Gratitude
Posted on June 13th, 2017
4 Comments »
SEMBILAN HURUF. Sungguh, sembilan huruf ini bisa mengubah dunia. Mengubah dunia menjadi lebih baik. Perubahan ini dimungkinkan kalau setiap individu mau berubah menjadi lebih baik, yang akan membawa dampak pada perubahan pada keluarga dalam masyarakat sekitarnya. Huruf apakah itu? Continue reading
Personal Branding
Posted on March 20th, 2015
BUKU “Kisah Rp. 10.000 yang Mengubah Hidupku”, yang baru diluncurkan dan berbagai kisah yang hadir di blog, tetap merupakan basis saya menepati janji untuk berbagi. Saya rutin berbagi kepada mereka yang mempunyai alasan kuat untuk memilih masuk ke blog ini dan menyimak berbagai kisah di sana, yang rutin hadir dengan kisah baru setiap hari Selasa dan Jumat pagi. Continue reading
Syukur
Posted on November 11th, 2014
Hari ini, blog www.josefbataona.com genap berusia 3 tahun, setelah diluncurkan pada tanggal 11 bulan 11 tahun 2011. Tidak ada yang lebih membahagiakan saya dari menggunakan kesempatan ini untuk mengucap syukur ke hadirat Allah yang Maha Pengasih, yang memperkenankan saya menginspirasi banyak orang via blog ini. Continue reading
Komitmenku untuk Learning and Sharing
Posted on October 7th, 2014
PENGALAMAN DARI TIGA PERUSAHAAN dengan lingkungan yang berbeda, memperkaya pemahaman saya tentang apa yang perlu dilakukan bila ingin membangun budaya Learning & Sharing. Perbedaan tersebut sengaja saya kedepankan ketika diminta untuk sharing dalam Seminar dan Eksibisi 1st Indonesia Digital and Social Learning (IDSL), yang diselenggarakan oleh Telkom Corporate University dan PortalHR, tentang tema ‘Incentive Strategy dalam Membangun Budaya Learning & Sharing.’ Continue reading
Restu Pimpinan untuk Learning dan Sharing
Posted on October 3rd, 2014
Kami baru mengenal istilah knowledge management setelah krisis 1997/1998. Saat itu kami dan perusahaan sedang mencari model untuk melestarikan berbagai ilmu, pengetahuan dan pengalaman dari karyawan senior untuk pembelajaran generasi muda. Bersamaan dengan itu, ternyata perusahaan turut memupuk tumbuh kembangnya budaya Learning & Sharing tanpa ada label, tanpa ada niatan untuk mendapatkan penghargaan. Continue reading
Recent Comments
josef:
Terima kasih Santi, hadirnya Nilai perusahaan itu pasti ada tujuannya. Karena itu memahami dan hidup sesuai...
josef:
Terima kasih Rizky, saya akan email. Salam
Santi Sumiyati:
Selamat siang Pak Josef, terima kasih sudah menginspirasi dengan tulisan Bapak. Salah satu poin...
Teuku Muhammad Rizky:
Dear Pak Josef, saya rizky, dari management trainee human resources (MT HR) di indofood...
josef:
Thank you Sulaiman, keep in touch