Tag Archives: hubungan atasan-bawahan
Suksesi dan Kucing Dalam Karung
Saya termasuk yang prihatin bila mendengar sharing teman kalau ada praktek yang kurang terpuji di perusahaan mereka, ketika mendiskusikan Succession Plan. Ada saja yang mencoba untuk membungkus karyawannya yang kurang berkualitas, dengan cerita yang meyakinkan untuk memberikan kesan betapa bagusnya karyawan itu sehingga patut dipromosikan di tempat lain. Lantas, apa sikap terbaik kita? Continue reading
Lempar Tanggung Jawab, Kerukunan Terancam
HIDUP DALAM KOMUNITAS dengan anggota beragam, menuntut kita untuk jeli memahami perilaku masing-masing anggota, tapi juga bijak untuk menyikapinya, agar kita bisa hidup tenteram, berdampingan dengan damai. Kedengarannya sejuk, namun dalam kenyataannya sering kita hadapi suasana panas karena sikap yang kurang bertanggung-jawab. Lantas bagaimana kita menyajikan sikap terbaik? Continue reading
Perlukah Mengambil Hati Atasan?
SERING SEKALI kita mendengar diskusi, atau bahkan terlibat dalam diskusi tentang atasan, dari yang sifatnya ringan sampai ke tingkat tukar pikiran serius dengan tujuan agar bisa mengambil langkah tepat dalam bekerja, terutama dalam menghadapi atasan. Tulisan inipun saya buat karena tergelitik oleh rasa penasaran seorang teman yang terus bergulat mencari jawaban atas pertanyaan: “Perlukah Mengambil Hati Atasan?” Continue reading
Father-Mother Relationship
Pernahkah anda bertanya di rumah, hubungan saya dengan orang tuaku kalau dianalogikan sebagai organisasi itu seperti apa? Siapakah diantara papa dan mama yang mempunyai hubungannya solid line dan siapa yang dotted line dengan saya? Kedengarannya pertanyaan itu tidak relevan, tidak masuk akal! Tapi kenapa dalam konteks organisasi ada hubungan solid dan dotted line?
Continue reading
