Josef Bataona

• Home
• Peta Situs
• Tentang Saya

Kolaborasi dan TRUST

Dengan perubahaan yang berjalan cepat, menapaki 2023 dan selanjutnya kitapun tidak punya banyak waktu untuk membenahi perilaku karyawan sesuai dengan values yang dipunyai, dengan cara biasa. Values tersebut hendaknya sudah menjadi bagian dari kehidupan sehari-hari, sudah menjadi habit mereka. Continue reading →

Bijak Menanggapi Ekspektasi

Perlu dipahami benar bahwa kegiatan Human Resources berawal dari Bisnis. Untuk bisa mencapai hasil bisnis sekarang dan dimasa depan, diperlukan karyawan seperti apa, dari segi jumlah dan kualitas. Continue reading →

Tak Hentinya Belajar Melayani

Jadi yang sebenarnya terjadi adalah, dalam proses belajar, kita menyimak ide yang sudah ada, belajar dari teman, dari orang lain yang punya ide atau praktek yang menginspirasi. Kita mengambilnya, atau meminjam ide dasarnya kemudian kita kembangkan mengikuti proses kreatif. Continue reading →

Simple Daily Human Tips

Cara menempah diri menjadi pribadi positif yang layak dipercaya untuk tugas-tugas besar di kemudian hari. Continue reading →

Suara Hati Karyawan

SEPERTI HALNYA tingkat kesehatan tubuh kita, kita dapat menangkap alarm dini, entah dalam bentuk suhu tubuh atau rasa sakit di bagian tertentu. Dalam konteks management, penting menanyakan apakah cukup peka dalam menangkap tanda-tanda perubahan cuaca (employee climate) di lingkungan perusahaan? Apakah mereka mendengarkan suara hati karyawan mereka? Continue reading →