Inspirasi Kecil Berdampak Besar
Posted on March 21st, 2014
6 Comments »
HADIR DI JARINGAN MAYA, memang bukan lagi merupakan pilihan, tapi juga kebutuhan. Eksistensi kita di sanapun tidak hanya sekedar memiliki berapa banyak kawan, atau siapa orang penting yang saya follow. Tapi berapa banyak kita bisa saling memberi melalui jaringan tersebut. Berapa banyak kita gunakan kesempatan untuk saling menyapa. Dan saling menyapa pun beraneka ragam cara. Continue reading
Transformasi Kecil dari Dalam
Posted on March 7th, 2014
PAGI ITU, istri saya sedang memegang dua butir telor yang siap dipecahkan. Dalam sekejap teflon panas telah mengubahnya menjadi makanan nikmat, siap disantap sebagai sarapan. Isi telor itu bisa keluar, karena dipecahkan dari luar. Selain dari dalam, sebetulnya telor bisa juga pecah dari dalam. Kok bisa? Continue reading
Menyapa Future Leaders dari Teras Rumah
Posted on December 31st, 2013
MENGHADAPI TANTANGAN BISNIS di masa mendatang, program Management Trainee menjadi pilihan untuk mempersiapkan calon-calon pimpinan di berbagai jenjang. Bagi mahasiswa, banyak lulusan yang bagus. Karena itu mereka perlu mempersiapkan diri untuk bersaing. Dan persaingan lulusan akan bertambah seru dengan hadirnya tenaga-tenaga dari luar, dalam rangka Masyarakat Ekonomi ASEAN 2015. Continue reading
Dua Tahun Penuh Gairah
Posted on November 12th, 2013
LUANGKAN WAKTU untuk membagi ilmu yang dipunyai. Ilmu milikmu tidak pernah habis dibagi. Demikian salah satu pesan yang saya sampaikan via Media Sosial untuk para sahabat di jaringan social. Inilah catatan kecil dari perjalanan blog ini selama 2 (dua) tahun. Continue reading
Tuntutan Teknologi dan Sentuhan Manusiawi
Posted on November 8th, 2013
SERING KALI ‘Sentuhan Manusiawi’ dipertentangkan dengan ‘Penerapan Teknologi’ tertentu. Ketika email diperkenalkan, orang berkomentar: “Apakah ini tidak membuat orang sibuk di balik komputer dan tidak berinteraksi langsung dengan manusia??” Demikian juga ketika teknologi memperkenalkan sistem untuk Performance Management System, orang bertanya: “Akankah tatap muka untuk mendiskusikan performance dan karier akan diambil alih oleh mesin??” Bagaimana orang HR sebaiknya berkolaborasi dengan teknologi? Continue reading
Recent Comments
josef:
Terima kasih sama2 mba Deva, terima kasih untuk rutin menyimak tulisanku. Semoga membawa manfaat untukmu dan...
Devamethia G:
terima kasih untuk tulisan-tulisan pak josef, saya sebagai salah satu pembaca merasa sering mendapatkan...
josef:
Betul sekali Puji, terima kasih untuk kontribusinya dalam perjalanan kehadiran blog ini. Sehat selalu
Puji:
Kekuatan kata, memberi makna. 1000 cerita, mendorong aksi nyata.
josef:
Terima kasih mba Yana, upaya kecil dilakukan secara disiplin, bisa menjadi kebiasaan dalam aspek kehidupan...