Kreatifitas demi Kebersamaan

Posted on February 19th, 2013

Kreatifitas demi Kebersamaan
 

Senin pagi, sehari sesudah Hari Raya Imlek, masing-masing kami mendapat sebuah Fortune Cookies. Untuk menemukannya pun perlu usaha, dan di dalam cookies ada pesan, yang sesuai edaran panitia harus disimpan untuk kejutan di hari Jumat nanti. Inilah karya awal Tim FISH Fun yang bernama “Choose Your Attitude.” Dan tentu saja ini menciptakan rasa penasaran… ingin tahu apa yang bakal terjadi di Hari Jumat, karena petunjuknya hanya: minggu ini ada Imlek dan Valentine? Continue reading

Apakah Saya Mencintai Pekerjaanku?

Posted on February 15th, 2013

Apakah Saya Mencintai Pekerjaanku?
 

Kali ini pembahasan saya lebih pada mereka yang sudah bekerja. Saking sibuknya, sering tidak punya waktu untuk melakukan refleksi, apakah saya mencintai pekerjaan saya?? Refleksi ini penting dilakukan secara berkala untuk meningkatkan kebahagiaan di tempat kerja. Karena Confucius juga menasehati: “If you make a mistake and do not correct it, this is called a mistake.” Continue reading

Kunjungan FISH dengan Berbagai Pesan

Posted on February 12th, 2013

Kunjungan FISH dengan Berbagai Pesan
 

PEMBICARAAN tentang rencana memperkenalkan pola untuk menciptakan bersama lingkungan kerja yang menyenangkan terus berlanjut, walau peluncurannya masih keesokan harinya. Team duo: Ratih dan Santi telah berhasil memancing reaksi positif dari teman-temannya untuk menjadikan FISH sebagai bahan obrolan penuh dengan keingin-tahuan. Continue reading

Menciptakan Bersama Lingkungan Kerja Menyenangkan

Posted on February 8th, 2013

Menciptakan Bersama Lingkungan Kerja Menyenangkan
 

Sebagai bagian dari janji yang disampaikan pada morning briefing pertama, maka beberapa langkah disiapkan untuk memulai upaya menggalang inisiatif tim untuk menciptakan bersama lingkungan kerja yang disukai. Seperti apakah lingkungan kerja itu?? Continue reading

Mengapa Ada Kejutan Nilai Prestasi di Akhir Tahun?

Posted on February 5th, 2013

 

Pembicaraan tentang penilaian prestasi di akhir tahun, seharusnya dimulai dari proses di awal tahun. Usai perusahaan menyelesaikan target tahun mendatang, semua inisiatif yang berkaitan dengan pembahasan target divisi/unit atau individu dimulai. Continue reading

Kisah Rp 10.000,00 yang Mengubah Hidupku

Recent Comments

josef:
Terima kasih Lukas, bergerak ke segala arah dan disetiap momen. Tak henti menularkan kebaikan, termasuk...

Lukas:
Selalu terinspirasi. Integritas tidak sekedar slogan tetapi menjadi Movement. Bergerak dari dari atas...

josef:
Langka awal adalah menyadari, lalu mencermati saya bisa apa dan apa yang perlu saya lakukan untuk bisa mulai...

josef:
Betul Icha: Respek dan Trust harus dibangun secara tulus. Dengan demikian kita bisa berkolaborasi dengan satu...

josef:
Terima kasih Icha untuk highlightnya. Sering kita lupa, kalau di keluarga hadir berbagai generasi yang juga...


Recent Post

  • Berdampak dan Menciptakan Perubahan
  • Upward Bullying Terhadap Toxic Leader
  • Menemukan WHY dari Laut Lamalera: Belajar dari LAMAURI
  • Bijak Memimpin Lintas Generasi
  • Saat Integritas Menjadi Gerakan
  • Wujud Nyata Leader as BRIDGER
  • Ketika Jabatan Berakhir – MAKNA Berlanjut
  • PEACE HR: Menjaga Human Touch di Era AI
  • Di Bawah ATAP Itu Kita Belajar dan Bertumbuh
  • Lukisan Legacy Sarat Makna