Josef Bataona

• Home
• Peta Situs
• Tentang Saya

Siapakah SAYA, Setelah Semua Atribut Ditanggalkan?

Berapa banyak nasehat yang diberikan dalam kehidupan ini, untuk membimbing kita agar hidup lebih positif, hidup lebih bermakna untuk banyak orang. Dan sekian banyak pesan yang kita terima, sekian banyak kali pula kita tidak menanggapinya secara serius. “Masih ada hari esok!” Inilah yang sering terlintas dalam pikiran kita. Tulisan ini merupakan elaborasi catatan harianku, refleksi atas beberapa komentar yang saya dapatkan setelah Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS) lalu. Continue reading →

Komitmen Pribadi untuk Continuous Improvement

Ketika saya diminta untuk memberikan presentasi kepada para Pimpinan di Pabrik tentang ‘Continuous Improvement’, saya langsung menyanggupi. Melalui diskusi yang lebih intens, kami menyadari bahwa, team ini sedang mengalami persaingan yang semakin ketat. Jumlah pabrik pesaing sudah 5 kali lipat jumlahnya di pasar. Langkah serius harus diambil. Seperti apa? Continue reading →

Relaunch Corporate Values: Misi Saya Yang Belum Tuntas

Premise yang sering digunakan dalam proses perubahan: Budaya dan organisasi berubah, kalau individu itu berubah. Dan hasil perubahan itu akan cepat terjadi kalau Pimpinan menjadi role model dalam perubahan itu, role model dengan panduan VALUES perusahaan. Continue reading →

Membangun Karakter Sejak Dini

Sekitar 124 mahasiswa-mahasiswi hadir di lokasi Training Center Indofood di Cibodas. Mereka berasal dari 13 Perguruan Tinggi di nusantara ini. Selama seminggu, mereka akan dibekali dengan berbagai materi pembelajaran tentang Leadership, termasuk tentang pengenalan diri dan pembangunan karakter. Untuk apa semua ini dilakukan?? Continue reading →

Bukan SAYA, tetapi MEREKA yang Penting

Dalam pelajaran management, kita sering menemukan bahwa sangatlah penting kalau kita mempunyai “Influencing Skill,” yakni kemampuan untuk meyakinkan orang lain. Dalam buku yang berjudul “It’s Not About You”, dipaparkan bahwa dalam proses meyakinkan orang lain, kita sering terjebak dengan pemikiran seakan-akan dalam process “Influencing” ini demi kepentingan saya, orang lain akan mengerjakan yang saya kehendaki. Ini keliru. Lantas? Continue reading →