Posted on October 7th, 2014
PENGALAMAN DARI TIGA PERUSAHAAN dengan lingkungan yang berbeda, memperkaya pemahaman saya tentang apa yang perlu dilakukan bila ingin membangun budaya Learning & Sharing. Perbedaan tersebut sengaja saya kedepankan ketika diminta untuk sharing dalam Seminar dan Eksibisi 1st Indonesia Digital and Social Learning (IDSL), yang diselenggarakan oleh Telkom Corporate University dan PortalHR, tentang tema ‘Incentive Strategy dalam Membangun Budaya Learning & Sharing.’ Continue reading
Posted on October 3rd, 2014
Kami baru mengenal istilah knowledge management setelah krisis 1997/1998. Saat itu kami dan perusahaan sedang mencari model untuk melestarikan berbagai ilmu, pengetahuan dan pengalaman dari karyawan senior untuk pembelajaran generasi muda. Bersamaan dengan itu, ternyata perusahaan turut memupuk tumbuh kembangnya budaya Learning & Sharing tanpa ada label, tanpa ada niatan untuk mendapatkan penghargaan. Continue reading
Posted on September 30th, 2014
Selama dua hari kemarin, 24-25 September 2014, ada Seminar dan Eksibisi berjudul: “1st Indonesia Digital & Social Learning,” yang diselenggarakan oleh Telkom Corporate University dan PortalHR. Banyak praktisi dan pakar yang dihadirkan untuk sharing. Saya juga diminta untuk menyampaikan sharing dengan topik: “Incentive Strategy untuk Membangun Learning Culture.” Continue reading
Posted on July 18th, 2014
Kebiasaan saya untuk bangun tengah malam jam 01:30 untuk meditasi. Kemudian saya akan rapihkan HP dan iPad yang sedang di-charge, sambil mengintip kalau-kalau ada pesan sosmed yang perlu mendapat perhatian. Dan mata saya terbelalak melihat rangkaian pesan dan foto di Facebook. Ada apa ini? Continue reading
Posted on July 15th, 2014
Kalau Social Media digunakan secara tepat akan membangun hubungan yang bermakna antar komunitas on-line. Bahkan, lebih jauh lagi social media bisa membantu bila kita menggunakannya untuk menyebarkan ide tertentu dan mempengaruhi pemikiran orang banyak. Dan pada akhirnya, bisa mempengaruhi proses pengambilan keputusan. Continue reading
josef:
Terima kasih coach Helda, senang berbagi cerita untuk saling belajar diantara sesama coach. Salam sehat dan...
Helda Tan:
Nah,Pak Josef sdh jadi role model dari seorg good Coach nih. Saking melekatnya mindset coach di jiwa Pak...
josef:
Terima kasih sama2 Santi, yang terpenting adalah setelah menyadari ini, apa langkah nyata yg mau diterapkan...
Santi Sumiyati:
Terima kasih Pak Josef atas tulisannya yang dapat mendorong saya memiliki sudut pandang baru dalam...
josef:
Terima kasih sama2 mas Bram, semoga teman2nya bisa mengambil manfaat untuk persiapan mereka memasuki masa...