Tag Archives: Maya Angelou

PEACE HR: Menjaga Human Touch di Era AI

“Connection is why we’re here; it is what gives purpose and meaning to our lives.” (Brené Brown) Perjalanan sebuah komunitas tidak hanya ditandai oleh usia, tetapi oleh makna yang tumbuh di dalamnya. Senin lalu, saya menghadiri perayaan ulang tahun ke-4 PEACE HR Society,  sebuah komunitas yang selama ini menjadi ruang belajar, ruang berbagi, sekaligus ruang bertumbuh bagi para praktisi HR lintas organisasi dan generasi. Pertemuan itu berlangsung sederhana, hangat, dan penuh percakapan bermakna. Dari interaksi-interaksi yang terjadi, saya membawa pulang sejumlah refleksi yang terasa relevan bagi perjalanan profesional maupun personal kita. Komunitas ini tidak dibangun dengan agenda besar, tetapi oleh praktik kecil yang konsisten. Filosofi 3C: Connection, Conversation, Collaboration,  menjadi denyut kehidupan komunitas ini. Kami saling terhubung sebagai manusia, berdialog sebagai pembelajar, lalu berkolaborasi sebagai sesama pejalan. Ketika 3C ini bekerja, komunitas tidak lagi sekadar forum, tetapi berubah menjadi ekosistem pertumbuhan. Hadir dan Melayani: Kepemimpinan dalam Tindakan Sederhana Tuan rumah … Continue reading

Posted in Human Resources, Leadership, Networking, Transformation | Tagged , | Leave a comment

Inspirasi yang Memberdayakan

Masing-masing kita bertanggung-jawab sepenuhnya atas diri kita, dan cara kita menanggapi apa yang hadir di sekitar kita. Lebih utama lagi, kalau anda adalah seorang leader, maka apapun perbuatan dan perkataanmu akan dilihat dan didengar oleh timmu. Continue reading

Posted in Career Wisdom, Leadership, My Book | Tagged , , | 2 Comments

Mengapresiasi Keunikan Generasi Yang Berbeda

“Building a better future will depend on our ability to appreciate generational differences.” (Mal Fletcher) BEDA GENERASI merupakan kenyataan yang sudah ada di tengah kita. Mereka hadir di perusahaan karena mereka direcruit sesuai pengetahuan dan kemampuannya yang dibutuhkan perusahaan. Di dalam perusahaan mereka bergabung dengan karyawan lainnya dari generasi yang berbeda, dengan pengalaman di perusahaan yang juga berbeda. Mereka semua dibutuhkan, untuk mencapai satu tujuan yang sama. Kami berkesempatan untuk berbagi cerita di forum AHCA Universitas Katolik Atma Jaya Jakarta, tentang buku LEADING ACROSS GENERATION, yang ditulis 13 HR Directors anggota HRDF (Human Resources Directors Forum). Dua pembicara lainnya yang hadir bersama adalah mba Adriani Sukmoro dan mba Ripy Mangkoesoebroto, difasilitasi oleh pa Irvandi Ferizal. Kami berempat termasuk penulis buku ini. Belajar dari Junior Kehadiran generasi yang berbeda hendaknya untuk saling melengkapi. Apakah ada contoh Senior leader belajar dari yang junior, terutama berkaitan dengan program HR yang sifatnya strategis? Pernyataan … Continue reading

Posted in Employee Engagement, Human Resources, Millenials | Tagged , , , | 2 Comments

Mengejar Secercah Sinar Harapan

Dalam menghadapi tantangan: ingat untuk apa dan siapa anda saat memutuskan untuk menjadi pekerja migran. Dengan mengingat alasan utama ini, maka motivasi akan bangkit lagi. Continue reading

Posted in Book Reading, Learning, Life Wisdom | Tagged , , | Leave a comment

Kesan Positif Yang Ditinggalkan

WAKTUNYA PAMIT. Ada waktu untuk berjumpa ada pula waktu untuk berpisah. Selama 5.5 tahun melangkah bersama Tim CHR telah meninggalkan berbagai bekas, beragam kesan di dalam benak masing-masing. Biar merekalah yang berbicara, bukan saya. Continue reading

Posted in Career Wisdom, Fish Fun, Leadership | Tagged , , , , , , , , , | 10 Comments