Sense of Belonging

Posted on February 10th, 2017

Sense of Belonging
 

DARI BALIK MEJA di kantor pusat, banyak informasi bisa diakses berkat kemudahan teknologi. Berbagai laporan terkini pun bisa disimak. Bahkan koneksi via telepon secara langsungpun bisa jadi pilihan. Namun sebagai seorang yang lama berkecimpung di bidang HR, ada satu hal penting yang sangat saya yakini untuk terus dilakukan. Apakah itu? Continue reading

Mencari Karyawan Loyal

Posted on January 31st, 2017

Mencari Karyawan Loyal
 

DALAM SEBUAH FORUM tentang talent retention, saya sengaja melontarkan pertanyaan, “Bila mencari karyawan berpengalaman, apakah lebih memilih yang sedikit pindah-pindah atau yang punya pengalaman di banyak perusahaan sebelumnya?” Continue reading

Ciptakan Kesempatan Belajar

Posted on January 27th, 2017

Ciptakan Kesempatan Belajar
 

EMPAT TAHUN TERASA EMPAT MINGGU. Melalui program sederhana FishFUN, kami saling membantu untuk mempererat tingkat keterlekatan (engagement) baik secara horizontal maupun vertical. Apa saja yang bisa dipetik sebagai pelajaran? Continue reading

Semangat Baru

Posted on January 20th, 2017

Semangat Baru
 

BUKAN SEKEDAR seremoni tahunan. Kita senantiasa memanfaatkan situasi tertentu untuk berhenti sejenak, mengevaluasi perjalanan sejauh ini dan kembali mengambil ancang-ancang untuk terus melangkah dengan semangat baru. Continue reading

Engagement Bermakna Sentuhan Manusia

Posted on September 6th, 2016

Engagement Bermakna Sentuhan Manusia
 

KAMI BERKESEMPATAN HADIR dan menyimak peran teknologi di balik perubahan bisnis sekarang dan terlebih di masa mendatang. Presentasi berjudul: The Future of Work, disajikan oleh perusahaan dengan 35% karyawan yang bekerja secara remote. Kalimat pengantar presentasi pagi itu cukup menjelaskan. Apakah itu? Continue reading

Kisah Rp 10.000,00 yang Mengubah Hidupku

Recent Comments

josef:
Terima kasih Lukas, bergerak ke segala arah dan disetiap momen. Tak henti menularkan kebaikan, termasuk...

Lukas:
Selalu terinspirasi. Integritas tidak sekedar slogan tetapi menjadi Movement. Bergerak dari dari atas...

josef:
Langka awal adalah menyadari, lalu mencermati saya bisa apa dan apa yang perlu saya lakukan untuk bisa mulai...

josef:
Betul Icha: Respek dan Trust harus dibangun secara tulus. Dengan demikian kita bisa berkolaborasi dengan satu...

josef:
Terima kasih Icha untuk highlightnya. Sering kita lupa, kalau di keluarga hadir berbagai generasi yang juga...


Recent Post

  • Berdampak dan Menciptakan Perubahan
  • Upward Bullying Terhadap Toxic Leader
  • Menemukan WHY dari Laut Lamalera: Belajar dari LAMAURI
  • Bijak Memimpin Lintas Generasi
  • Saat Integritas Menjadi Gerakan
  • Wujud Nyata Leader as BRIDGER
  • Ketika Jabatan Berakhir – MAKNA Berlanjut
  • PEACE HR: Menjaga Human Touch di Era AI
  • Di Bawah ATAP Itu Kita Belajar dan Bertumbuh
  • Lukisan Legacy Sarat Makna