Author Archives: josef

Masa Depan di Tanganmu

Posted on October 7, 2016 by josef

UNTUK SEJENAK, saya merasa kehilangan seorang guru dan teman diskusi tentang dunia digital, atau bertukar pikiran tentang generasi muda. Keputusan yang diambil, bukan merupakan keputusan tentang apa yang akan diperbuat. Tapi keputusan ini bisa bercerita tentang siapa jati dirinya. Tentang apakah ini? Continue reading →

Posted in Millenials | Tagged Andrews (East) Park, Apartemen Unilife, dunia digital, Eka, Generasi Digital, Generasi Mading, generasi muda, Hoglands Park, Houndwell Park, Neale Donald Walsch, Palmerston Park and Watts (West) Park, Southampton’s Central Parks, standar IELTS, University of Southampton Inggris, William J Bryan | 2 Comments

Akselerasi Pengembangan SDM

Posted on September 16, 2016 by josef

DI DUNIA PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA, ada banyak trend baru. Kreasi baru bermunculan dari berbagai perusahaan dengan tahapan implementasi yang berbeda-beda. Dave Ulrich memaparkan 4 waves dalam pengelolaan Sumber Daya Manusia. Apa saja? Continue reading →

Posted in Knowledge Management, Millenials | Tagged CHRP Atma Jaya, Dave Ulrich, Dave Ulrich waves, future leader, Gamification, Gen X, Geoffrey Wood, Giuseppe Mazzini, HiPo, Ignatius Bambang, international stints, lagu 'Arise Human Resources of Indonesia', Lustrum 2 CHRP, Millenial, pengelolaan Sumber Daya Manusia, Personality, Peta Talent, SDM, values | 4 Comments

CHRP Mengawal Perubahan

Posted on September 13, 2016 by josef

SUDAH 10 tahun lalu, ketika saya diminta untuk turut mensukseskan program sertifikasi Human Resources. Ketika ada rencana mengadakan Lustruk ke-2, aya merasa terpanggil untuk mengatakan YA dengan 3 alasan. Apa saja alasatan tersebut? Continue reading →

Posted in Knowledge Management, Millenials | Tagged Anton S. Wahjosoedibio, be yourself but better everyday, Boomers, Dekan FH Dr. Yanti Fristikawati, Dr. Kristianto, Gen X, Geoff Dyer, job profile, Lailah Gifty Akita, Lustrum 2 CHRP, middle level consumers, Millennial, Millennials, moto hidupku, Pak Bambang Supriyanto, Pendiri CHRP, Program CHRP Director, program sertifikasi untuk menjadi HR Profesional, rekrutmen, Sumber Daya Manusia, Universitas Atma Jaya, Wakil Rektor III Unika Atmajaya | Leave a comment

Pilihan Hidup Setiap Saat

Posted on September 9, 2016 by josef

PESAN-PESAN KEBAIKAN senantiasa hadir setiap saat, dan dalam bentuk yang beragam. Ada yang bermakna mengingatkan kita untuk berbuat, tapi ada pula yang mendorong untuk menghentikan. Mana yang kita pilih? Continue reading →

Posted in Career Wisdom | Tagged #KUchat, @KampusUpdate, best talent, fresh graduate, Miya Yamanouchi, Mother Teresa, Rasheed Ogunlaru, rekrutmen, Robert Frost | 2 Comments

Engagement Bermakna Sentuhan Manusia

Posted on September 6, 2016 by josef

KAMI BERKESEMPATAN HADIR dan menyimak peran teknologi di balik perubahan bisnis sekarang dan terlebih di masa mendatang. Presentasi berjudul: The Future of Work, disajikan oleh perusahaan dengan 35% karyawan yang bekerja secara remote. Kalimat pengantar presentasi pagi itu cukup menjelaskan. Apakah itu? Continue reading →

Posted in Employee Engagement | Tagged bekerja secara remote, Chat with Director, employee survey, engagement, generasi millenials, Keterlekatan, Pamela Stroko, personalized and unique experience, Sheryl Sandberg, Standar Kompetensi Kerja Nasional, Sybil F. Stershic, The Future of Work | 4 Comments

Josef Bataona