Langkah Meningkatkan Retention

Posted on February 28th, 2017

Langkah Meningkatkan Retention
 

SERING BENAR KITA TERJEBAK dalam konklusi cepat ketika seseorang mau minta keluar, kemudian ditawarkan tambahan gaji yang lebih tinggi. Ada yang berhasil, tapi lebih banyak yang gagal atau sekedar menunda keputusan karyawan tersebut. Lantas, apa solusinya? Continue reading

Masa Depan di Tanganmu

Posted on October 7th, 2016

Masa Depan di Tanganmu
 

UNTUK SEJENAK, saya merasa kehilangan seorang guru dan teman diskusi tentang dunia digital, atau bertukar pikiran tentang generasi muda. Keputusan yang diambil, bukan merupakan keputusan tentang apa yang akan diperbuat. Tapi keputusan ini bisa bercerita tentang siapa jati dirinya. Tentang apakah ini? Continue reading

Akselerasi Pengembangan SDM

Posted on September 16th, 2016

Akselerasi Pengembangan SDM
 

DI DUNIA PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA, ada banyak trend baru. Kreasi baru bermunculan dari berbagai perusahaan dengan tahapan implementasi yang berbeda-beda. Dave Ulrich memaparkan 4 waves dalam pengelolaan Sumber Daya Manusia. Apa saja? Continue reading

CHRP Mengawal Perubahan

Posted on September 13th, 2016

CHRP Mengawal Perubahan
 

SUDAH 10 tahun lalu, ketika saya diminta untuk turut mensukseskan program sertifikasi Human Resources. Ketika ada rencana mengadakan Lustruk ke-2, aya merasa terpanggil untuk mengatakan YA dengan 3 alasan. Apa saja alasatan tersebut? Continue reading

Millennials Pemimpin Masa Depan

Posted on September 2nd, 2016

Millennials Pemimpin Masa Depan
 

JUJUR, banyak sekali pembahasan tentang millenials yang justru memojokkan mereka. Nilai atau label yang ditempelkan pada mereka sering negatif, hanya karena tidak sesuai dengan kacamata generasi pendahulu. Kalau memang semua label negatif itu tidak sesuai dengan persyaratan kerja, mengapa mereka diterima? Continue reading

Kisah Rp 10.000,00 yang Mengubah Hidupku

Recent Comments

josef:
Terima kasih Santi, hadirnya Nilai perusahaan itu pasti ada tujuannya. Karena itu memahami dan hidup sesuai...

josef:
Terima kasih Rizky, saya akan email. Salam

Santi Sumiyati:
Selamat siang Pak Josef, terima kasih sudah menginspirasi dengan tulisan Bapak. Salah satu poin...

Teuku Muhammad Rizky:
Dear Pak Josef, saya rizky, dari management trainee human resources (MT HR) di indofood...

josef:
Thank you Sulaiman, keep in touch


Recent Post

  • Bangga dengan Pekerjaanku
  • Saatnya Mengisi Baterei
  • Kejujuran Employer Brand 3.0
  • Mama Izinkan Saya Bermain
  • Menyamakan Makna TRUST
  • Komunikasi dan Seni Mendengarkan
  • Pilihan di Tangan Anda
  • Tutur Kata Seorang Pemimpin
  • Bawa Juga Hatimu ke Tempat Kerja
  • Kartini Zaman Now