Josef Bataona

• Home
• Peta Situs
• Tentang Saya

Inspirasi Kecil Berdampak Besar

HADIR DI JARINGAN MAYA, memang bukan lagi merupakan pilihan, tapi juga kebutuhan. Eksistensi kita di sanapun tidak hanya sekedar memiliki berapa banyak kawan, atau siapa orang penting yang saya follow. Tapi berapa banyak kita bisa saling memberi melalui jaringan tersebut. Berapa banyak kita gunakan kesempatan untuk saling menyapa. Dan saling menyapa pun beraneka ragam cara. Continue reading →

Transformasi Kecil dari Dalam

PAGI ITU, istri saya sedang memegang dua butir telor yang siap dipecahkan. Dalam sekejap teflon panas telah mengubahnya menjadi makanan nikmat, siap disantap sebagai sarapan. Isi telor itu bisa keluar, karena dipecahkan dari luar. Selain dari dalam, sebetulnya telor bisa juga pecah dari dalam. Kok bisa? Continue reading →

Menyapa Future Leaders dari Teras Rumah

MENGHADAPI TANTANGAN BISNIS di masa mendatang, program Management Trainee menjadi pilihan untuk mempersiapkan calon-calon pimpinan di berbagai jenjang. Bagi mahasiswa, banyak lulusan yang bagus. Karena itu mereka perlu mempersiapkan diri untuk bersaing. Dan persaingan lulusan akan bertambah seru dengan hadirnya tenaga-tenaga dari luar, dalam rangka Masyarakat Ekonomi ASEAN 2015. Continue reading →

Dua Tahun Penuh Gairah

LUANGKAN WAKTU untuk membagi ilmu yang dipunyai. Ilmu milikmu tidak pernah habis dibagi. Demikian salah satu pesan yang saya sampaikan via Media Sosial untuk para sahabat di jaringan social. Inilah catatan kecil dari perjalanan blog ini selama 2 (dua) tahun. Continue reading →

Tuntutan Teknologi dan Sentuhan Manusiawi

SERING KALI ‘Sentuhan Manusiawi’ dipertentangkan dengan ‘Penerapan Teknologi’ tertentu. Ketika email diperkenalkan, orang berkomentar: “Apakah ini tidak membuat orang sibuk di balik komputer dan tidak berinteraksi langsung dengan manusia??” Demikian juga ketika teknologi memperkenalkan sistem untuk Performance Management System, orang bertanya: “Akankah tatap muka untuk mendiskusikan performance dan karier akan diambil alih oleh mesin??” Bagaimana orang HR sebaiknya berkolaborasi dengan teknologi? Continue reading →