Posted on January 27th, 2017
EMPAT TAHUN TERASA EMPAT MINGGU. Melalui program sederhana FishFUN, kami saling membantu untuk mempererat tingkat keterlekatan (engagement) baik secara horizontal maupun vertical. Apa saja yang bisa dipetik sebagai pelajaran? Continue reading
Posted on January 20th, 2017
BUKAN SEKEDAR seremoni tahunan. Kita senantiasa memanfaatkan situasi tertentu untuk berhenti sejenak, mengevaluasi perjalanan sejauh ini dan kembali mengambil ancang-ancang untuk terus melangkah dengan semangat baru. Continue reading
Posted on September 6th, 2016
KAMI BERKESEMPATAN HADIR dan menyimak peran teknologi di balik perubahan bisnis sekarang dan terlebih di masa mendatang. Presentasi berjudul: The Future of Work, disajikan oleh perusahaan dengan 35% karyawan yang bekerja secara remote. Kalimat pengantar presentasi pagi itu cukup menjelaskan. Apakah itu? Continue reading
Posted on April 1st, 2016
SAYA BARUSAN selesai menanda-tangani Piagam Penghargaan Masa Kerja untuk karyawan Perusahaan kami. Ada yang mencapai 30 tahun, 25 tahun dan 20 tahun. Pertanyaan menggelitik, akankah tumpukan Penghargaan masih setebal itu dalam 15-20 tahun mendatang? Continue reading
Posted on March 8th, 2016
BANYAK KEJADIAN yang kita hadapi setiap saat, dengan beda nuansa, entah itu menyenangkan atau sebaliknya, entah itu menyemangati atau tidak, menyebalkan atau bahkan membuat frustrasi. Dan masih akan ada lagi seperti itu dalam kehidupan ini. Bagaimana kita menanggapainya? Continue reading
josef:
Terima kasih pa Eddie. Code of conduct yang kalian gunakan juga sangat powerful dalam mengembangan manusia...
josef:
Terima kasih Coach Helda. Adalah panggilan kita untuk saling mengingatkan, saling menginspirasi untuk create...
Eddie Cahyono Putro:
Saya sangat cocok dengan judul *”HIGHLY COMPETENT PROPLE WITH SOLID COLLABORATION”*...
Helda Tan:
Such a beautiful reminder Pak Josef… Seandainya saja lebih banyak orang yang menghargai prinsip...
josef:
Terima kasih banyak mba Malla, semoga mba Malla juga terus menginspirasi kita semua. Salam