Josef Bataona

• Home
• Peta Situs
• Tentang Saya

Akselerasi Pengembangan SDM

DI DUNIA PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA, ada banyak trend baru. Kreasi baru bermunculan dari berbagai perusahaan dengan tahapan implementasi yang berbeda-beda. Dave Ulrich memaparkan 4 waves dalam pengelolaan Sumber Daya Manusia. Apa saja? Continue reading →

CHRP Mengawal Perubahan

SUDAH 10 tahun lalu, ketika saya diminta untuk turut mensukseskan program sertifikasi Human Resources. Ketika ada rencana mengadakan Lustruk ke-2, aya merasa terpanggil untuk mengatakan YA dengan 3 alasan. Apa saja alasatan tersebut? Continue reading →

Millennials Pemimpin Masa Depan

JUJUR, banyak sekali pembahasan tentang millenials yang justru memojokkan mereka. Nilai atau label yang ditempelkan pada mereka sering negatif, hanya karena tidak sesuai dengan kacamata generasi pendahulu. Kalau memang semua label negatif itu tidak sesuai dengan persyaratan kerja, mengapa mereka diterima? Continue reading →

Disruptive HR Mindset

PERTEMUAN KELOMPOK HR DIRECTORS FORUM memang memilih tempat yang cool. Walau mayoritas adalah Boomers dan hanya satu dua yang Gen X tapi ambiance membuat peserta berperilaku seperti layaknya Millenials. Keseruan apa lagi ini? Continue reading →

Profesional SUDARA Penuh Potensi

ANGGOTA GROUP WA INI > 100 orang. Asumsi rata-rata masa kerja 15 tahun. Artinya group ini punya kolektif 1.500 tahun pengetahuan dan pengalaman. Sampai kita semua pensiun pun tidak akan habis di-sharing. Continue reading →