Posted on January 11th, 2013
Di tengah acara perpisahan ada kejutan kedua: Muncullah sekitar 25 anak-anak yang datang bersama ibunya. Ada yang masih digendong. Loh, ada apa ini?? Inilah bab terakhir perjalananku penuh kenangan berharga bersama tim kebanggaanku, tim HR Danamon. Continue reading
Posted on January 8th, 2013
Menangani komunikasi untuk perusahaan dengan karyawan >70.000 orang, memang tidak mudah. Sejak pengumuman saya kepada tim HR, berita tentang pengunduran diri saya merebak cepat di antara karyawan. Dan seperti biasa, berita yang diterima, bisa berkembang sesuai dengan siapa yang meneruskan berita itu. Continue reading
Posted on January 4th, 2013
Keputusan saya untuk mengundurkan diri dari perusahaan sudah bulat, dan surat pengunduran diripun sudah diajukan. Langkah berikutnya adalah komunikasi kepada Tim HR dan karyawan. Berita ini akan disampikan pada hari yang sama ke BOD dan BOC (jam 10:00). Dan selanjutnya saya akan menyampaikan sendiri berita ini kepada bawahan saya langsung (jam 14:00), kepada seluruh tim HR di kantor Pusat (jam 15:00) dan kepada tim HR di Wilayah-wilayah di seluruh Indonesia serentak melalui teleconference (jam 16:00). Continue reading
Posted on December 28th, 2012
Walaupun peran Direktur Human Resource (HR) itu universal sifatnya, namun menjadi Direktur HR di dunia perbankan, membutuhkan persyaratan yang khusus. Ini adalah syarat otoritas setempat, bukan syarat dari Perusahaan. Pengalaman, pengetahuan dan profesionalisme di bidang human resource hanya cukup untuk mengantar ke pintu masuk diterima di perusahaan. Untuk bisa efektif menjadi seorang direktur, diperlukan lagi tiga syarat penting. Apakah itu? Continue reading
Posted on December 21st, 2012
Langkah awal saya di Graha Surya Internusa, disambut poster besar di loby dengan tulisan BISA. Seakan mendapat energi positif dari ungkapan kata BISA, saya melangkah penuh semangat menaiki tangga ke lantai dua, di mana tim Human Resources berada. Hari itu saya diperkenalkan kepada tim yang juga menyambut saya dengan penuh antusias. Continue reading
josef:
Terima kasih Lukas, bergerak ke segala arah dan disetiap momen. Tak henti menularkan kebaikan, termasuk...
Lukas:
Selalu terinspirasi. Integritas tidak sekedar slogan tetapi menjadi Movement. Bergerak dari dari atas...
josef:
Langka awal adalah menyadari, lalu mencermati saya bisa apa dan apa yang perlu saya lakukan untuk bisa mulai...
josef:
Betul Icha: Respek dan Trust harus dibangun secara tulus. Dengan demikian kita bisa berkolaborasi dengan satu...
josef:
Terima kasih Icha untuk highlightnya. Sering kita lupa, kalau di keluarga hadir berbagai generasi yang juga...