapan kata BISA, saya melangkah penuh semangat menaiki tangga ke lantai dua, di mana tim Human Resources berada. Hari itu saya diperkenalkan kepada tim yang juga menyambut saya dengan penuh antusias. Continue reading

Choose Your Attitude: Perilaku Positif yang Patut Dicontoh

Posted on December 18th, 2012

Choose Your Attitude: Perilaku Positif yang Patut Dicontoh
 

Hanya 7 bulan lalu, dan masih segar di ingatan, peristiwa yang membuat kagum banyak petinggi perusahaan yang hadir: Tim yang menerima nilai Service Excellence rendah, tampil di podium untuk sharing kegagalan mereka. Tim ini memilih berubah, dan hasilnya pun berbuah manis. Continue reading

Menciptakan Lingkungan Kerja yang Menyenangkan

Posted on November 16th, 2012

Menciptakan Lingkungan Kerja yang Menyenangkan
 

Sejauh ini, tim HR di semua Region dan Kantor Pusat sudah dibekali dengan konsep tentang Fish FUN, yang intinya adalah bagaimana seluruh tim mengambil bagian dalam menciptakan sendiri lingkungan kerja yang mereka sukai, dengan memanfaatkan berbagai event/moment penting yang ada disekitarnya, setiap hari. Bagaimana konsep Fish FUN yang diambil dari kisah Pike Place Fish Market di Seattle, Amerika, dan diangkat oleh Stephen C. Lundin, Ph.D dalam penerapan sehari-hari? Continue reading

Kisah Rp 10.000,00 yang Mengubah Hidupku

Recent Comments

josef:
Terima kasih ka Sofia. Senang ada yang bisa dipetik, dibawa pulang. Salam

sofia:
Do you care about me (connection)? Can you help me (competency)? Can I trust you (character)? ini yang akan...

josef:
Terima kasih coach. Kita saling berbagi inspirasi. Di blog ini ada lebih dari 1000 tulisan. Yang baru...

Mariani ng:
Terima kasih atas tulisan ini, Pak Josef. Menginspirasi untuk selalu menjadi atap bagi keluarga dan orang...

josef:
Terima kasih untuk testimoni Randy. Senang dengan progress yang dialami. Perjalananmu masih panjang, banyak...


Recent Post

  • Coaching Conversation dan Human Transformation
  • Memberi Ruang Menumbuhkan Masa Depan
  • Winning at Home: Sumber Energi yang Sering Kita Lupakan
  • Legacy Yang Melampaui Waktu
  • Legacy Yang Melampaui Waktu
  • Melangkah Bersama
  • Menjadi Cermin Kepemimpinan
  • RUANG Belajar dan Bertumbuh (Blog Seribu Tulisan)
  • Blog Seribu Tulisan – KATA Yang Mengubah Hidup
  • Blog Seribu Tulisan: Pesan Konsistensi