Josef Bataona

• Home
• Peta Situs
• Tentang Saya

Bawa Juga Hatimu ke Tempat Kerja

MEMANUSIAKAN MANUSIA. Slogan ini sudah saya dengar sejak mulai bekerja di tahun 1980-an. Hal ini dilakukan untuk mencegah jangan sampai pekerja diperlakukan sebagai alat produksi, setara dengan mesin. Apakah slogan itu masih relevan untuk disuarakan saat ini? Continue reading →

Go Beyond

SYAL KUNING yang dibagikan menjadi multi fungsi. Pelindung leher dari dinginnya kota Malang. Dijadikan juga sebagai alat yel-yel penyemangat sambil mengangkat syal tersebut ke udara secara bersama-sama. Ada acara apakah ini? Continue reading →

Alumni dan Employer Branding

SALING PEDULI satu sama lain. Ini yang mau dikedepankan oleh panitia ulang tahun Unilinc, wadah keluarga Alumni Unilever. Mereka berhasil mengundang 300 orang, dengan periode bergabung di perusahaan sejak 1940. Seru… Continue reading →

Merekat Kebersamaan Tingkatkan Produktivitas

HADIRNYA 40 KARYAWAN dari dua pabrik noodle, Cibitung dan Ancol yang menarikan Senam Maumere, selain menggelorakan semangat bertanding, juga memberikan makna khusus. Apakah itu? Continue reading →

Parkir Motor Khusus untuk The Best Employee

KEHADIRAN KAMI di pabrik di Purwosari, Kabupaten Pasuruan, adalah untuk menyaksikan Penanda-tanganan lima Perjanjian Kerja Bersama dari Indolakto yang berada di 5 lokasi terpisah. Begitu turun dari mobil setibanya di loby pabrik, mata saya langsung menangkap sesuatu yang unik yang terletak di sisi kiri loby tersebut. Ada tempat parkir motor khusus untuk Best Employee. Siapakah gerangan pemilik gelar tersebut? Continue reading →